• Page d'accueil
  • Navigation
  • Contenu
  • Contact
  • Recherche

Entête

Logo Etat de Fribourg, retour sur la page d'accueil fr.ch
Thèmes
  • Travail et entreprises
  • Formation et écoles
  • Impôts
  • Territoire, aménagement et constructions
  • Police et sécurité
  • Vie quotidienne
  • Energie, agriculture et environnement
  • Etat et droit
  • Santé
  • Mobilité et transport
  • Sport et loisirs
  • Culture et tourisme
Prestations
  • Informations en langage simplifié
  • Autorisations de la Préfecture (patentes, chiens, lotos, ...)
  • Acte d'état civil
  • AVS, APG, allocations familiales, réduction assurance-maladie
  • Extrait de poursuite
  • Friac
  • Passeport et carte d'identité
  • Ventes aux enchères de l'office des faillites
  • Registre du commerce
  • Offres d’emploi de l'Etat
Etat
  • Organisation de l'Etat
  • Statistiques

    Consultation de l’opendata

  • Actualités

    Directions, services et entités

  • Législation fribourgeoise

    Accès à la BDLF

  • Transparence

    Accès aux données et documents officiels

Vie politique
  • Consultations cantonales et fédérales

    Consultations en cours..

  • Jurisprudence

    Du Tribunal cantonal

  • Feuille officielle

    Consultation de la FO en ligne

  • Votations et élections
  • Décisions du Conseil d’Etat

    Compte rendu des séances du Conseil d’Etat

  • Sessions du Grand Conseil

    Dates des sessions

  • Contact
  • Se connecter aux démarches
  • Français (Langue active)
  • Deutsch
Défaut
Clair
Sombre
  • Accueil
  • Travail et entreprises
  • Chômage
  • Chômage : que faire avant votre inscription ?

Chômage : que faire avant votre inscription ?

Chapeau

Vous avez reçu votre congé ? Le choc de la mauvaise nouvelle passé, il faut penser à trois choses essentielles avant votre inscription au chômage : commencer à rechercher un nouvel emploi, vérifier votre délai de congé et faire établir votre certificat de travail.

Une question ?

Contactez l'ORP

Recherche d'un nouvel emploi

Vous devez rechercher un emploi (2 à 3 candidatures par semaine) avant le premier jour de chômage, c’est-à-dire :

  • pour les contrats de travail de durée indéterminée : pendant le délai de congé ;
  • pour les contrats de travail de durée déterminée : durant les 3 derniers mois du contrat ;
  • pour les contrats saisonniers : durant les 3 derniers mois du contrat ;
  • pour les missions temporaires : pendant les trois premiers mois de la mission. Si la mission se prolonge, interrompre les recherches et les reprendre dès réception du congé ;
  • au terme d’une formation : dès la connaissance des résultats, si vous êtes à la recherche d’un emploi ;
  • dans les autres cas : durant les 3 derniers mois précédant votre inscription (par ex. en cas d’absence à l’étranger).

Attention ! Conservez les preuves de vos démarches (lettres de candidature, offres spontanées, etc.). Sans cela, votre droit aux indemnités de chômage risque d'être suspendu temporairement.

Délai de congé : a-t-il été respecté ?

S'il n'est pas mentionné dans votre contrat ou si aucune convention collective de travail n'est applicable, le délai de congé est régi par le Code des obligations :

  • Au cours de la période d'essai : 7 jours pour la fin de n'importe quel jour.
  • Au cours de la 1ère année de service : 1 mois pour la fin d'un mois.
  • Entre la 2e et la 9e année de service : 2 mois pour la fin d'un mois.
  • Dès la 10e année de service : 3 mois pour la fin d'un mois.

En cas de maladie, d'accident, de grossesse, de maternité, ainsi que lors du service militaire, du service civil ou de protection civile, vous bénéficiez d'une protection spéciale contre le licenciement.

Votre délai de congé n'a pas été respecté ? Avisez immédiatement votre employeur par lettre recommandée, en lui signifiant que vous voulez continuer à travailler.

Vous pouvez déjà vous inscrire au chômage en tant que demandeur d'emploi pendant le délai de congé. Vous pourrez ainsi bénéficier des conseils de votre ORP en matière de placement et de recherche d'emploi.

Certificat de travail

Un certificat rédigé en termes positifs constitue un atout indéniable dans la recherche d'un nouvel emploi.

  • Votre employeur a l'obligation de vous en fournir un, quel que soit le motif de votre départ.
  • Il contient au minimum : le nom de l'entreprise et celui du travailleur/euse, sa date de naissance, son origine, ainsi que la nature du travail accompli et la durée de l'emploi.
  • En général, il est plus complet et contient: une description détaillée du cahier des charges de l'employé/e, une appréciation de la qualité de son travail et des rapports entretenus avec les collègues et supérieurs.
  • N'hésitez pas à demander des modifications à votre employeur en cas de désaccord.

A télécharger

  • Etre au chômage (brochure du SECO) (PDF, 159.31k)
  • Caisses de chômage du canton de Fribourg (PDF, 204.96k)

Plus d'infos sur le chômage

  • Chômage : inscription et services en ligne
  • Indemnités de chômage
  • Trouver un nouvel emploi
  • Chômage : quel droit après la formation ?
  • Chômage : questions fréquentes
  • travail.swiss : site suisse de l'assurance-chômage
  • Job-Room : portail emplois des ORP
  • Contacter un ORP
Image principale
Avant le chômage
Avant le chômage © Tous droits réservés
  • Caisse publique de chômage
  • Chômage : inscription et services en ligne
  • Chômage : que faire avant votre inscription ?

  • Chômage : questions fréquentes
  • Contacter un ORP
  • Indemnités de chômage
  • Mesures d'aide au chômage
  • Trouver un nouvel emploi
Direction / Service propriétaire

Service public de l'emploi

Information de contact

Publié par Service public de l'emploi

Dernière modification : 09.05.2025

Partager sur :

Pied de page

Logo Etat de Fribourg, retour sur la page d'accueil
  • Impressum
  • Politique de confidentialité
  • Accessibilité
  • Contact
  • Abonnement à des contenus et accréditation
Suivez-nous sur :