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Congé de maternité / paternité

Chapeau

Toutes les informations contenues sur cette page concernent le personnel administratif dépendant de la DFAC.

Congé de maternité

Pour les collaboratrices engagées avec un contrat de durée indéterminée, la durée du congé de maternité est de 16 semaines.

Pour les collaboratrices engagées avec un contrat de durée déterminée, la durée du congé de maternité est de 16 semaines, mais le congé prend fin au plus tard au terme du contrat.

La collaboratrice peut prendre jusqu'à deux semaines de son congé payé de maternité avant la date présumée de l'accouchement.

Formulaires

  • Avis de congé maternité (DOCX, 99.36k)
  • Questionnaire de demande d’octroi de l’allocation d’employeur pour enfants (PDF, 93.38k)

Congé de paternité

Sur présentation de l’acte de naissance ou d’une pièce officielle, le collaborateur a droit à un congé payé de 15 jours ouvrables (pour tous les pères dont l'enfant est né dès le 1er janvier 2022) au prorata de son taux d'activité.

Le congé peut être pris en une fois ou fractionné. Il doit être pris au plus tard dans les 6 mois qui suivent la naissance.

Formulaire

Questionnaire de demande d’octroi de l’allocation d’employeur pour enfants (PDF, 93.38k)
  • Chèque Emploi
  • Contrat de travail
  • Inspection du travail au noir
  • Jours fériés
  • Les allocations familiales
  • Travailleurs détachés et prestataires de services transfrontaliers
Direction / Service propriétaire

Service des ressources

Information de contact

Publié par Service des ressources

Dernière modification : 10.01.2025

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