Informations aux employé-e-s
L’égalité et la conciliation dans la vie professionnelle nous concerne tous et toutes. Elle influence la situation professionnelle actuelle et futur, la situation économique, la sécurité sociale et la retraite, la situation familiale et plus encore.
Informations aux entreprises
Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. Offrir les mêmes chances et de bonnes conditions de travail, adaptées aux différents besoins de la vie quotidienne et familiale, bénéficie à toute l'entreprise.
L'égalité au sein de l'Administration cantonale
L’Etat de Fribourg poursuit depuis plusieurs années une politique d’égalité entre les femmes et les hommes notamment avec le Plan pour l'égalité entre les femmes et hommes au sein de l'administration cantonale (PEAC).
Indicateurs de l'égalité de genre dans le monde professionnel
Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) collabore avec le Service de la statistique et de la donnée (SSD) afin de suivre l'égalité de genre dans le monde professionnel à travers des indicateurs cantonaux mis à jour régulièrement.
