Management et Organisation
Les principes de management ont été élaboré de manière participative avec les cadres supérieur-e-s de l’Etat de Fribourg. Ils ont comme but de fixer les orientations en termes de management à l’Etat, permettant de guider les managers et leurs équipes dans l’accomplissement de leur mission :
Comment promouvoir le bien-être des collaboratrices et collaborateurs, soutenir un environnement de travail où le personnel se sent respecté et valorisé et permettre d’augmenter la satisfaction et l’engagement ? Comment favoriser la sécurité psychologique à la place de travail et retenir les collaboratrices et collaborateurs qualifié-e-s ? Diverses mesures ont été mise en place afin d’atteindre les objectifs suivants :
- Renforcement de la cohésion d'équipe : favoriser des relations de travail positives, un dialogue transparent et ouvert, où la confiance et les échanges sont primordiaux.
- Amélioration continue : créer un environnement où les collaborateurs et collaboratrices se sentent à l’aise d’exprimer leurs idées, faire des propositions et prendre des initiatives, favorisant ainsi l'amélioration continue et l’innovation.
- Renforcement de la réputation de l'organisation : une organisation connue pour sa culture bienveillante et son feedback constructif attire et retient ses collaborateurs et collaboratrices et renforce sa position sur le marché du travail en tant qu'employeur attractif.
Mesures à disposition
Formations :
- Développer un climat de confiance et un leadership inspirant | Formation continue État de Fribourg
- Contribuer à la culture du feedback (webinaire) | Formation continue État de Fribourg
- Le feedback sur un mode constructif | Formation continue État de Fribourg
- Manager par les valeurs : exemplarité, sens et cohérence | Formation continue État de Fribourg
- Manager mentor & manager coach : favoriser l’autonomie et la responsabilisation | Formation continue État de Fribourg
- Conduire des entretiens de management | Formation continue État de Fribourg
- Atelier en équipe : culture du feedback | Formation continue État de Fribourg
Guides :
- Flyer Management bienveillant
- Flyer Culture du feedback
Les unités administratives peuvent solliciter le Service du personnel et d’organisation (SPO) pour les accompagner dans le développement des compétences de leurs équipes :
- Accompagnement et soutien destinés aux unités administratives
- Ordonnance modifiant le règlement du personnel de l’Etat (désignation des cadres supérieur-e-s et heures supplémentaires)
- Commentaire du projet d’ordonnance relative à la désignation des cadres supérieur-e-s et à la rémunération de leurs heures supplémentaires
L’Etat de Fribourg gère la classification de ses fonctions via un système d’évaluation dénommé EVALFRI. L’analyse des fonctions est effectuée par la Commission d’évaluation et de classification des fonctions (CEF) :
Recrutement et Développement du personnel
Le SPO met à disposition un guide de rédaction des annonces qui peut être requis sur demande à cette adresse.
Trois grilles d'entretien d'embauche sont également disponibles dans l'espace "Documents et e-learning" de SAP SuccessFactors (chef-fe d’unité administrative, chef-fe d’entité organisationnelle subordonnée, collaborateur-trice).
- Guide des bonnes pratiques Intégration
- Outil 1 Proposition d'engagement
- Outil 2 Votre arrivée
- Outil 3 Checklist d'intégration simplifiée
- Outil 3 Checklist d'intégration
- Outil 4 Garder le contact
- Outil 5 Programme d'introduction
- Outil 6 Checklist premier jour simplifiée
- Outil 6 Checklist premier jour
- Outil 7 Parrainage-Marrainage
ODE est un instrument de management qui accompagne les supérieur-e-s hiérarchiques et les collaborateurs-trice-s afin de mener des discussions constructives, structurées et approfondies concernant la fixation d'objectifs, leur suivi et le développement :
- Formation introductive des cadres supérieur-e-s
- Formation introductive des magistrat-e-s
- Formation introductive des cadres intermédiaires
- Sélection de cours de la thématique Organisation et Leadership
- Gérer vos projets simplement - HERMES EXPRESS Fribourg
- Formations certifiantes des cadres
- Page d'accueil Formation continue du personnel de l’Etat de Fribourg
Promotion de la santé et Prévoyance professionnelle
L'Etat de Fribourg met tout en œuvre pour assurer la sécurité au travail de son personnel. Il favorise une approche préventive de la santé et du bien-être au travail au moyen de diverses actions :
En tant que cadre ou responsable RH au sein de l'Etat de Fribourg, vous veillez à l'état de santé de vos collaborateur-trice-s :
Sur cette page vous trouverez des informations concernant la prévoyance professionnelle, la documentation pour l'AVS anticipée ainsi que des renseignements sur la Caisse de prévoyance de l'Etat de Fribourg :
