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Indikatoren für das SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Lead

Entdecken Sie die verfügbaren Indikatoren für die Wirkungsziele der Zielvorgaben des SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Sections (Site Studio)
Cible 8.1
Cible 8.1 © Etat de Fribourg - Staat Freiburg

8.1 Erhöhung der Produktivität dank Unterstützung der KMU und Innovation

Wirkungsziel 8.1.1

    Die Wettbewerbsfähigkeit des Kantons verbessert sich und schafft Mehrwert, insbesondere durch die Schaffung, Ansiedlung und Expansion innovativer Unternehmen, die soziale und ökologische Aspekte in ihre Überlegungen integrieren (sei es in Bezug auf ihre Produkte, Prozesse oder die zugrundeliegenden Wirtschaftsmodelle).

    Standortqualitätsindikator (CS)

    Referenz-jahr: 2021

    Wert: -0.46%

    Angestrebte Entwicklung: Erhöhung

    Beschreibung: Dieser Indikator der Credit Suisse beruht auf folgenden Standortfaktoren: verkehrstechnische Erreichbarkeit, Verfügbarkeit von Fachkräften und Hochqualifizierten, Erreichbarkeit von Beschäftigten (Geschäftsverkehr) und Flughäfen, Steuerbelastung der natürlichen und juristischen Personen. Der Schweizer Durchschnitt liegt bei 0,0. Kantone mit einem Index grösser als 0,0 (positive Zahlen) sind attraktiver als der Schweizer Durchschnitt. Die Kantone, die darunter liegen, sind weniger attraktiv.  

    Quelle: Statistisches Jahrbuch des Kantons Freiburg, 2022

    Beschäftigte in Branchen mit hoher Arbeitsproduktivität 

    Referenz-jahr: 2018

    Wert: 20%

    Angestrebte Entwicklung: Erhöhung

    Beschreibung: Anteil Beschäftigte (in Vollzeitäquivalenten) in Branchen mit hoher Arbeitsproduktivität am Total der Beschäftigten (in Vollzeitäquivalenten) in den Sektoren 1, 2 und 3.

    Quelle: Bericht Cercle Indicateurs, 2021

    Qualifikationsniveau

    Referenz-jahr: 2019

    Wert: 36%

    Angestrebte Entwicklung: Erhöhung

    Beschreibung: Verfügbarkeit hochqualifizierter Arbeitskräfte: Bevölkerungsanteil (ständige Wohnbevölkerung) der 25- bis 64-Jährigen mit Ausbildung auf tertiärer Stufe (Hochschulabschlüsse und Abschlüsse mit höherer Berufsbildung).

    Quelle: Bericht Cercle Indicateurs, 2021

    Wirkungsziel 8.1.2

      Der Anteil qualifizierter Arbeitsplätze in innovativen und wertschöpfungsintensiven Sektoren nimmt zu. Die 25- bis 64/65-Jährigen haben die Möglichkeit, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen während ihrer gesamten Laufbahn durch flexible und diversifizierte Aus- und Weiterbildungsangebote zu verbessern, die an die Bedürfnisse der Erwachsenen angepasst sind, insbesondere an die Bedürfnisse von schwach qualifizierten Personen (gemeinsames Ziel mit der Zielvorgabe 8.2).

      Beschäftigte in innovativen Branchen 

      Referenz-jahr: 2017

      Wert: 21%

      Angestrebte Entwicklung: Erhöhung

      Beschreibung: Anteil der Beschäftigten (in Vollzeitäquivalenten) in innovativen Branchen am Total der Beschäftigten (in Vollzeitäquivalenten) in den Sektoren 2 und 3.

      Quelle: Bericht Cercle Indicateurs, 2021

      Wachstumsstarke Unternehmen

      Referenz-jahr: 2015-2018

      Wert: 7.7%

      Angestrebte Entwicklung: Erhöhung

      Beschreibung: Prozentuale Gesamtzahl der im Jahr 2018 aktiven Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten. Ein wachstumsstarkes Unternehmen ist ein marktwirtschaftliches Unternehmen, das zu Beginn des Beobachtungszeitraums (t-3 Jahre) mindestens zehn Beschäftigte aufweist und dessen durchschnittliches jährliches Beschäftigungswachstum in einem Zeitraum von drei Jahren (t-3 bist) über 10 % beträgt. 

      Quelle: Statistisches Jahrbuch des Kantons Freiburg, 2022

      Cible 8.2
      Cible 8.2 © Etat de Fribourg - Staat Freiburg

      8.2 Zugang für alle zu menschenwürdiger und erfüllender Arbeit

      Wirkungsziel 8.2.1

        Die Berufsausbildung (einschliesslich Weiter- und Hochschulbildung) und eine hochwertige Beratung sind für alle – in Französisch und Deutsch – gewährleistet; die Leistungen sind an die Veränderungen in der Arbeitswelt angepasst und ermöglichen 95 % der 25-Jährigen im Kanton Freiburg einen Abschluss auf Sekundarstufe II.

        Jugendliche in Ausbildung

        Referenz-jahr: 2019-2020

        Wert: 83%

        Angestrebte Entwicklung: Erhöhung

        Beschreibung: Anteil der 18-Jährigen, die sich in Ausbildung befinden (Sekundarstufe II), an der gleichaltrigen ständigen Wohnbevölkerung (Schulbesuchsquote der 18-Jährigen).

        Quelle: Bericht Cercle Indicateurs, 2021

        Wirkungsziel 8.2.3

          Dank geeigneter Massnahmen zur Gewährleistung menschenwürdiger und fairer Arbeitsbedingungen für alle nehmen die Phänomene der prekären Arbeit, der Langzeitarbeitslosigkeit, der «Working Poor» und der Schwarzarbeit deutlich ab.

          Arbeitslosenquote

          Referenz-jahr: 2020

          Wert: 3.3%

          Angestrebte Entwicklung: Verminderung

          Beschreibung: Kantonale Arbeitslosenquote pro Monat in % der Erwerbspersonen, einschliesslich der in der Schweiz ansässigen Diplomaten und internationalen Beamten. Die angegebene Zahl stellt den Jahresdurchschnitt dar. 

          Quelle: Statistisches Jahrbuch des Kantons Freiburg, 2022

          Anzahl und % der Arbeitsplätze und Anzahl Vollzeitäquivalente (VZÄ) 

          Referenz-jahr: 2019

          Wert: Sek. Sektor: 38'633 (24,7 %), VZÄ 35'057 ; Tert. Sektor: 109'121 (69,8 %), VZÄ 77'612

          Angestrebte Entwicklung: Erhöhung

          Beschreibung: Zahl der Arbeitsplätze im sekundären und tertiären Sektor. 

          Quelle: Statistisches Jahrbuch des Kantons Freiburg, 2022

          Vollzeitbeschäftigte Personen, die weniger als 4'000 Franken netto pro Monat verdienen. 

          Referenz-jahr: 2018

          Wert: 9.9%

          Angestrebte Entwicklung: Verminderung

          Beschreibung: Verteilung der Beschäftigten im privaten Sektor nach Nettolohnklassen. Der Nettomonatslohn ist der (nicht standardisierte) Bruttomonatslohn einschliesslich Sachleistungen, aber ohne Kinder- und Familienzulagen, obligatorische Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und den Teil, der über den Mindestsatz hinausgeht.

          Quelle: Statistisches Jahrbuch des Kantons Freiburg, 2022

          Wirkungsziel 8.2.4

            Die Rahmenbedingungen für eine einfache Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden gestärkt.

            Referenz-jahr: 2015-2019

            Wert: Mit Kindern von 0 bis 6 Jahren: 67,1

                     Mit Kindern von 7 bis 14 Jahren: 67,6

                     Mit Kindern von 15 bis 24 Jahren: 62,3

                     Andere Personen, ohne Kinder unter 25 Jahren: 58,1

                     Ohne weiteres Haushaltsmitglied: 38,7

            Beschreibung: Aufteilung der Erwerbstätigkeit in Paarhaushalten (Ehe- oder Konsensualpaare) nach der Altersklasse des jüngsten Kindes. 

            Quelle: Statistisches Jahrbuch des Kantons Freiburg, 2022

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            Letzte Änderung: 18.10.2024

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