Une Politique RH pour un personnel engagé et motivé

Avec sa nouvelle Politique RH, l'Etat de Fribourg encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée, tient compte des diversités du personnel lors du recrutement et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateurs et collaboratrices.

Pourquoi une nouvelle Politique RH ?

A travers ses axes stratégiques et ses actions, l’Etat de Fribourg souhaite favoriser l’équilibre entre travail et vie privée de ses collaborateur-trice-s pour maintenir leur efficience et assurer un service public de qualité.

Favoriser l’équilibre entre travail et vie privée des collaborateur-trice-s.

A l'écoute, dynamique et tourné vers l'avenir

Pour réaliser sa vision, l'Etat de Fribourg et ses organisations affiliées mettent en pratique 7 axes stratégiques qui comprennent plusieurs actions.

Politique RH : Vision et axes stratégiques (flyer)

3, 2, 1 : Actions !

Plusieurs actions seront mises en place d'ici 2026.

Politique RH : Liste des actions
Politique RH - Soignants
Agrandir Politique RH - Soignants © Tous droits réservés
Politique RH - Soignants

Actions en cours en 2020/2021

  • Flexibiliser les conditions de travail (temps et lieux) - axe 1 et axe 4
  • Elaborer un concept bilinguisme - axe 1
  • Elaborer un concept maintien en emploi pour les personnes atteintes dans leur santé - axe 5
  • Mettre en place le concept de la promotion de la Santé (ex. salles de ressourcement) - axe 5
  • Mettre en place des outils clé en main pour le pilotage et la conduite de projets selon la méthode de gestion de projet HERMES - axe 6
  • Mettre en avant des forces de l’Etat-employeur (ex. dans les annonces) - axe 7
Politique RH - Bureau
Agrandir Politique RH - Bureau © Tous droits réservés
Politique RH - Bureau

Actions à venir entre 2021 et 2026
(liste non exhaustive)

  • Élaborer un concept de développement professionnel (ex. possibilités de job-rotation courte durée) - axe 2
  • Définir et mettre en place des principes de conduite adaptés au monde du travail en évolution - axe 3
  • Développer un portail RH - axe 6
  • Réaliser une enquête de satisfaction du personnel - axe 7

Le saviez-vous ?

Tableau de post-it
Agrandir Politique RH - projet © Tous droits réservés
Tableau de post-it

Le projet "Politique RH" était un projet participatif.

Le Conseil d’Etat a mandaté en 2018 un groupe de travail pour élaborer la nouvelle Politique RH, parallèlement à la révision de la Loi sur le personnel (LPers) et du Règlement sur le personnel (RPers). Ce groupe de travail, composé de représentant-e-s de l’Etat et des partenaires sociaux, s’est réunit pour élaborer le contenu de la Politique RH jusqu'à début 2020. Durant ce projet, tou-te-s les collaborateur-trice-s de l’Etat de Fribourg ont été sollicité-e-s à travers des laboratoires d’idées, des cafés RH et une enquête pour obtenir leurs attentes et exigences dans un monde du travail en perpétuel changement.

Publié par  Service du personnel et d'organisation

Dernière modification : 02/07/2021