Hygiene, Prävention und Infektionskontrolle (IPK)
Die Implementierung und Umsetzung des kantonalen IPK-Programm liegt in der Verantwortung des Kantonsarztamts (KAA). Das Programm ist Teil der NOSO-Strategie und stützt sich auf vier Aktionsfelder: Governance, Monitoring, Verhütung und Bekämpfung, Bildung und Forschung für spitalexterne Pflegeeinrichtungen.
Kantonale Empfehlung und bewährte Praktiken zum Tragen einer Maske
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Winterperiode:Für alle Mitarbeitenden, die nicht gegen die saisonale Grippe geimpft sind oder deren Impfung weniger als zwei Wochen zurückliegt, gilt ab dem 1. Dezember bis zum Ende der saisonalen Grippewelle eine Maskenpflicht, im Zusammenhang mit der Zirkulation respiratorischer Viren.
Das Tragen einer Maske ist bei Atemwegsbeschwerden (z. B. Husten, Niesen, Auswurf usw.) unabhängig vom Impfstatus obligatorisch.
- Ausserhalb der Winterperiode: Für Fachpersonen, die in der Pflege und Betreuung tätig sind, oder Kontakt zu gefährdeten Personen haben, gilt: Bei Atemwegsbeschwerden (z. B. Husten, Niesen, Auswurf) ist das Tragen einer Maske obligatorisch, unabhängig vom Impfstatus und der Jahreszeit.
FAQ zur Grippeimpfung und zum Tragen von Masken
Bei älteren Menschen ist die Wirksamkeit der Grippeimpfung reduziert. Studien schätzen die Schutzwirkung auf etwa 20 bis 80 %. Deshalb ist es besonders wichtig, dass sich das gesamte Personal, das mit vulnerablen Personen in Kontakt steht, gegen die Grippe impfen lässt. Dadurch werden sowohl die betreuten Personen als auch die Mitarbeitenden selbst vor der Grippe und deren Komplikationen geschützt.
Die Entscheidung, die Empfehlungen umzusetzen und eine Maskentragpflicht für nicht-geimpftes Personal einzuführen, liegt bei den betroffenen Institutionen. Das KAA verfügt nicht über die Kompetenz, eine solche Pflicht anzuordnen.
Die Übernahme der Kosten für die Grippeimpfung durch das Pflegeheim ist keine gesetzliche Pflicht. Dennoch wird jedem Pflegeheim dringend empfohlen, eine Grippeimpfkampagne für das gesamte Personal zu organisieren und die Kosten zu übernehmen. Dies ist umso vorteilhafter, als Pflegeheime beim Bezug von Impfstoffen von Vorzugskonditionen profitieren können. Die Impfung trägt zum Schutz der besonders gefährdeten Bewohnerinnen und Bewohner bei und hilft, krankheitsbedingte Absenzen zu reduzieren.
Die Heimleitung ist für die Umsetzung der Empfehlungen des Kantonsarztamtes verantwortlich. Sie fördert zudem die Grippeimpfung beim gesamten Personal.
Ob sich jemand impfen lässt oder eine Maske trägt, liegt in der Eigenverantwortung jeder einzelnen Person, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Besucherinnen und Besucher oder Angehörige handelt. Ebenso bleibt die Offenlegung des Impfstatus eine persönliche Entscheidung. Kein Arbeitgeber und keine Institutionsleitung dürfen jemanden verpflichten, diese Information preiszugeben.
Das Tragen einer Maske durch ungeimpfte Personen (Personal, Besuchende, Familien) oder Personen mit Atemwegssymptomen trägt dazu bei, besonders gefährdete Menschen vor respiratorischen Viren zu schützen.
Eine Maske sollte entsprechend der vom Hersteller angegebenen Wirksamkeitsdauer getragen werden. Im Allgemeinen beträgt diese etwa 3 bis 4 Stunden.
Die Maske muss jedoch früher gewechselt werden, wenn sie feucht, beschädigt oder durch biologische Flüssigkeiten verunreinigt wurde (z. B. Auswurf oder Nasensekret).
Gemäss der Verordnung über die Verhütung von Unfällen (VUV), Artikel 5 und 90, ist jede Institution beziehungsweise jeder Arbeitgeber dafür verantwortlich, die notwendige persönliche Schutzausrüstung zum Schutz aller Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen.
In Büros mit mehreren ungeimpften Mitarbeitenden wird das Tragen einer Maske vom 1. Dezember bis zum Ende der Grippewelle empfohlen.
In Einzelbüros ist das Tragen einer Maske nicht obligatorisch.
Für gegen Grippe ungeimpfte Mitarbeitende am offenen Empfang eines Pflegeheims wird das Tragen einer Maske ab dem 1. Dezember bis zum Ende der Grippewelle empfohlen.
Wenn eine ungeimpfte Person allein den Empfangsdienst übernimmt, kann die Installation einer Plexiglaswand in Betracht gezogen werden.
Während der Essenspause dürfen Mitarbeitende ihre Maske zum Essen und Trinken abnehmen.
Wenn die Jahresendfeier ein gemeinsames Essen umfasst, dürfen alle Teilnehmenden ihre Maske zum Essen und Trinken abnehmen.
Für ungeimpftes Küchenpersonal in Pflegeheimen wird das Tragen einer Maske vom 1. Dezember bis zum Ende der Grippewelle empfohlen.
Für sämtliche gegen Grippe ungeimpfte Mitarbeitende der SPITEX wird das Tragen einer Maske vom 1. Dezember bis zum Ende der Grippewelle empfohlen, sowohl in den Wohnungen der Klientinnen und Klienten als auch beim Aufenthalt in denselben Räumlichkeiten.
Informationen für die Pflegeheime, sonderpädagogische Institutionen für Erwachsene und SPITEX
Ziele
Hauptaufgabe des KAA besteht darin, das Programm zu koordinieren.
- Eindämmung von healthcare-assoziierten Infektionen (HAI) in den kantonalen Gesundheitseinrichtungen
- Schulung und Koordination der IPK- Ansprechpersonen der kantonalen Gesundheitseinrichtungen
- Ausarbeitung und Kontrolle der Umsetzung der gemeinsamen Empfehlungen
- Bereitstellung von Bildungswerkzeugen für die Fachpersonen
- Förderung der kantonalen Kampagnen
- Einbringung und Weiterentwicklung von IPK-Fachwissen in den kantonalen Gesundheitseinrichtungen
- Entwickeln der epidemiologischen Überwachung
Ihre Mehrwerte bei einer Teilnahme am kantonalen IPK-Programm:
- Gewährleistung von Qualität und Sicherheit der Gesundheitsversorgung, bei gleichzeitiger Kontrolle/Eindämmung von HAI
- Senkung der Infektionen und/oder der damit verbundenen Komplikationen sowie des zusätzlichen Aufwands für Personal, Finanzen, Zeit, Material und Energie, die durch die Versorgung infizierter Leistungsempfangender entstehen
- Anwendung der gemeinsame kantonalen Empfehlungen
- Bei Bedarf, Beizug einer IPK-Expertin
- Aufwertung und Stärkung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Fachpersonen durch Weiterbildung
- Schaffung von Synergien zwischen den kantonalen Gesundheitseinrichtungen
Anforderungen an die Funktion der Link Nurse Infektionsprävention in Pflegeheimen
- Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege HF oder FH oder gleichwertige Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in allgemeiner oder Langzeitpflege oder SPITEX
- Beschäftigungsgrad von mindestens 50 %
- Ausbildung als Link Nurse Infektionsprävention
- Aktivitätsgrad als Link Nurse Infektionsprävention von mindestens 0,2 VZÄ/100 Betten/Pflegeheim oder 0,05 VZÄ/100 Klienten/SPITEX
- Mindestens 1 Tag/Jahr HPCI-Weiterbildung (Forum, Kongress, Kurs, ...)
- an der Freiburger IPK-Plattformen teilnehmen
Organisation des kantonalen IPK-Programms
Kantonales IPK-Programm - Präsentationen 10.2.2022
Liste mit übertragbaren Krankheiten
Keine epidemiologischen Warnungen im Gange
Letzte Aktualisierung: 21.03.2024
Kantonsarztamt
KontaktinformationHerausgegeben von Kantonsarztamt
Letzte Änderung: 09.11.2026