Vor der Anmeldung zur Arbeitslosigkeit

Ihnen wurde gekündigt? Nachdem Sie den ersten Schock verdaut haben, sollten Sie an drei wichtige Dinge denken, bevor Sie sich arbeitslos melden: Beginnen Sie mit der Suche nach einer neuen Stelle, kontrollieren Sie, ob die Kündigungsfrist eingehalten wurde, und lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis erstellen.

Achtung: Aufgrund der COVID-19-Pandemie mussten gewisse Bestimmungen angepasst werden.

Arbeitslosigkeit: das Wichtigste auf einen Blick

Zusätzliche Taggelder: vom 1. März bis 31. Mai 2021
Die versicherten Personen, die am 1. März 2021 noch anspruchsberechtigt waren, erhalten für den Zeitraum vom 1. März 2021 bis 31. Mai 2021 66 zusätzliche Taggelder. Mit dieser neuen Massnahme des Bundes soll vorübergehend verhindert werden, dass Versicherte aufgrund der schlechten Aussichten auf dem Arbeitsmarkt während der COVID-19-Pandemie ausgesteuert werden.

Anmeldung zur Arbeitslosigkeit: Die Anmeldung erfolgt vorzugsweise per Telefon, Post oder E-Mail.

  1. Per Telefon: Kontaktieren Sie Ihr RAV zu den üblichen Öffnungszeiten.
  2. Per E-Mail oder per Post: Laden Sie das Anmeldeformular herunter und schicken Sie es zusammen mit einer Kopie Ihres Identitätsausweises und einer Kopie Ihres AHV-Ausweises per E-Mail oder per Post an Ihr RAV. 
  3. Am Schalter: Die Anmeldung am Schalter ist möglich, bitte melden Sie sich aber vorzugsweise per Telefon, Post oder E-Mail an (siehe Punkt 1 und 2 oben).

Wichtige Fristen:

  1. Lebenslauf: Sie müssen Ihren Lebenslauf spätestens 3 Werktage nach Ihrer Anmeldung dem RAV abgeben.
  2. Online-Kurs: Sie müssen den obligatorischen Online-Kurs innerhalb von 10 Tagen nach Ihrer Anmeldung absolvieren (www.orp-rav-fr.ch).

Betreuung durch das RAV

  1. Kontaktieren Sie das RAV bitte per Telefon, E-Mail oder Post.
  2. Beratungs- und Kontrollgespräche: Wie das Gespräch durchgeführt wird (im RAV oder per Telefon/Videokonferenz), steht in der Einladung vom RAV.

Arbeitsbemühungen 

  1. Ihre Pflichten im Zusammenhang mit der Stellensuche bleiben weiterhin bestehen.  
  2. Allfällige neue Modalitäten (z.B. Anzahl Arbeitsbemühungen) werden mit Ihrer Personalberaterin bzw. Ihrem Personalberater festgelegt.
  3. Die Nachweise der persönlichen Arbeitsbemühungen müssen jeweils bis am 5. Tag des Folgemonats beim RAV eingereicht werden. 

Online-Services für Stellensuchende

  1. Neu: Auf Job-Room.ch, dem Stellenportal der RAV, können Sie Ihre Arbeitsbemühungen und Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an das RAV schicken (Flyer zu den Online-Services). 
  2. Online-Kurs: Alle Informationen zur Arbeitslosenversicherung erhalten Sie in unserem Online-Kurs unter (www.orp-rav-fr.ch). 
Sie haben eine Frage? Kontaktieren Sie Ihr RAV!
Vor der Arbeitslosigkeit © Alle Rechte vorbehalten

1. Stellensuche

Sie müssen bereits vor dem ersten Tag der Arbeitslosigkeit mit der Stellensuche (2 bis 3 Bewerbungen pro Woche) beginnen, d.h.:

  • bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag: während der Kündigungsfrist;
  • bei einem befristeten Arbeitsvertrag: während den letzten drei Monaten des Arbeitsverhältnisses;
  • bei einem Saisonvertrag: während den letzten drei Monaten des Arbeitsverhältnisses;
  • bei temporären Einsätzen: während den ersten drei Monaten des Einsatzes. Wenn der Einsatz länger dauert, können Sie die Stellensuche vorübergehend unterbrechen und wieder aufnehmen, sobald Sie die Kündigung erhalten;
  • wenn Sie nach dem Abschluss einer Ausbildung eine Stelle suchen: sobald Sie Kenntnis von Ihren Prüfungsergebnissen erhalten haben;
  • in allen übrigen Fällen: während den letzten drei Monaten vor Ihrer Anmeldung (z.B. im Falle eines Auslandaufenthalts).

Achtung! Bewahren Sie den Nachweis Ihrer Arbeitsbemühungen sorgfältig auf (Bewerbungsschreiben, Spontanbewerbungen usw.). Wenn Sie diese Nachweise nicht erbringen können, kann Ihr Anspruch auf Entschädigungsleistungen der Arbeitslosenversicherung vorübergehend eingestellt werden.

Auf der Seite «Arbeitslosigkeit: Eine neue Stelle finden» erhalten Sie einige Tipps, um Ihre Bewerbung zu verbessern.

Sie müssen bereits vor dem ersten Tag der Arbeitslosigkeit mit der Stellensuche (2 bis 3 Bewerbungen pro Woche) beginnen

2. Wurde die Kündigungsfrist eingehalten?

Falls sie nicht in Ihrem Vertrag festgelegt wurde und falls kein Gesamtarbeitsvertrag zur Anwendung kommt, richtet sich die Kündigungsfrist nach dem Obligationenrecht:

  • Während der Probezeit: 7 Tage auf das Ende irgendeines Tages.
  • Im ersten Dienstjahr: 1 Monat auf das Ende eines Monats.
  • Vom 2. bis zum 9. Dienstjahr: 2 Monate auf das Ende eines Monats.
  • Ab dem 10. Dienstjahr: 3 Monate auf das Ende eines Monats.

Bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft oder Militär-, Zivil- oder Zivilschutzdienst gilt ein besonderer Kündigungsschutz.

Wurde Ihre Kündigungsfrist nicht eingehalten? Informieren Sie Ihren Arbeitgeber unverzüglich per Einschreiben, dass Sie weiter arbeiten wollen.

Sie können sich bereits während der Kündigungsfrist stellensuchend melden. So können Sie von den Ratschlägen Ihres RAV bei der Vermittlung und der Stellensuche profitieren.

3. Arbeitszeugnis

Ein gutes Arbeitszeugnis ist bei der Stellensuche besonders wertvoll.

  • Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen ein Arbeitszeugnis auszustellen, egal aus welchem Grund Sie den Betrieb verlassen.
  • Das Zeugnis umfasst mindestens: den Namen des Unternehmens und der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers, das Geburtsdatum, den Heimatort sowie die Art der geleisteten Arbeit und die Dauer der Anstellung.
  • Gewöhnlich ist das Zeugnis aber ausführlicher und enthält: eine detaillierte Beschreibung des Aufgabenhefts der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers, Angaben über die Qualität der geleisteten Arbeit und das Verhältnis zu den Arbeitskollegen und Vorgesetzten.
  • Zögern Sie nicht, von Ihrem Arbeitgeber eine Änderung zu verlangen, falls Sie mit dem Zeugnis nicht einverstanden sind.

Weitere Informationen zur Arbeitslosigkeit

Zum Download