MIS 200: Persönliche Entwicklung

Ausführliche Beschreibung der Massnahme (PDF)

Organisator

Verein Il Cammino

Profil der begünstigten Personen

Gesundheitlich beeinträchtigte junge Erwachsene zwischen 18 und 25 Jahren

Zu erreichendes Ziel für die begünstigte Person

• Vorbereitung junger Erwachsener auf die Integration in den Arbeitsmarkt (Entwicklung eines beruflichen Projekts und Vorbereitung auf eine Berufsausbildung) durch Malen, Zauberei und Arbeitsübungen.
• Begleitung und Unterstützung der Begünstigten vor, während und nach ihrer Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt durch Coaching und Beratungsgespräche.
• Ausarbeitung und Umsetzung gezielter und maßgeschneiderter Lösungen nach sorgfältiger Klärung der Ressourcen.
• Nachhaltiges Handeln im Integrationsprozess.
• Organisation und Ermöglichung einer transparenten Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerks.

Tätigkeitsbeschrieb

Die Integrationsmassnahmen zielen darauf ab, die Anwesenheit, die Effizienz und die Motivation sowohl bei der Arbeit als auch im Alltag zu stabilisieren. Diese Massnahmen tragen zur Persönlichkeitsentwicklung der anwesenden jungen Erwachsenen bei. Gemeinsam mit den Begünstigten bauen wir eine Tagesstruktur auf, die die Integration in das Berufsleben fördert. Sie erwerben soziale und berufliche Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeits- und Ausbildungsfähigkeit zu steigern. Darüber hinaus gewöhnen sie sich schrittweise an eine Tagesstruktur und den Arbeitsprozess (50 % Arbeitsfähigkeit in sechs Monaten, stetige Steigerung je nach Möglichkeiten und Bedürfnissen). Magie und Malerei werden zur Identitätsbildung der Jugendlichen und zur Personifizierung ihrer Kompetenzen eingesetzt, um die Integration in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Coaching: Unser Coaching für junge Erwachsene zielt auf die Entwicklung von Selbstständigkeit und die Umsetzung positiver Veränderungen ab. Die Coaching-Ziele werden frei gewählt und/oder in Absprache mit den Auftraggebern festgelegt. Sie berücksichtigen die Ressourcen und gesundheitlichen Einschränkungen des Begünstigten.

Diese Eingliederungsmassnahme wird nur auf Französisch durchgeführt.

Diese Eingliederungsmassnahme wird nur auf Französisch durchgeführt.

Ausführliche Beschreibung der Massnahme (PDF)

Organisator

Stiftung Profil

Profil der begünstigten Personen

• Personen mit und ohne IV-Rente.
• Personen mit Behinderungen und voller Leistungsfähigkeit.
• Personen mit Behinderungen mit partiell eingeschränkter Leistungsfähigkeit.

Zu erreichendes Ziel für die begünstigte Person

Einschätzung der Arbeitsmarktfähigkeit

• Abklärung des aktuellen Potenzials zur beruflichen Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.
• Ermittlung der individuellen Ressorucen und Erschwernisse in Bezug zur Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.
• Aufzeichnung der Aspekte und Rahmenbedingungen, die bei einer Arbeitsstelle im allgemeinen Arbeitsmarkt zu beachten sind.
• Erarbeitung eines individuellen Assessmentberichts mit der Empfehlung zum weiteren Vorgehen.

Tätigkeitsbeschrieb

Das Assessment ist ein standartisiertes Instrument nach dem Ansatz von Supported Employment zur Abklärung der Arbeitsmarktfähigkeit. Während des Assessments wird abgeklärt, ob aufgrund der gesundheitlichen Situation die Voraussetzungen für eine Anstellung im allgemeinen Arbeitsmarkt als gegeben eingeschätzt wird.

Ausführliche Beschreibung der Massnahme (PDF)

Organisator

Stiftung Profil 

Profil der begünstigten Personen

Menschen mit einer Behinderungen, gesundheitlicher Beeinträchtigung und/oder Neurodivergenzen (Autismus-Spektrum, ADHS, Dyskalkulie, etc.).

Zu erreichendes Ziel für die begünstigte Person

Die Begleitung und Unterstützung zielt darauf ab, die begünstigten Personen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu stärken. Im Zentrum stehen dabei folgende Zielsetzungen:

• Stärkung der Selbstwahrnehmung durch das Erkennen und Aktivieren eigener Ressourcen 
  und Kompetenzen
• Entwicklung einer realistischen beruflichen Perspektive mit dem Ziel, eine unbefristete und 
  langfristig tragfähige Anstellung zu finden
• Erarbeitung professioneller Bewerbungsunterlagen sowie einer individuell abgestimmten 
  Bewerbungsstrategie
• Förderung von Selbstwirksamkeit, Motivation und Entscheidungsfähigkeit im Sinne eines 
  ganzheitlichen Empowerments

Tätigkeitsbeschrieb

Individuelle und ressourcenorientierte Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und der Suche nach einer geeigneten Arbeitsstelle für Personen mit Behinderungen und/oder Neurodivergenzen. Dabei werden sowohl die persönlichen Interessen und Fähigkeiten als auch die realistischen Anforderungen des Arbeitsmarktes berücksichtigt. Nach erfolgreicher Stellenfindung erfolgt eine bedarfsgerechte Begleitung in Form eines Job Coachings während der Einarbeitungsphase am neuen Arbeitsplatz. Ziel ist eine nachhaltige berufliche Inklusion sowie der Aufbau eines stabilen Arbeitsverhältnisses, das langfristig ausgeübt werden kann.