5.1 Mettre fin aux discriminations de genre
Objectif d'impact 5.1.1
Taux d'activité net (15 à 64 ans) selon le sexe
| Femmes | 75,3 % | 76,2 % |
|---|---|---|
| Hommes | 84,1 % | 84,6 % |
| Année de référence | 2020 | 2023 |
| Source | Statut sur le marché du travail et statut d'activité régionalisés de l'Office fédéral de la statistique, 2022 | Statut sur le marché du travail et statut d'activité régionalisés de Office fédéral de la statistique, 2025 |
Evolution: L'indicateur informe partiellement sur l'objectif.
Explication: Le taux d’activité net désigne la part des personnes actives âgées de 15 à 64 ans (actifs occupés et chômeurs) dans la population totale de cette tranche d’âge. Le pourcentage indiqué concerne le taux d'activité des femmes et des hommes. Il renseigne sur l'offre de travail et sur la volonté qu'ont les femmes en âge d'exercer une activité professionnelle.
5.2 Mettre en place l’égalité salariale
Objectif d'impact 5.2.1
Salaire mensuel brut dans le secteur privé et public ensemble, par sexe
| Femmes | 6190 CHF | 6157 CHF | 6475 CHF |
|---|---|---|---|
| Hommes | 6488 CHF | 6500 CHF | 6785 CHF |
| Année de référence | 2020 | 2022 | 2024 |
| Source | Enquête suisse sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique, 2025 | Enquête suisse sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique, 2025 | Enquête suisse sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique, 2025 |
Évolution visée: Augmentation pour les femmes
Explication: Cet indicateur représente le salaire mensuel brut médian standardisé (équivalent plein temps basé sur 4 1/3 semaines à 40 heures de travail), dans le secteur privé et secteur public ensemble, y compris cotisations sociales et prestations en nature, mais sans allocations familiales pour enfants.
Disparités salariales selon le genre
| Valeur | 95,4 % | 94,7 % | 95,4 % |
|---|---|---|---|
| Année de référence | 2020 | 2022 | 2024 |
| Source | Enquête suisse sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique, 2025 | Enquête suisse sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique, 2025 | Enquête suisse sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique, 2025 |
Évolution visée : Diminution
Explication: Cet indicateur renseigne sur les différences salariales entre les hommes et les femmes. Il présente le salaire mensuel brut médian standardisé (équivalent plein temps basé sur 4 1/3 semaines à 40 heures de travail) des femmes par rapport à celui des hommes, en pour cent, dans le secteur privé et secteur public ensemble, y compris cotisations sociales et prestations en nature, mais sans allocations familiales et pour enfants.
Objectif d'impact 5.2.2
Taux de pauvreté dans la population féminine
| Valeur | 3,2 % | 2,34 % |
|---|---|---|
| Année de référence | 2011 | 2019 |
| Source | Rapport sur la situation sociale et la pauvreté dans le Canton de Fribourg, 2016 | Rapport sur la situation sociale et la pauvreté dans le Canton de Fribourg, 2023 |
Évolution visée: Diminution
Explication: En Suisse, l’Office fédéral de la statistique utilise les normes de la Conférence suisse des institutions d’action sociale (CSIAS) pour fixer le seuil en dessous duquel une personne est considérée comme pauvre. Un ménage est considéré comme pauvre si son revenu disponible est inférieur au seuil de pauvreté.
Taux de pauvreté dans la population féminine âgée de 65 à 79 ans
| Valeur | 2,6 % | 2,02 % |
|---|---|---|
| Année de référence | 2011 | 2019 |
| Source | Rapport sur la situation sociale et la pauvreté dans le Canton de Fribourg, 2016 | Rapport sur la situation sociale et la pauvreté dans le Canton de Fribourg, 2023 |
Évolution visée : Diminution
Explication: Cet indicateur montre le taux de pauvreté des femmes agées de 65 à 79 ans, c'est-à-dire à l'âge de la retraite.
5.3 Garantir la participation active des femmes à tous les niveaux de décisions
Objectif d'impact 5.3.1
Femmes occupant une position de cadre
| Valeur | 28,4 % | 30,3 % | 32,5 % |
|---|---|---|---|
| Année de référence | 2019 | 2021 | 2023 |
| Source | Cercle Indicateurs, 2025 | Cercle Indicateurs, 2025 | Cercle Indicateurs, 2025 |
Évolution visée: Augmentation
Explication: Cet indicateur indique le pourcentage des femmes occupant une position de cadre dans le total des personnes occupant une telle position.
Objectif d'impact 5.3.2
Député-e-s au Grand Conseil
| Valeur | 19,1 % | 30,9 % | 34,5 % |
|---|---|---|---|
| Année de référence | 2012 | 2017 | 2022 |
| Source | Secrétariat du Grand Conseil, 2026 | Secrétariat du Grand Conseil, 2026 | Secrétariat du Grand Conseil, 2026 |
Évolution visée: Augmentation
Explication: Cet indicateur indique le pourcentage des femmes élues au Grand Conseil par rapport aux hommes députés élus (en début de législature).