Avec la nouvelle politique RH et la révision 2021 de la LPers et le RPers, les nouvelles formes de travail à l’Etat de Fribourg sont davantage encouragées.
Vous trouvez ici des informations, directives et formulaires concernant :
- Le travail mobile
- Le temps partiel et le job/top-sharing
- Les dispositions détaillées concernant le règlement du temps de travail et de la flexibilisation
En fonction de la mise en oeuvre de la nouvelle politique du personnel de l’Etat de Fribourg, des nouvelles actions et des actualisations au fur et à mesure des modifications réglementaires sont à prévoir.
Flexibilisation et conciliation
Dans le cadre du Plan pour l'égalité entre femmes et hommes au sein de l'administration cantonale (PEAC), la flexibilisation du travail est un sujet important. Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) a ainsi rassemblé des informations sur différents modèles de travail flexible, en mettant en avant tout particulièrement leurs liens avec l'égalité femmes-hommes et la conciliation vie professionnelle et vie privée. Vous y trouverez des conseils sur la mise en place et l'utilisation de tels modèles de travail, de manière plus générale, et des liens utiles.
