Problematik, Herausforderungen und Praxis
Die Weiterbildung „Gleichstellung Frau-Mann in Managementpraktiken: Herausforderungen, Problematik und Praxis“ ist im Hinblick auf diese Ziele erarbeitet worden. Nach einer Pilotdurchführung im Rahmen der Conférence des entités de gestion (CEG) wurden zwischen Oktober und Dezember 2018 Weiterbildungen in allen Direktionen durchgeführt. Eine weitere Durchführung hat am 9. Mai 2019 stattgefunden.
Zwischen 2020 und 2024 wurde die Weiterbildung in den Katalog der Weiterbildungen des Staates Freiburg aufgenommen und als Modul in die Einführungsausbildung für neue Kader integriert. Sie trug dabei den neuen Titel „Gleichstellung und Geschlechtervielfalt? Für ein Management, das den heutigen Herausforderungen entspricht“ .
Seit 2025 ist diese Weiterbildung zur Gleichstellung von Frau und Mann in das Modul „Diversität und Inklusion: vor der Rekrutierung bis zum Onboarding gemischter Teams“ der Einführungsausbildung für neue Kader integriert.
