Défis, enjeux et bonnes pratiques
En 2018, la formation-atelier « Egalité femmes-hommes dans les pratiques managériales : défis, enjeux et bonnes pratiques » a été élaborée afin de répondre à ces objectifs. Après un cours pilote qui a eu lieu le 3 octobre 2018 dans le cadre de la Conférence des entités de gestion (CEG), 8 sessions de formation ont été dispensées dans toutes les Directions de l’Etat entre fin octobre et mi-décembre 2018. Une séance supplémentaire a eu lieu le 9 mai 2019.
Entre 2020 et 2024, la formation a été intégrée dans le catalogue des formations continues de l'Etat de Fribourg et comme module dans la formation introductive des nouveaux et nouvelles cadres sous le nouveau titre "Egalité et mixité ? Vers un leadership qui répond aux défis d'aujourd'hui".
Depuis 2025, cette formation à l'égalité femmes-hommes est intégrée dans le module "Diversité et inclusion : du recrutement à l'intégration des équipes mixtes" de la formation introductive des nouveaux et nouvelles cadres .
