5.1 Mettre fin aux discriminations de genre
Objectif d'impact 5.1.1
Taux d'activité net (15 à 64 ans) selon le sexe
| Femmes | 75,3% | 75,7% |
|---|---|---|
| Hommes | 84,1% | 84,8% |
| Année de référence | 2020 | 2022 |
| Source | Diagramme, Office fédéral de la statistique, 2020 | Diagramme, Office fédéral de la statistique, 2022 |
Evolution: L'indicateur informe partiellement sur l'objectif.
Explication: Le taux d’activité net désigne la part des personnes actives âgées de 15 à 64 ans (actifs occupés et chômeurs) dans la population totale de cette tranche d’âge. Le pourcentage indiqué concerne le taux d'activité des femmes et des hommes. Il renseigne sur la volonté et la possibilité qu'ont les femmes en âge d'exercer une activité professionnelle.
5.2 Mettre en place l’égalité salariale
Objectif d'impact 5.2.1
Salaire mensuel brut dans le secteur privé et public ensemble, par sexe
| Femmes | 5987 CHF | 6190 CHF |
|---|---|---|
| Hommes | 6283 CHF | 6488 CHF |
| Année de référence | 2018 | 2020 |
| Source | Annuaire statistique du Canton de Fribourg, 2022 | Annuaire statistique du Canton de Fribourg, 2023 |
Évolution visée: Augmentation pour les femmes
Explication: Cet indicateur représente le salaire mensuel brut médian standardisé (équivalent plein temps basé sur 4 1/3 semaines à 40 heures de travail), dans le secteur privé et secteur public ensemble, y compris cotisations sociales et prestations en nature, mais sans allocations familiales pour enfants.
Disparités salariales selon le genre
| Valeur | 95,3% | 95,4% |
|---|---|---|
| Année de référence | 2018 | 2020 |
| Source | Annuaire statistique du Canton de Fribourg, 2022 | Annuaire statistique du Canton de Fribourg, 2023 |
Évolution visée : Diminution
Explication: Cet indicateur renseigne sur les différences salariales entre les hommes et les femmes. Il présente le salaire mensuel brut médian standardisé (équivalent plein temps basé sur 4 1/3 semaines à 40 heures de travail) des femmes par rapport à celui des hommes, en pour cent, dans le secteur privé et secteur public ensemble, y compris cotisations sociales et prestations en nature, mais sans allocations familiales et pour enfants.
Objectif d'impact 5.2.2
Taux de pauvreté dans la population féminine
| Valeur | 3,2% | 2,34% |
|---|---|---|
| Année de référence | 2011 | 2019 |
| Source | Rapport sur la situation sociale et la pauvreté dans le Canton de Fribourg, 2016 | Rapport sur la situation sociale et la pauvreté dans le Canton de Fribourg, 2023 |
Évolution visée: Diminution
Explication: Voir OI 1.1.3, taux de pauvreté
Taux de pauvreté dans la population féminine âgée de 65 à 79 ans
| Valeur | 2,6% | 2,02% |
|---|---|---|
| Année de référence | 2011 | 2019 |
| Source | Rapport sur la situation sociale et la pauvreté dans le Canton de Fribourg, 2016 | Rapport sur la situation sociale et la pauvreté dans le Canton de Fribourg, 2023 |
Évolution visée : Diminution
Explication: Cet indicateur montre le taux de pauvreté des femmes agées de 65 à 79 ans, c'est-à-dire à l'âge de la retraite.
5.3 Garantir la participation active des femmes à tous les niveaux de décisions
Objectif d'impact 5.3.1
Femmes occupant une position de cadre
| Valeur | 30,3% |
|---|---|
| Année de référence | 2021 |
| Source | Rapport Cercle Indicateurs, 2023 |
Évolution visée: Augmentation
Explication: Cet indicateur indique le pourcentage des femmes occupant une position de cadre dans le total des personnes occupant une telle position.
Objectif d'impact 5.3.2
Député-e-s au Grand Conseil
| Valeur | 42.9% | 52.8% |
|---|---|---|
| Année de référence | 2016 | 2021 |
| Source | Annuaire statistique du Canton de Fribourg, 2022 | Annuaire statistique du Canton de Fribourg, 2023 |
Évolution visée: Augmentation
Explication: Cet indicateur indique le pourcentage des femmes élues au Grand Conseil par rapport aux hommes députés élus.