Principaux résultats régionaux
L'Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) est un sondage écrit, réalisé tous les 2 ans auprès d'un échantillon d'entreprises en Suisse. Elle permet de décrire la structure des salaires dans l'ensemble des branches économiques des secteurs secondaire et tertiaire. L’État de Fribourg finance une densification de l’échantillon afin d’obtenir des résultats représentatifs au niveau cantonal.
En 2024, la moitié des salariés du secteur privé dans le canton de Fribourg ont gagné plus de 6330 francs par mois et l'autre moitié a gagné moins. Il s’agit du salaire standardisé brut médian (total annuel tout compris, converti en plein temps, divisé par 12). La médiane fribourgeoise se situait 5,8%, soit 392 francs, en dessous de la médiane nationale qui se montait à 6722 francs. Depuis 2012, cet écart, en termes relatifs, varie entre 4,3% (2020) et 6,7% (2022).
Salaire mensuel brut médian dans le secteur privé dans le canton de Fribourg, en 2024
Salaire mensuel brut médian dans le secteur privé, de 2012 à 2024
Avec 6525 francs, le salaire médian des hommes dans le secteur privé dans le canton de Fribourg était 7,1% inférieur à la médiane nationale des hommes (7025 francs). Du côté des femmes, le salaire médian s’élevait à 5809 francs dans le canton de Fribourg, soit 7,0% inférieur à la médiane nationale des femmes (6245 francs).
Dans le canton de Fribourg, selon la médiane des salaires, les femmes gagnent dans le secteur privé un salaire inférieur de 11,0% à celui des hommes, ce qui représente un écart de 716 francs par mois. Cet écart était de 11,1%, soit 780 francs pour l’ensemble du pays. En 2022, l’écart était de 11,6% (733 francs), de 12,6% (795 francs) en 2020, de 10,6% (639 francs) en 2018, de 13,4% (809 francs) en 2016, de 15,3% (927 francs) en 2014 et de 17,6% (1075 francs) en 2012 dans le canton de Fribourg.
Écart entre la médiane des salaires des femmes et celle des hommes dans le secteur privé dans le canton de Fribourg, en 2024
Salaire mensuel brut médian dans le secteur privé, selon le sexe, de 2012 à 2024
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Tableaux standards
Métadonnées
Equivalent plein temps basé sur 4 1/3 semaines à 40 heures de travail, y compris cotisations sociales et prestations en nature, mais sans allocations familiales et pour enfants.
Pour une moitié des salarié(e)s, le salaire standardisé se situe au-dessus de la valeur centrale (médiane) présentée ici, alors que pour l'autre moitié, il s'inscrit au-dessous de cette valeur.
Enquête par échantillonnage, écrite, auprès des entreprises privées et publiques et des administrations. La participation à l'enquête est obligatoire. Pour l’ESS 2024, environ 46'000 entreprises ont été tirées. Leur taux de réponse brut s’est élevé à 74%. Les données d’environ 34'000 entreprises (dont 1'600 actives dans le canton de Fribourg) et 2,9 millions de salariés (dont 72'000 salariés dans le canton de Fribourg) ont été relevées.
Font partie de l’univers de base les emplois salariés des entreprises actives de plus de deux emplois et des administrations publiques. Le secteur primaire n’est pas inclus.
L'enquête se base sur une procédure d’échantillonnage aléatoire complexe. Les entreprises (privées et publiques) sont réparties par strate selon trois critères : la taille des entreprises, la branche économique et l’appartenance géographique. L’échantillon du secteur public est tiré selon des critères spécifiques.
Période de référence : Mois d'octobre.
