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Doté de 5000 francs, Le Prix Migration et Emploi est attribué tous les deux ans. Il récompense les employeurs privés ou publics du canton de Fribourg ...
Le Service de la formation professionnelle (SFP) a mandaté le Centre de Perfectionnement Interprofessionnel (CPI) pour l'organisation des cours pour ...
Quelles sont les étapes qui peuvent faciliter l'insertion professionnelle des personnes d'origine étrangère ? La Commission cantonale pour l’intégration ...
Le Service public de l'emploi se tient à votre entière disposition pour tous renseignements concernant une convention collective de travail (CCT), un ...
Les Infobulletins du Service public de l'emploi (SPE) présentent les statistiques mensuelles du marché du travail fribourgeois : chômage, réduction ...
L'employeur doit garantir la protection de ses employés. La directive MSST concrétise cette responsabilité. Elle exige des employeurs de déterminer ...
Les jeunes de moins de 15 ans libérés de la scolarité obligatoire peuvent être employés, à titre exceptionnel, dans le cadre d’une formation professionnelle ...
Les travailleuses enceintes ou qui allaitent bénéficient de protections particulières afin de ménager leur santé et celle de leur enfant. L'entreprise ...
Engager des apprentis n'est pas compliqué. Suivez ces quelques recommandations !
Retrouvez sur cette page l'organisation et les principaux contacts du Service public de l'emploi (SPE).
Évaluer les effets d’un projet sous l’angle du développement durable permet d’en juger la qualité et la pertinence. Cette page présente les ...
Un plan de mobilité d'entreprise est un outil de gestion visant à promouvoir les solutions alternatives aux déplacements en transports individuels ...
Mesure IP-19 : Remplacement de chauffages décentralisés au mazout ou au gaz naturel et de chauffages électriques à résistances décentralisés thermiques ...
Mesure M-05 ou IP-05 : pompe à chaleur air-eau
La loi sur le travail réglemente, entre autres, la durée du travail et du repos. L’objectif est de protéger la santé des travailleurs. Voici les ...
Comment intégrer concrètement la durabilité au sein de son entreprise ? Une sélection d’outils, de labels et d’indicateurs permettant d’évaluer ...
En Suisse, le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés (assimilés au dimanche) est interdit – sauf autorisation ou dérogation. Le travail ...
Les atteintes à la santé au travail ne sont pas sans conséquence pour les employés: maladie, accidents, diminution de la motivation. Pour l’employeur, ...
Accéder à l’aperçu des législations suisses et européennes sur la durabilité en entreprises, aux outils et à quelques exemples.
L’Etat de Fribourg a développé lui-même des outils pour les entreprises, ciblant spécifiquement un ou deux objectifs de l’Agenda 2030.
Comment un projet contribue-t-il au développement durable ? À Fribourg, cette question est intégrée dans les messages accompagnant les projets soumis ...
La Police cantonale est l'autorité compétente pour la délivrance des autorisations concordataires ainsi que pour le contrôle des activités des entreprises ...
Votre entreprise subit une réduction temporaire ou une suspension complète de son activité (couramment appelé "chômage technique") pour des raisons ...
Outil qui permet aux entreprises de vérifier leur conformité réglementaire en matière de durabilité et d’identifier les impacts des nouvelles obligations ...
