Articles Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille

Direction de la santé et des affaires sociales

Ukraine : hébergement et familles d’accueil

Informations sur l'hébergement et les familles d'accueil

Publié le : 22.04.2022

En cas de difficultés

Communication inclusive – interne et externe

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. La communication ...

Égalité en entreprise - communication inclusive – interne et externe

Conciliation vie privée / vie professionnelle facilitée

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. La conciliation ...

Publié le : 10.11.2020

Égalité en entreprise - conciliation vie privée / vie professionnelle facilitée

Recrutement égalitaire

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. La recrutement ...

Publié le : 19.08.2022

Égalité en entreprise - recrutement égalitaire

Prévention du harcèlement sexuel

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. La prévention ...

Égalité en entreprise - prévention du harcèlement sexuel

Produits et services inclusifs

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. Les produits ...

Égalité en entreprise - produits et services inclusifs

Encouragement à la carrière des femmes

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. L'encouragement ...

Publié le : 16.12.2022

Égalité en entreprise - encouragement à la carrière des femmes

Infrastructures et équipements inclusifs

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. Les infrastructures ...

Égalité en entreprise - infrastructures et équipements inclusifs

Gestion égalitaire de la relève

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. La gestion ...

Égalité en entreprise - gestion de la relève égalitaire

Egalité salariale

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. L'égalité ...

Publié le : 18.01.2021

Égalité en entreprise - égalité salariale

Egalité dans la vie professionnelle – Informations aux entreprises

L'égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu économique. Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) informe et soutient ...

Publié le : 21.02.2022

L'égalité dans la vie professionnelle

Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) informe sur les enjeux de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. ...

Publié le : 11.03.2019

Gouvernement et administration

Futur en tous genres

La journée Futur en tous genres offre la possibilité aux filles et aux garçons d'élargir leurs horizons en découvrant des professions atypiques pour ...

Publié le : 05.03.2019

La loi sur l'égalité entre hommes et femmes (LEg)

Le Bureau de l'égalité hommes femmes et de la famille (BEF) informe sur les enjeux qui concernent les femmes et les hommes dans le monde du travail. ...

Publié le : 01.06.2021

Compétences-clés : Reconnaissance et valorisation de l’expérience extra-professionnelle

La valorisation des compétences acquises dans un contexte extra-professionnel est un enjeu clé dans les questions d’égalité de genre dans le monde ...

Publié le : 12.07.2022

Calendrier partagé en différentes zones: femme au bureau, homme avec enfant à la maison - travail à temps partiel

Statistiques et études sur l'égalité hommes-femmes

Vous trouvez ici des informations statistiques sur l'égalité hommes-femmes en Suisse, ainsi que des sondages et études qui ont été fait à ce sujet. ...

Publié le : 07.01.2016

Votations, élections et droits politiques

L'égalité dans la vie professionnelle : Informations aux employé-e-s

Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) donne des informations au sujet des enjeux qui concernent les femmes et les hommes dans ...

Publié le : 20.06.2016

Conciliation vie professionnelle vie privée

Révision de la Loi sur l’égalité : Analyse et vérification de l’égalité salariale

Depuis le 1er juillet 2020, les employeurs et employeuses de 100 personnes et plus ont des nouvelles obligations concernant le contrôle de l’égalité ...

Publié le : 28.09.2021

Bases légales sur l'égalité entre hommes et femmes dans la vie professionnelle

L’égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle repose sur des bases légales au niveau fédéral et cantonal.

Publié le : 07.01.2016

Mesures pour l'égalité salariale

Le principe constitutionnel exige que les hommes et les femmes reçoivent une rémunération égale pour un travail égal ou de valeur égale. Néanmoins, ...

Publié le : 18.01.2021

Faits marquants et chiffres clés (BEF)

Activités du Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) en 2022: faits marquants et chiffres-clés, rapport d'activités.

Publié le : 17.03.2023

Gouvernement et administration

Informations aux familles - Classeur des familles

Le classeur des familles du canton de Fribourg est un site d'information et de conseils mis en ligne par le Bureau de l'égalité et de la famille. Ces ...

Publié le : 12.10.2015

Analyses statistiques sur la représentation des femmes en politique

Plusieurs analyses concernant la situation de la représentation des femmes en politique dans le canton de Fribourg ont été effectuées par l’intermédiaire ...

Publié le : 19.08.2016