Le nombre de personnes en formation professionnelle initiale enregistrées au Service de la formation professionnelle (SFP) s’élève à 9’250^[1], en augmentation de 1,4% par rapport à 2020. Parmi ces personnes en formation, 7'802 suivent un apprentissage de 2, 3 ou 4 ans :

• AFP (2 ans) :
  • 424 apprentis-es francophones
  • 66 apprentis-es germanophones
• CFC (3 ou 4 ans)
  • 6’082 apprentis-es francophones
  • 1'230 apprentis-es germanophones

L’effectif total se répartit entre formation professionnelle initiale (92,9%) et offres préparant à la formation professionnelle initiale (7,1%). L’apprentissage en deux ans, qui permet d’obtenir une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP), augmente ses effectifs : 490 jeunes sont actuellement sous contrat, soit une augmentation de 3,6% par rapport à l’année précédente.

Cette année, 1’513 personnes préparent une maturité professionnelle (MP1 et MP2 confondues) dans notre canton, soit une augmentation de 3,7% par rapport à 2020. Les types de maturité sur le devant de la scène restent inchangés : maturité commerciale / économie et services et maturité technique / technique, architecture et sciences de la vie.

Les différentes offres transitoires voient cette année leur effectif diminuer de 1,5%. Le préapprentissage gagne en participant-e-s (+ 21,9%) et les cours d’intégration enregistrent une diminution de 12,8%.

Ce sont 273 personnes, essentiellement des adultes, qui se sont engagées dans l’une des démarches particulières suivantes : Art. 32 et Validation des acquis de l’expérience (VAE). Avec une tendance à la hausse, les participant-e-s se répartissent comme suit :

• 265 auditeurs préparant les examens au sens de l’article 32 de l’Ordonnance fédérale sur la formation professionnelle ;
• 8 personnes engagées dans une procédure de VAE au sens de l’article 31 de l’Ordonnance fédérale sur la formation professionnelle ;
  

L’âge médian des personnes qui signent un nouveau contrat[2] est de 17 ans. Les plus de 40 ans sont au total 191, avec une légère diminution (204 en 2020). La répartition entre hommes (60.7%) et femmes (39,3%) reste stable.

La proportion de personnes en formation fréquentant le système dual ou à plein temps est constant, avec respectivement 89,6% et 10,4% (89,7% et 10,3% en 2020).

Le nombre total d’entreprises formant des apprenti-e-s varie peu depuis plusieurs années. Elles sont actuellement 2’336 (- 0,6%). 1’646 entreprises forment un ou deux apprenti-e-s et 29 entreprises forment plus de 19 apprenti-e-s chacune.

Sur le front de l’emploi, la situation est meilleure que l’année précédente. En octobre 2020, 226 jeunes de 15 à 19 ans et 558 jeunes de 20 à 24 ans étaient inscrits au chômage contre, respectivement, 159 et 321 en 2021. On observe ici une nette diminution qui démontre une amélioration de la situation malgré la crise sanitaire.

Les six écoles professionnelles dépendant de la Direction de l’économie et de l’emploi (Ecole professionnelle artisanale et commerciale - EPAC, Ecole professionnelle artisanale et industrielle - EPAI, Ecole professionnelle commerciale - EPC, Ecole professionnelle santé-social - ESSG, Ecole professionnelle en arts appliqués - eikon, Ecole des métiers Fribourg - EMF) emploient actuellement 657 enseignants représentant 407 EPT.

Le SFP tient à adresser ses sincères remerciements à tous ses partenaires qui collaborent au développement de la formation professionnelle dans le canton de Fribourg et plus particulièrement aux entreprises formatrices.

[1] Ce chiffre comprend :

• les Fribourgeois ayant un contrat avec une entreprise du canton mais suivant les cours dans un autre canton ;
• les Fribourgeois dont l’entreprise formatrice n’est pas sur Fribourg mais qui suivent l’enseignement dans notre canton ;
• les résidants d’autres cantons qui suivent l’enseignement sur Fribourg tout en ayant un contrat avec une entreprise fribourgeoise ou d’un autre canton ;
• différents types d’auditeurs (p. ex. art. 32 OFPr) et des personnes en cours de validation des acquis de l’expérience ;
• les jeunes fréquentant les solutions de préparation à la formation professionnelle (cours d’intégration, SEMO, etc.).

Seuls les contrats dépendant du SFP sont pris en compte dans ces statistiques, à l’exclusion de ceux de la DIAF (Institut agricole de Grangeneuve) et de la DICS (Ecoles de commerce).

[2] Il peut s’agir d’une première formation professionnelle ou d’une formation professionnelle initiale supplémentaire.