La Confédération suisse et le canton de Fribourg s’engagent à faciliter l’intégration professionnelle et sociale des personnes bénéficiant du statut de protection S en provenance d’Ukraine. Dans ce cadre, les autorités cantonales et fédérales mettent à disposition des ressources et des dispositifs spécifiques pour permettre l’accès au marché du travail et à la formation continue.
Conformément à la législation en vigueur, les titulaires d’un permis S ont le droit de travailler et de suivre des formations en Suisse, sous réserve de respecter les procédures administratives applicables. Depuis le 1er décembre 2025, les personnes à protéger qui perçoivent l’aide sociale peuvent, comme les réfugiés reconnus et les personnes admises à titre provisoire, être tenues de participer à des mesures d’intégration ou de réintégration professionnelle. Si les personnes concernées ne respectent pas cette obligation, leurs prestations d’aide sociale peuvent être réduites.
Accès au marché du travail pour les réfugié-e-s ukrainien-ne-s
Afin de faciliter les démarches administratives, dès le 1er décembre 2025, l’exercice d’une activité lucrative par tout bénéficiaire du statut S est soumis à une obligation d’annonce et non plus à une obligation d’obtenir une autorisation. Les employeur-euse-s et les indépendant-e-s peuvent déclarer le début ou la fin d’une activité lucrative via EasyGov.swiss , le portail en ligne pour les entreprises, ou directement auprès de l’autorité cantonale compétente. Dans le canton de Fribourg, il s'agit de la Section Main d'œuvre étrangère du Service de la population et des migrants.
Les conseiller-ère-s en intégration d'ORS qui soutiennent l'intégration professionnelle des bénéficiaires du statut S peuvent accompagner les entreprises dans ces démarches administratives. Ces professionnel-le-s collaborent également avec les Offices régionaux de placement ORP du canton de Fribourg quand les personnes concernées sont jugées aptes au placement.
Plusieurs réfugié-e-s ont accepté de présenter leurs parcours. Les témoignages inspirants peuvent être découverts en suivant ce lien .
Soutien au recrutement pour les entreprises du canton de Fribourg
Le canton de Fribourg par le biais du Service de l'action sociale met en œuvre différentes prestations en vue de faciliter le recrutement des titulaires du permis S dans les entreprises privées et publiques fribourgeoises.
FRintegration.ch est la plateforme de recrutement des personnes du domaine de l'asile et des réfugiés à destination des entreprises fribourgeoises. Entièrement gratuite, elle leur permet d'obtenir rapidement des profils qui correspondent à leurs critères de recherche et les informations utiles pour pouvoir engager leurs futures employé-e-s en toute sérénité. Une équipe professionnelle assure le suivi et se tient à disposition pour développer toute nouvelle collaboration. Suivez les dernières actualités de FRintegration.ch sur LinkedIn !
Vitamin F est un coup de pouce à destination des entreprises pour recruter des talents motivés. Vitamin F est un subside destiné aux entreprises qui recrutent des personnes migrantes titulaires d’un permis F, d’un permis B réfugié ou d’un permis S. Il valorise et soutient l’engagement des employeurs dans la formation et l’intégration de ces personnes autorisées à travailler. Vitamin F permet de tester et sélectionner le-la candidat-e qui correspond le mieux au poste et de bénéficier d’un subside pour soutenir son intégration qui peut s’élever jusqu’à 9’000 Fr.
Activité indépendante
L'activité indépendante est limitée pour les personnes bénéficiant de l'aide sociale matérielle. En effet, un travailleur ou une travailleuse indépendant-e pourrait bénéficier d'une distorsion de la concurrence en cas de perception durable de l'aide sociale. Par conséquent, l'aide sociale versée doit être transitoire, le temps de déterminer si l’entreprise est viable ou non. Une convention écrite réglant les quatre points suivants est une condition indispensable au versement d’aides transitoires:
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délai de la mise à disposition de la documentation nécessaire ;
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délai de l’examen par des spécialistes ;
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durée de l’aide ;
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modalité de la suppression des prestations financières.
Lorsqu’une personne bénéficiant de l’aide sociale ne peut être placée, elle peut exercer une activité indépendante à condition que le revenu réalisable couvre au moins les frais que cette activité engendre. Elle doit tenir une comptabilité minimale et les termes de la convention sont à fixer dans un contrat écrit avec ORS.
