Avec Chèque Emploi, déclarer un emploi et gérer les décomptes de salaire devient simple. Depuis deux décennies, les ménages fribourgeois qui engagent du personnel pour des travaux de proximité (ménage, jardinage, garde d’enfants, etc.) peuvent confier à l’association le traitement de l’essentiel des formalités administratives qui leur incombe. Ils sont toujours plus nombreux à franchir le pas. Sur les 7'450 membres enregistrés par Chèque Emploi depuis sa création, 3'235 employeurs disposaient au moins d’un contrat actif en 2025, permettant ainsi de déclarer et rémunérer 1'864 employé-e-s. En vingt ans, le dispositif a permis de traiter une masse salariale totale de près de 120 millions de francs ainsi que de récolter et verser aux assurances sociales obligatoires plus de 20 millions de francs de cotisations.
Chèque Emploi répond ainsi pleinement aux objectifs qui ont présidé à sa création : favoriser l’accès d’un nombre croissant de travailleurs et travailleuses à une couverture sociale de base (AVS, AI, assurance-chômage et assurance-accidents), tout en luttant contre le travail au noir. Ces acquis ne doivent toutefois pas faire oublier la nécessité de poursuivre les efforts de prévention.
A l’occasion de son 20ème anniversaire, Chèque Emploi lance donc, cet automne, une campagne de promotion destinée au grand public. Elle se décline sur plusieurs supports, notamment des témoignages vidéo et annonces radio. Une attention particulière est portée à la partie alémanique du canton, où le potentiel de développement de l’association reste important. Enfin, un concours permettra aux gagnants et gagnantes de remporter 20 heures de ménage.
Quel salaire pour les employé-e-s de maison ? Tout comme la déclaration des emplois, une rémunération équitable est essentielle à la reconnaissance et à la valorisation du travail dans l’économie domestique. Le contrat-type de travail pour les travailleurs et travailleuses du service de maison préconise des salaires minimaux bruts qui, selon le niveau de qualification des employé-e-s, oscille entre 21 francs et 24,05 francs de l’heure. Les statistiques de Chèque Emploi mettent en évidence une réalité encourageante : le salaire horaire net moyen versé aux personnes actives dans ce secteur dépassait très légèrement 26 francs de l’heure en 2025.
Chèque Emploi : une collaboration étroite entre le SPE et le CIS Le Service public de l’emploi (SPE) a, sur mandat du Conseil d’Etat, piloté la mise sur pied et le lancement de Chèque Emploi en 2006. Il continue d’en assurer le contrôle et la promotion conformément à la Loi sur l’emploi et le marché du travail (LEMT). La gestion du dispositif a été confiée au Centre d’Intégration Socioprofessionnelle (CIS).
