Articles

Durée du travail et du repos

La loi sur le travail réglemente, entre autres, la durée du travail et du repos. L’objectif est de protéger la santé des travailleurs. Voici les ...

Publié le 03.09.2025

Travail de nuit, du dimanche, en continu et en équipes

En Suisse, le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés (assimilés au dimanche) est interdit – sauf autorisation ou dérogation. Le travail ...

Publié le 03.09.2025

Emploi de jeunes de moins de 15 ans libérés de la scolarité obligatoire

Les jeunes de moins de 15 ans libérés de la scolarité obligatoire peuvent être employés, à titre exceptionnel, dans le cadre d’une formation professionnelle ...

Publié le 03.09.2025

Locaux de travail - Construction, aménagement et environnement

Avant la construction ou la transformation de son entreprise, l’employeur devra soumettre son projet aux instances cantonales compétentes. Certaines ...

Publié le 22.09.2020

Le travail du dimanche

Le travail du dimanche est en principe interdit (art. 18 al. 1 LTr et art. 20a al. 1 LTr). Un permis temporaire peut cependant être délivré par l'Inspection ...

Publié le 24.09.2020

Travail au noir: c'est risqué et ça va se savoir !

L'Etat de Fribourg lance une campagne d'information et de sensibilisation pour les employeurs et les employé-e-s sous le slogan "Le travail au noir: ...

Publié le 22.04.2024

Main-d'oeuvre étrangère

Service de la population et des migrants

L’examen des conditions d’accès au marché du travail fribourgeois pour les travailleurs d’un grand nombre de nationalités

Publié le 13.04.2018

Kit de prévention du harcèlement sexuel au travail

La Conférence suisse des délégué-es à l'égalité (CSDE) a développé à l'intention prioritaire des entreprises un kit clé en main, gratuit, pour ...

Publié le 27.11.2020

Le télétravail : flexibilisation du lieu de travail

Le télétravail est le fait d’accomplir une partie de ses tâches, donc de son temps de travail, hors des locaux de l’entreprise ou de l’organisation, ...

Publié le 03.06.2021

Risques psychosociaux au travail

Les risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail se traduisent par des souffrances mentales et physiques comme le stress, le burn-out ou diverses ...

Publié le 17.12.2020

Inspection du travail au noir

Le travail au noir est un véritable fléau. Il perturbe la bonne concurrence économique, désavantage les travailleurs et diminue les recettes pour ...

Publié le 31.01.2020

Le Job-Sharing : Une forme particulière de travail à temps partiel

Le job-sharing signifie que deux (ou plusieurs) personnes se partagent un poste avec des tâches interdépendantes et une responsabilité commune, le ...

Publié le 03.10.2019

Egalité dans la vie professionnelle – Informations aux entreprises

L'égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu économique. Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) informe et soutient ...

Publié le 21.02.2022

Licenciement: annonce obligatoire - licenciement collectif

Vous envisagez de réduire l'effectif de votre personnel? Dès 6 personnes licenciées, une annonce est obligatoire. Si vous devez procéder à un licenciement ...

Publié le 28.07.2020

Direction de l’économie, de l’emploi et de la formation professionnelle

Economie et entreprises

Entreprises

La DEEF poursuit les efforts de développement de l’économie fribourgeoise avec l'aide de la Promotion économique. Elle soutient notamment l'innovation ...

Publié le 20.09.2023

Compétences-clés : Reconnaissance et valorisation de l’expérience extra-professionnelle

La valorisation des compétences acquises dans un contexte extra-professionnel est un enjeu clé dans les questions d’égalité de genre dans le monde ...

Publié le 12.07.2022

Vous voulez introduire une plus grande flexibilité dans votre organisation ?

Pour l’entreprise ou organisation employeure, l’offre de modèles de temps de travail flexible permet de s’adapter à l’évolution du monde du ...

Publié le 03.10.2019

L'ORP: partenaire de votre entreprise pour vos recrutements

Vous recherchez du personnel ? Le Pôle Placement de l'ORP est à votre service pour rechercher parmi les demandeurs/euses d'emploi les profils dont ...

Publié le 24.01.2018

Communication inclusive – interne et externe

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. La communication ...

Publié le 19.12.2022

Recrutement égalitaire

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. La recrutement ...

Publié le 19.08.2022

Prévention du harcèlement sexuel

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. La prévention ...

Publié le 19.12.2022

Produits et services inclusifs

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. Les produits ...

Publié le 19.12.2022

Encouragement à la carrière des femmes

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. L'encouragement ...

Publié le 16.12.2022