Chômage : questions fréquentes

Oui. Vous devez rechercher un emploi, 2 à 3 candidatures par semaine, avant le premier jour de chômage. Pour de plus amples informations, nous vous conseillons de lire la page "Chômage : que faire avant votre inscription ?".

Oui, vous pouvez vous inscrire à l'ORP, même si vous avez donné votre congé de votre propre initiative. Vous pourrez bénéficier de conseils en matière de placement et peut-être d'un cours. Sachez toutefois que votre droit à l'indemnité risquera d'être suspendu pour une certaine durée. Plus d'infos sur la page  Indemnités de chômage.

Vous pouvez vous inscrire en ligne, depuis chez vous. La procédure détaillée se trouve ici:  Chômage: inscription et services en ligne.

Toutes les informations utiles sur les droits et devoirs relatifs à l’assurance-chômage sont désormais disponibles en français, en allemand et en anglais sur www.orp-rav-fr.ch . Des conseils, des quiz et des vidéos agrémentent le parcours. La formation se termine par un test obligatoire. 

Dès que la caisse de chômage aura reçu tous les papiers nécessaires, y compris l'attestation du dernier employeur et qu'elle aura reconnu le droit au chômage. C'est pour cette raison qu'il est important de s'inscrire le plus rapidement possible. Les 5 premiers jours de chômage constituent un délai d'attente et ne sont pas indemnisés pour la plupart des demandeurs d'emploi. D'autres délais d'attente sont possibles en fonction de votre situation. Plus d'infos sur la page Indemnités de chômage. 

En cas de maladie passagère, vous avez droit à 44 indemnités journalières pendant votre délai-cadre d'indemnisation. Cependant, après 30 jours consécutifs de maladie, la caisse de chômage cesse de vous verser vos indemnités, et ce jusqu'à ce que vous soyez rétabli, c'est-à-dire que vous soyez à nouveau apte au placement. Si vous ne pouvez pas remplir les prescriptions de contrôle (participation à un entretien avec votre conseiller, assignation à un travail, etc.), vous devez en aviser immédiatement votre conseiller/ère. En cas de maladie longue durée, vous trouverez de plus amples informations sur la page "Chômage et maladie : dois-je avoir une assurance perte de gain ? (APG)".

Si vous avez eu un accident, vous êtes indemnisé par l'assurance-chômage pendant 2 jours. A partir du 3e jour, c'est la Suva qui vous versera vos indemnités journalières.

Oui. Après 60 jours de chômage contrôlé, vous bénéficiez de 5 jours consécutifs sans contrôle. Pendant ces jours, vous n'êtes pas tenu de chercher du travail, de participer à un entretien avec votre conseiller ou d'être apte au placement.
Vous ne pouvez pas prendre ces jours en avance. Par contre, vous avez la possibilité de les garder en réserve pour pouvoir plus tard disposer de deux semaines de jours sans contrôle ou plus. Ces jours sans contrôle ne peuvent se prendre que par semaine entière et vous devez annoncer à votre conseiller/ère votre intention de les prendre 2 semaines à l'avance.

Oui, le chômeur a droit à des allocations pour enfants en plus des indemnités de chômage. La caisse de chômage va tout d'abord déterminer si c'est bien le/la chômeur/se qui a droit aux allocations (ou son époux ou épouse, mais pas les deux en même temps).

Le fait qu'une femme soit enceinte ne remet en principe pas en cause son droit aux prestations de l'assurance-chômage. Jusqu'à la naissance de votre enfant, vous devrez participer aux entretiens de conseils et, en temps normal, aux mesures de marché du travail assignées par l'Office régional de placement. Les assignations sont en effet évitées en période de Covid-19, les femmes enceintes faisant partie des personnes vulnérables. Par contre, vous serez libérée de l'obligation d'effectuer des recherches d'emploi durant les deux mois précédant votre accouchement.

Dès la naissance de votre enfant, vous bénéficierez en principe des indemnités de l'assurance perte de gain maternité, pendant 14 semaines, en lieu et place de votre indemnité de chômage. Vous devrez reprendre vos recherches d'emploi dès la 15ème semaine qui suit l'accouchement .

Enfin, nous vous recommandons vivement d'avertir votre conseiller/ère en personnel de l'ORP que vous êtes enceinte, de manière à ce qu'il ne vous propose pas durant cette période des emplois qui pourraient mettre en danger votre santé ou celle de votre enfant, même si au 6e mois, il vous sera difficile de dissimuler votre état.

Voir ci-dessous pour plus d'infos sur l'allocation de maternité

Vous êtes tenue de faire vos recherches d'emploi jusqu'à la huitième semaine avant la date prévue de votre accouchement.

Vous devez entreprendre des recherches d'emploi, de quantité et de qualité suffisante, dès la 15ème semaine qui suit l'accouchement, à savoir à l'issue de son congé maternité de 14 semaines. Il est impératif de garder les preuves de ces recherches (lettres de candidature, réponses, etc.). Sans cela votre droit aux indemnités de chômage risque d'être suspendu.

En période normale, oui. Vous êtes tenue de participer aux mesures (cours, programmes d'emploi temporaire ou qualifiant, stages, etc.) auxquelles votre conseiller en personnel vous a assignée et cela jusqu'à la fin de votre grossesse. Vous pouvez être dispensée de la mesure sur présentation d'un certificat médical. 

Non. Pendant cette période, vous ne pouvez être assignée à un cours ou tout autre mesure.

Oui. En tant que chômeuse au bénéfice d'indemnités de chômage vous avez droit à cette allocation. Les femmes qui ne sont pas inscrites au chômage, mais qui remplissent les conditions pour toucher les indemnités de chômage peuvent également bénéficier de cette allocation. Votre droit à l'allocation débute le jour de votre accouchement et dure 14 semaines, soit 98 jours civils.

En tant que personne au chômage, vous devez vous adresser directement à la caisse de compensation compétente, c'est-à-dire la caisse qui encaisse les cotisations prélevées sur vos indemnités de chômage. 

Non. Pendant les 14 semaines où vous recevrez votre allocation maternité (= 98 indemnités journalières), votre « compteur » d'indemnités de chômage est stoppé car vous n’êtes plus inscrite au chômage. Si, à l’expiration de votre congé-maternité, vous vous retirez du marché du travail durant au moins un mois dans le but de vous consacrer à l’éducation de votre enfant, votre délai-cadre d'indemnisation peut être prolongé de deux ans. Merci de contacter votre caisse de chômage pour toutes précisions à ce sujet.