Präsentationsvideo
Gleichstellung im Unternehmen
Gleichstellung im Beruf geht uns alle an! Die Arbeitsbedingungen beeinflussen das Leben von erwerbstätigen Personen und deren Umfeld. Sie bestimmen sowohl die aktuellen als auch die zukünftigen finanziellen Möglichkeiten. Und sie haben einen Einfluss auf Wohlbefinden, Lebensqualität und Gesundheit.Die Verhinderung von Geschlechterdiskriminierung ist nicht nur eine gesetzliche (Art. 8 Bundesverfassung und eidgenössisches Gleichstellungsgesetz – GlG) und moralische Pflicht, sondern hat auch wirtschaftliche Relevanz. Gleiche Chancen für alle und gute Arbeitsbedingungen, die den verschiedenen Anforderungen von Alltags- und Familienleben gerecht werden, kommen dem gesamten Unternehmen zugute.Der hier vorgeschlagene Ansatz mit 10 Interventionsbereichen ist gewollt vielschichtig; so kann die Gleichstellung im Unternehmen sowohl ganzheitlich betrachtet werden, als auch angepasst an die jeweiligen spezifischen Gegebenheiten der Organisation. Entdecken Sie für jeden Bereich die Hintergründe, Vorteile und Handlungsmöglichkeiten.
- Lohngleichheit
- Geschlechtergerechtes Nachwuchsmanagement
- Karriereförderung von Frauen
- Erleichterte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Geschlechtergerechte Personalrekrutierung
- Prävention von sexueller Belästigung
- Inklusive Kommunikation – intern und extern
- Inklusive Produkte und Dienstleistungen
- Inklusive Infrastrukturen und Ausstattung
- Aufwertung von ausserberuflichen Erfahrungen
- Glossar
Konsultieren Sie unsere Broschüre
Es wurde eine Broschüre in Form von Beratungskarten entwickelt, welche die verschiedenen Bereiche der Gleichstellung im Unternehmen abdeckt. Sie können diese im PDF-Format konsultieren oder kostenlos ein gedrucktes Exemplar bei bef@fr.ch bestellen.
