Comme chaque année au mois de décembre, le Conseil d’Etat décide d’une possible augmentation salariale pour son personnel. Pour arrêter son choix, il se base sur l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC) de novembre, la situation financière de l’Etat ainsi que la situation économique et sociale.
L’IPC de novembre 2022, fixé à 112.6 points (indice de base : mai 2000), sert de référence au calcul du renchérissement des échelles de traitement du personnel de l’Etat. Entre les mois de novembre 2022 et 2023, l’indice a enregistré une hausse de 1,6 points pour atteindre 114,2 points. Cela représente une hausse de 1,42%. Compte tenu de cette évolution et comme l’année dernière, le Conseil d’Etat a décidé d’accorder pour 2024 l’entier de l’adaptation à l’IPC.
Par rapport au budget 2023, les charges du personnel augmentent de 3,8%, respectivement de 54,8 millions de francs. Cette hausse comprend également l'effet net des nouveaux postes accordés et l'évolution salariale - palier (1,1% en moyenne). A relever que l'adaptation au renchérissement correspond au montant retenu dans le budget 2024 et n'entraîne pas de charges supplémentaires par rapport aux prévisions.
