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Zusammenfassungen der Sitzungen des Staatsrats
Sessionsdaten
Chemikalien – egal ob natürliche oder künstliche – können der Gesundheit mehr oder weniger stark schaden. Am Arbeitsplatz werden sie manchmal nicht ...
Das Arbeitsgesetz regelt unter anderem die Arbeits- und Ruhezeiten. Sein Ziel ist es, die Gesundheit der Arbeitnehmenden zu schützen. Hier finden Sie ...
Arbeit in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen, die dem Sonntag gleichgestellt sind, ist in der Schweiz verboten, sofern keine Ausnahmebewilligung ...
Jugendliche unter 15 Jahren, die aus der Schulpflicht entlassen wurden, können in Ausnahmefällen bereits ab 14 Jahren im Rahmen der beruflichen Grundbildung ...
Vor dem Bau oder Umbau seines Betriebs muss der Arbeitgeber sein Vorhaben den zuständigen kantonalen Amtsstellen vorlegen, denn um die Gesundheit und ...
Sonntagsarbeit ist grundsätzlich verboten (Art. 18 Abs. 1 und Art. 20a Abs. 1 ArG). Unter gewissen Voraussetzungen kann das Arbeitsinspektorat jedoch ...
Der Staat Freiburg lanciert eine Sensibilisierungskampagne für Arbeitgebende und Arbeitnehmende mit dem Slogan «Schwarzarbeit: Das ist riskant und bleibt ...
Prüfung der arbeitsmarktlichen Zugangsbedingungen für Arbeiter einer grossen Anzahl von Staatsangehörigkeiten
die Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten (SKG) stellt ein kostenloses, schlüsselfertiges Kit für Unternehmen zur Verhinderung sexueller ...
Telearbeit bedeutet, einen Teil der eigenen Aufgaben, sprich der Arbeitszeit, ausserhalb der Räumlichkeiten des Unternehmens oder der Organisation zu ...
Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz können körperliche und seelische Beschwerden wie Stress, Burnout oder verschiedene körperliche Schmerzen auslösen. ...
Schwarzarbeit ist ein grosses Problem: Sie führt dazu, dass der Wettbewerb zwischen den Unternehmen verzerrt wird, die Arbeitnehmenden benachteiligt ...
Der Begriff «Jobsharing» bezieht sich auf zwei oder mehr Personen, die sich eine Vollzeitstelle mit voneinander abhängigen Aufgaben und einer gemeinsamen ...
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist relevant für die Wirtschaft. Das Büro für die Gleichstellung und für Familienfragen GFB informiert und unterstützt ...
Beabsichtigen Sie, Arbeitsplätze abzubauen? Wenn Sie mindestens sechs Arbeitnehmende entlassen, müssen Sie dies zwingend melden. Falls Sie gezwungen ...
Die VWBD setzt ihre Anstrengungen zur Entwicklung der Freiburger Wirtschaft mit der Unterstützung der Wirtschaftsförderung fort, Sie unterstütztnamentlich ...
Die Valorisierung von Kompetenzen, die in einem ausserberuflichen Kontext erworben wurden, ist ein zentrales Thema bei Fragen der Geschlechtergleichstellung ...
Ein Angebot an flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglicht den Unternehmen und Organisationen als Arbeitgebende, sich der Entwicklung des Arbeitsmarktes ...
Sie sind auf der Suche nach Personal? Die Vermittlungszentrale des RAV hilft Ihnen dabei, unter den Stellensuchenden die Person mit dem passenden Profil ...
Die Verhinderung von Geschlechterdiskriminierung ist nicht nur eine gesetzliche und moralische Pflicht, sondern hat auch wirtschaftliche Relevanz. Die ...
