Informations utiles aux entreprises formatrices :
Vous trouverez ici la liste des places d’apprentissage proposées dans le domaine agricole, ainsi que les entreprises formatrices et leurs disponibilités.
Si vous désirez visiter une exploitation, nous vous recommandons de contacter directement le formateur en entreprise. Lors de votre choix, tenez compte non seulement des installations et des conditions de travail, mais aussi de l’accompagnement offert et de l’ambiance familiale.
Points importants du contrat d'apprentissage
(selon le contrat d'apprentissage AgriAliForm et le contrat-type de travail cantonal pour l'agriculture - CTT)
- Le temps d'essai est de 1 mois. Il peut être prolongé à 3 mois au maximum. Pendant le temps d'essai, le délai de résiliation est de 7 jours. Le contrat peut être dénoncé avec effet immédiat en cas de justes motifs (art. 337 CO). Sur demande écrite, l'autorité cantonale compétente peut exceptionnellement prolonger à 6 mois au maximum le temps d'essai avant son terme.
- Le temps de travail hebdomadaire ne peut dépasser 55 heures. Il comprend également le temps nécessaire pour la formation professionnelle et la fréquentation de l'école professionnelle. L'apprenti(e) a droit à 1 ½ jour de congé hebdomadaire.
- Jusqu'à l'âge de 20 ans, les apprenti(e)s ont droit à 5 semaines de vacances. Dès l'âge de 20 ans, leur droit aux vacances est de 4 semaines.
- L'employeur établit un décompte de salaire mensuel mentionnant le temps de travail effectué, les jours de congé et les vacances, que les deux parties signent
Documents à remettre
Afin de pouvoir finaliser l'enregistrement du contrat d'apprentissage, nous vous prions de joindre aux trois exemplaires du contrat:
- une copie des notes du CO (dernière année) pour les jeunes qui viennent de terminer leur scolarité
- une copie du premier CFC pour les apprentis de deuxième formation
- les notes de l'école professionnelle et les attestations des cours interentreprises de la 1ère, resp. 2ème année d'apprentissage pour les apprentis qui ont fait leur formation - ou une partie de leur formation - en dehors du canton de Fribourg
Afin de faciliter le décompte du salaire de votre apprenti·e, nous mettons à disposition un fichier Excel permettant d’effectuer ce calcul de manière simple et efficace.Ce fichier comprend une première feuille destinée à l’introduction des données personnelles de l’apprenti·e, ainsi que douze feuilles de décompte mensuel (d’août à août de l’année suivante).
Nous vous prions de compléter en premier lieu la feuille contenant les données personnelles. Les informations saisies y seront automatiquement reportées sur les feuilles de décompte mensuel.
Pour toute question relative au décompte de salaire électronique, vous pouvez contacter :
- M. Laurent Monney – 026 304 13 70
- Mme Franziska Remy – 026 305 55 93
Pour former des apprenti-e-s, il faut une autorisation de la part de la Commission d'apprentissage du champ professionnel de l'agriculture et de ses professions.Pour être reconnue " entreprise formatrice " dans le canton de Fribourg, une entreprise doit répondre aux exigences suivantes :
- En faire la demande par écrit dans une lettre de motivation adressée à l’Office d’apprentissage jusqu'au 30 avril de l'année courante
- Disposer d'un formateur au bénéfice d'un brevet fédéral (dès 2000), d'une maîtrise fédérale ou d'un titre d'une ES ou d'une HES du secteur agricole avec un minimum de 2 ans d'expérience, selon art.12 de l'Ordonnance sur la formation professionnelle initiale.
- Avoir suivi le cours pour nouveau formateur (5 jours), selon l'art.44 OFPr
- Avoir suivi le cours agriTop, selon directives CFST 6508
La Commission annonce la nouvelle entreprise formatrice au Service de la prévention des accidents dans l'agriculture (SPAA) et demande un contrôle de la sécurité au travail sur l'exploitation. Après avoir fixé un rendez-vous, deux membres de la Commission d'apprentissage visitent l'exploitation, vérifient le logement et discutent les droits et les devoirs du formateur et passent en revue les questions relatives au contrat d'apprentissage et à l'apprentissage lui-même.Après la visite, l'exploitation est reconnue " entreprise formatrice " pour une période provisoire de trois ans. La reconnaissance " entreprise formatrice " devient officielle après cette période probatoire si aucun problème particulier n'a été relevé.
Ci-dessous, vous trouvez les formulaires nécessaires à la demande d’autorisation de former et description de l’entreprise formatriceA compléter et à retourner jusqu’au 30 avril de l’année courante à :
Office d'apprentissage du champ professionnel de l'agriculture et de ses professions
Monsieur Laurent MonneyRte de Grangeneuve 311725 Posieux
T. 026 304 13 70Laurent.Monney@fr.ch
Cette commission a pour mission de promouvoir la formation agricole, d’organiser les visites des apprenti·e·s, de leurs formateurs ainsi que des classes.Elle intervient également dans la gestion des situations particulières relevant du domaine professionnel de l’agriculture et de ses métiers.Personnes de contact:Eric Mauron, présidentTél. 079 595 83 59ericaty.mauron@bluewin.ch
Peter Liem, vice-présidentTél. 079 566 99 65liem-buesser@bluewin.ch
Vous trouverez ci-dessous le programme des CIE :
Les formateurs (maîtres d'apprentissage) sont tenus de consigner le niveau de formation de l'apprenti dans un rapport de formation à la fin de chaque semestre. En cas de changement de place d'apprentissage, il est possible d'établir le deuxième rapport de formation de l'année d'apprentissage dès la fin du mois de mai, afin que les objectifs puissent encore être vérifiés avant la fin du semestre. Pour cela, il faut utiliser le formulaire de la conférence des offices de la formation professionnelle. Pour se préparer, il est utile de lire les explications relatives au rapport de formation.
Nous contacter
GrangeneuveOffice d'apprentissage du champ professionnel de l'agriculture et de ses professionsMonsieur Laurent Monney (français)Route de Grangeneuve 311725 Posieux
T +41 26 304 13 70Laurent.Monney@fr.ch
Monsieur Christian Cotting (allemand)Route de Grangeneuve 311725 Posieux
T +41 26 305 55 92Christian.cotting@fr.ch