Management und Organisation
Die Führungsgrundsätze wurden in Zusammenarbeit mit den höheren Kaderangestellten des Staats Freiburg erarbeitet. Sie legen die Ausrichtungen der Führung beim Staat fest, wodurch sie die Führungskräfte und ihre Teams bei der Erfüllung ihres Auftrags anleiten:$
Wie kann man das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, ein Arbeitsumfeld unterstützen, wo sich das Personal respektiert und wertgeschätzt fühlt und somit die Zufriedenheit und das Engagement steigern ? Wie kann man die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fördern und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten ? Verschiedene Massnahmen wurden ergriffen, um die folgenden Ziele zu erreichen:
- Stärkung des Teamzusammenhalts: Förderung positive Arbeitsbeziehungen, ein transparenter und offener Dialog, bei dem Vertrauen und Austausch im Vordergrund stehen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Schaffung eines Umfelds, in dem sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen, ihre Ideen zu äussern, Vorschläge zu machen und Initiativen zu ergreifen, wodurch kontinuierliche Verbesserung und Innovation gefördert werden.
- Stärkung des Rufs der Organisation: Eine Organisation, die für ihre wohlwollende Führung und ihr konstruktives Feedback bekannt ist, zieht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und hält sie. Die Position der Organisation als attraktive Arbeitgeberin auf dem Arbeitsmarkt wird somit verstärkt.
Verfügbare Massnahmen
Weiterbildungen:
- Ein Klima des Vertrauens schaffen und eine inspirierende Führung entwickeln | Weiterbildungsprogramm des Staates Freiburg
- Beitrag zur Feedback-Kultur (Webinar) | Weiterbildungsprogramm des Staates Freiburg (Kurs auf Französisch)
- Konstruktives Feedback | Weiterbildungsprogramm des Staates Freiburg (Kurs auf Französisch)
- Mit Werten führen: Vorbildlichkeit, Sinn und Kohärenz | Weiterbildungsprogramm des Staates Freiburg (Kurs auf Französisch)
- Manager Mentor & Manager Coach: Förderung von Autonomie und Verantwortung | Weiterbildungsprogramm des Staates Freiburg
- Leiten von Führungsgesprächen | Weiterbildungsprogramm des Staates Freiburg (zweisprachiger Kurs)
- Team-Workshop: Feedback-Kultur | Weiterbildungsprogramm des Staates Freiburg
Leitfäden:
- Flyer Wohlwollende Führung
- Flyer Feedback-Kultur
Die Verwaltungseinheiten können sich für eine Begleitung bei der Kompetenzentwicklung ihrer Teams ans Amt für Personal und Organisation (POA) wenden:
- Begleitung und Unterstützung für die Verwaltungseinheiten
- Verordnung zur Änderung des Reglements über das Staatspersonal (Bezeichnung der höheren Kader und Überstunden)
- Kommentar des Verordnungsentwurfs über die Bezeichnung der höheren Kader und deren Überstundenvergütung
Der Staat Freiburg nimmt die Einreihung seiner Funktionen mit dem Funktionsbewertungssystem EVALFRI vor. Die Funktionen werden von der Kommission für die Bewertung und Einreihung der Funktionen (KBF) analysiert:
Rekrutierung und Personalentwicklung
Das POA stellt einen Leitfaden für die Verfassung der Stelleninserate zur Verfügung, der auf Anfrage unter dieser Adresse angefordert werden kann.
Auch im Bereich „Dokumente und E-Learning“ von SAP SuccessFactors stehen drei Gesprächvorlage zur Verfügung (Chef/in Verwaltungseinheit, Chef/in untergeordnete Organisationseinheit, Mitarbeiter/in).
- Praxisleitfaden Onboarding
- Hilfsmittel 1 Stellenzusage
- Hilfsmittel 2 Willkommen
- Hilfsmittel 3 Checkliste Onboarding vereinfacht
- Hilfsmittel 3 Checkliste Onboarding
- Hilfsmittel 4 Kontaktpflege
- Hilfsmittel 5 Onboardingprogramm
- Hilfsmittel 6 Checkliste erster Arbeitstag vereinfacht
- Hilfsmittel 6 Checkliste erster Arbeitstag
- Hilfsmittel 7 Gotten-Göttiprogramm
ZEB ist ein Führungsinstrument, das die Vorgesetzten und die Mitarbeitenden beim Führen von konstruktiven, strukturierten und vertieften Diskussionen bezüglich Festlegen der Ziele, ihre Nachverfolgung und die Entwicklung begleitet:
Gesundheitsförderung und Beruflicher Vorsorgeplan
Der Staat Freiburg setzt alles daran, die Sicherheit seines Personals am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Er fördert durch verschiedene Massnahmen einen präventiven Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
Als Kader- oder HR-Leiter beim Staat Freiburg sorgen Sie für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Auf dieser Seite finden Sie Informationen zur beruflichen Vorsorge und zur Pensionskasse des Staats Freiburg ebenso wie die Unterlagen bezüglich Frühpensionierung:
