Formations introductives
Destinées au nouveau personnel, elles permettent à chacun-e de prendre ses fonctions dans des conditions optimales.
- Nouveau personnel (e-learning)
- Nouveaux chef-fe-s d'équipe
- Nouveaux chef-fe-s d’unité administrative
Formations liées aux compétences personnelles
Aptitude à l'apprentissage, initiative, créativité, flexibilité, efficacité, résistance au stress, pensée stratégique, empathie
Formations liées aux compétences relationnelles
Communication, pensée et action en réseau, leadership, orientation services, conduite d'équipe, orientation objectifs
Formations liées aux compétences méthodologiques
Gestion de l'information et des canaux de communication, traitement des données ou de l'information numériques, agilité, analyse et synthèse, protection et sécurité, gestion des activités, gestion de risque, gestion du changement
Formations institutionnelles
Formations sur les processus, règle de l'Etat (assurances sociales, droit administratif, processus etc.)
Formations certifiantes des cadres
Destinée aux cadres et cadres supérieur-e-s, elle permet une reconnaissance officielle des compétences managériales et d’acquérir des méthodes pour tenir leur rôle de manière efficace. Les cursus proposés ont une forte orientation pratique et exigent un engagement personnel conséquent.
Formation des formateur-trice-s, apprenti-e-s et stagiaires 3+1
- Formation des formateur-trice-s des apprenti-e-s et stagiaires 3+1
- Formation des apprenti-e-s et stagiaires 3+1
Informations complémentaires
Contact
Haute école de gestion de Fribourg
Programme de formation continue de l'Etat
Chemin du Musée 4
1700 Fribourg
T +41 26 429 63 95 - Email
Documents liés
Dernière modification : 11/12/2020