30 Novembre 2021 - 07H44

Tous les partenaires ont à cœur que les futur-e-s apprenti-e-s trouvent leur voie et que les entreprises formatrices puissent engager les jeunes répondant à leurs besoins. Avec cet objectif commun, chacun prend part au processus d'accompagnement du choix professionnel.

Pour cela, les acteurs concernés déclarent vouloir s'engager, dans les limites de leurs compétences et attributions, en faveur de l’observation des principes suivants:

  • Les places d’apprentissages vacantes sont mises au concours au plus tôt en août de l’année précédant l’entrée en formation.
  • Le contrat d’apprentissage est conclu au plus tôt un an avant l’entrée en formation.
  • L’approbation du contrat d’apprentissage a lieu au plus tôt en septembre de l’année précédant l’entrée en formation.

Pour plus d'information, rendez-vous sur le site de la Conférence tripartite de la formation professionnelle.