En Suisse, selon les données disponibles entre 2019 et 2025 de 10 cantons participant au projet, environ 28% des sièges des exécutifs communaux, respectivement 35% des législatifs, sont actuellement occupés par des femmes. Cette sous-représentation des femmes est due notamment à un manque de candidatures féminines.
PROMO Femina propose plus de 120 mesures associées à des exemples concrets, favorisant l’accès des femmes à des fonctions politiques : mentorat, soutien interpartis, conception de nouveaux modèles de conduite d’une commune, par exemple. Celles-ci ont plusieurs objectifs dont :
- Combler les lacunes en matière de politique communale (par exemple en faisant des femmes engagées en politique des ambassadrices)
- Encourager les femmes à se porter candidates (notamment via des « séminaires d’entraînement », du mentorat ou un soutien interpartis)
- Favoriser une meilleure conciliation entre vie professionnelle, vie de famille et mandat politique (par exemple en réduisant la durée de présence ou flexibilisant le travail des commissions.
Ces mesures sont issues d’une recherche menée en 2021 par la HES Grisons dans le cadre d’ateliers réunissant des élues communales, des femmes intéressées par la politique et des expertes.
Enfin, les femmes qui envisagent de se lancer en politique trouveront sur la plateforme PROMO Femina des conseils et des astuces, ainsi que des informations relatives à la politique communale.
En renforçant la représentation des femmes en politique, le projet a pour but général de contribuer au renforcement du système de milice qui a fait ses preuves et profité autant à l’économie qu’à la société civile en Suisse.
