Mit der neuen Personalpolitik des Staates Freiburg und der Revision 2021 der Personalgesetzgebung (StPG und StPR) werden neue und flexible Arbeitsformen weiter gefördert.
Sie finden hier Informationen, Richtlinien und Formulare zum Thema:
- Mobile Arbeit
- Teilzeitarbeit und Job/Topsharing
- Die ausführlichen Bestimmungen zum Arbeitszeitreglement und zur Flexibilisierung
Entsprechend der neuen Personalpolitik des Staates Freiburg werden laufend neue Aktionen, Aktualisierungen und regulatorischen Veränderungen umgesetzt.
Flexibilisierung und Vereinbarkeit
Im Rahmen des Plans für die Gleichstellung von Frau und Mann in der kantonalen Verwaltung (PGKV) ist die Flexibilisierung der Arbeits(zeit) ein wichtiges Thema. Das Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann und für Familienfragen (GFB) hat daher allgemeine Informationen zu verschiedenen flexiblen Arbeitszeitmodellen zusammen gestellt und deren Zusammenhang mit Gleichstellung und Vereinbarkeit hervorgehoben. Sie finden dort Ratschläge zur Einführung und Nutzung solcher Arbeitszeitmodelle und weiterführende Links.
Für die detaillierte Anwendung in Bezug auf den Staat Freiburg beziehen Sie sich bitte auf die im ersten Paragraphen genannten Rechtsgrundlagen.
