Informations sur l'hébergement et les familles d'accueil
Bases légales en lien avec le plan pour l'égalité entre les femmes et hommes au sein de l'administration cantonale
L’Etat de Fribourg s'est doté d'une vision et d'une stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’administration.
Afin d’avoir une image actuelle de la situation, une analyse chiffrée (données 2014) accompagne le PEAC.
L’Etat de Fribourg dispose d’un cadre juridique pour le personnel qui permet plusieurs aménagements flexibles du temps de travail.
L'égalité au travail et la conciliation entre vie familiale/vie privée et vie professionnelle sont des préoccupations cruciales de l'Etat de Fribourg. ...
Comme collectivité publique, l’Etat-employeur a un devoir d’exemplarité/modèle dans l’atteinte de l’égalité entre femmes et hommes et l’application ...
Par son "Plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’Administration cantonale" (PEAC), le Conseil d’Etat s’engage pour l’égalité ...
Plan pour l'égalité entre les femmes et hommes au sein de l'administration cantonale (PEAC)
L'égalité hommes-femmes dans les programmes gouvernementaux des trois dernières législatures (extraits)
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L'égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu économique. Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) informe et soutient ...
Le job-sharing signifie que deux (ou plusieurs) personnes se partagent un poste avec des tâches interdépendantes et une responsabilité commune, le ...
Le classeur des familles du canton de Fribourg est un site d'information et de conseils mis en ligne par le Bureau de l'égalité et de la famille. Ces ...
Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) est mandaté par l’Etat pour veiller à l’application de l’égalité entre femmes ...
Activités du Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) en 2022: faits marquants et chiffres-clés, rapport d'activités.
