Catalogue des formations continues de l’Etat de Fribourg

Cher(ère) participant(e),

Comme vous le savez, afin de stopper la progression de la Covid-19, les formations dites « en présentiel » ne sont plus autorisées et ce jusqu’à nouvel avis.

Aussi, les cours prévus au catalogue en 2021 auront lieu prioritairement dans un format à distance afin de continuer à vous permettre de vous perfectionner. Si ceci n’est vraiment pas possible, les formations seront alors reportées plus tard en 2021. Merci pour votre compréhension. Restez en bonne santé !

Nos formations continues s'adressent à tout le personnel de l'Etat de Fribourg (collaborateur-trice-s, cadres, apprenti-e-s).
Afin de vous aider à trouver une formation correspondant à vos besoins, nous les avons regroupées par compétences.

Catalogue des formations continues à l'Etat de Fribourg © Tous droits réservés

Formations introductives

Destinées au nouveau personnel, elles permettent à chacun-e de prendre ses fonctions dans des conditions optimales.

Formations liées aux compétences personnelles

Aptitude à l'apprentissage, initiative, créativité, flexibilité, efficacité, résistance au stress, pensée stratégique, empathie 

Formations liées aux compétences relationnelles

Communication, pensée et action en réseau, leadership, orientation services, conduite d'équipe, orientation objectifs

Formations liées aux compétences méthodologiques

Gestion de l'information et des canaux de communication, traitement des données ou de l'information numériques, agilité, analyse et synthèse, protection et sécurité, gestion des activités, gestion de risque, gestion du changement

Formations institutionnelles

Formations sur les processus, règle de l'Etat (assurances sociales, droit administratif, processus etc.)


Formations liées au bilinguisme à l'Etat de Fribourg
 


Formations certifiantes des cadres

Destinée aux cadres et cadres supérieur-e-s, elle permet une reconnaissance officielle des compétences managériales et d’acquérir des méthodes pour tenir leur rôle de manière efficace. Les cursus proposés ont une forte orientation pratique et exigent un engagement personnel conséquent.

Formation des formateur-trice-s, apprenti-e-s et stagiaires MPC

Informations complémentaires

Le Service du Personnel et d’Organisation de l’Etat de Fribourg a mis en place un nouvel outil d’aide au développement des compétences de ses collaborateurs. Il s’agit d’un référentiel de compétences.
Cet outil peut être utiliser également comme une grille d’auto-évaluation des compétences ou pour rechercher des formations à suivre selon les compétences à développer (voir les différents onglets du fichier). Basé sur le référentiel des compétences, la grille d’auto-évaluation permet de situer le niveau de compétences nécessaire à sa fonction (l’état visé) et d’évaluer son réel niveau (l’état actuel). La différence de niveau peut se combler par différentes actions de développement, dont fait partie la formation. C’est pourquoi, vous retrouverez aussi dans ce fichier un onglet listant les formations introductives et continues élaborées par le SPO permettant de tendre vers l’objectif de compétence à atteindre.

Outil du référentiel de compétence

Documents liés

Contact

Haute école de gestion de Fribourg
Programme de formation continue de l'Etat
Chemin du Musée 4
1700 Fribourg
T +41 26 429 63 95 - Email