Destinées au nouveau personnel, elles permettent à chacun-e de prendre ses fonctions dans des conditions optimales.

• Nouveau personnel

• Cadres intermédiaires avec conduite d'équipe

• Cadres supérieur-e-s avec gestion d'une unité administrative

Afin de vous aider à trouver une formation correspondant à vos besoins, nous les avons regroupées par compétences :

• Formations institutionnelles 
  Formations sur les processus, règle de l'Etat (assurances sociales, droit administratif, processus etc.)

• Compétences personnelles 
  Aptitude à l'apprentissage, initiative, créativité, flexibilité, efficacité, résistance au stress, pensée stratégique, empathie 

• Compétences relationnelles
  Communication, pensée et action en réseau, leadership, orientation services, conduite d'équipe, orientation objectifs

• Compétences méthodologiques
  Gestion de l'information et des canaux de communication, traitement des données ou de l'information numériques, agilité, analyse et synthèse, gestion des activités, gestion de risque, gestion du changement

• Gestion de projets 
  Gestion des activités, orientation objectifs

• Compétences et outils informatiques
  Traitement des données ou de l'information numérique, gestion de l'information et des canaux de communication

• Santé, Sécurité et Bien-être au travail SST 
  Protection et sécurité, empathie 

• Formations liées au bilinguisme à l'Etat de Fribourg
  Communication, orientation services

• Formations certifiantes des cadres
  Destinée aux cadres et cadres supérieur-e-s, elle permet une reconnaissance officielle des compétences    managériales et d’acquérir des méthodes pour tenir leur rôle de manière efficace. Les cursus proposés ont une forte orientation pratique et exigent un engagement personnel conséquent.

• Formation des formateur-trice-s

• Formation des apprenti-e-s et stagiaires MPC