Obligation d'annoncer les postes vacants

Depuis le 1er janvier 2020, les employeurs doivent annoncer les postes vacants dans les genres de professions où le taux de chômage atteint 5% (8% auparavant).Cette mesure doit permettre de mieux employer le potentiel de main-d'oeuvre en Suisse.

Suspension temporaire de l’obligation d’annoncer les postes vacants

Le Conseil fédéral a décidé de suspendre l’obligation d’annoncer les postes vacants à partir du 26 mars 2020 pendant six mois. 

Durant ces six mois, les employeurs n’ont donc plus l’obligation d’annoncer au Service public de l’emploi (SPE) leurs postes vacants dans les genres de professions dont le taux de chômage dépasse 5 %.

Pendant cette période, les pôles placement ne sont plus tenus d’envoyer aux employeurs des dossiers pertinents de demandeurs d’emploi inscrits. Ils restent bien évidemment à la disposition des employeurs pour leur recherche de personnel.

Les employeurs peuvent continuer d’annoncer des postes sur la plateforme des postes vacants de l’assurance-chômage, www.job-room.ch, y chercher rapidement et sans trop de bureaucratie le personnel nécessaire et prendre contact avec des candidats.

Obligation d'annoncer les postes vacants
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Après la suspension temporaire, quels postes devront être annoncés ?
  • Les postes appartenant aux genres de professions avec un taux de chômage de 5% ou plus doivent être annoncés à l'ORP.
  • La liste officielle des genres de professions concernées se trouve sur le portail de l'assurance-chômage travail.swiss.
  • Un outil Check-Up vous permet de vérifier rapidement si un poste est soumis à l'obligation d'annonce.
  • Les agences de placement privées, les entreprises de location de services et les chasseurs de tête doivent également annoncer aux ORP les postes concernés
Vérifier si un poste est soumis à l'obligation d'annonce
Exceptions

L'obligation d'annoncer ne s'applique pas :

  • aux emplois qui sont pourvus par des demandeurs d’emploi inscrits auprès d’un ORP;
  • aux emplois qui sont pourvus par des personnes déjà employées au sein de l'entreprise depuis au moins six mois.
  • aux emplois dont la durée est limitée à 14 jours civils;
  • aux emplois pourvus par un membre de la famille d'une personne autorisée à signer au nom de l’entreprise.
Comment annoncer un poste vacant ?

L'annonce est soumise à une interdiction de diffusion de 5 jours ouvrables à partir du premier jour ouvrable suivant la réception de la confirmation de l'ORP. L'annonce peut être publiée via un autre canal (journaux, sites web, portails emplois, etc.) uniquement à l'expiration de ce délai.

En ligne

Il suffit de remplir le formulaire sur travail.swiss. L'annonce est ensuite automatiquement transmise à l'ORP concerné.

Publier un poste vacant sur travail.swiss
En contactant un ORP

Le poste peut aussi être annoncé par téléphone, courrier ou e-mail à l'ORP.

Comment rédiger un poste vacant ?

La plateforme Ricrac.ch vous aide à rédiger des profils de postes avec les compétences nécessaires selon la profession PLASTA (profession de l'assurance-chômage). En collaboration avec l'Office Fédéral des Statistiques (OFS), le SECO a procédé en janvier 2020 à un nettoyage de la nomenclature des professions (réduction de 4200 à 1200 métiers). Ricrac.ch vous permet d'identifier les activités et les compétences associées aux anciennes et nouvelles professions PLASTA.

Moteur de recherche
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Moteur de recherche
Proposition de candidats par l'ORP
  • L'ORP adresse à l'empoyeur des dossiers de candidats pertinents dans les trois jours ouvrables suivant l'annonce du poste.
  • L'employeur étudie les dossiers transmis par l'ORP.
  • L'employeur prend contact avec le/les demandeurs d'emploi dont la candidature l'intéresse.
Réponses de l'employeur
  • L'employeur indique à l'ORP s'il a retenu des candidats pour passer un entretien d'embauche ou un test d'aptitude.
  • L'employeur indique à l'ORP s'il a engagé ou non un des candidats qui lui ont été proposés.
  • L'employeur n'a aucun devoir de justification s'il n'engage pas un candidat proposé par l'ORP
Besoin d'aide ?

Le site travail.swiss contient toutes les infos nécessaires. En cas de questions supplémentaires, les Pôles Placement de nos ORP sont à votre disposition.

Pôle Placement Centre

T 026 305 95 80
orf@fr.ch

  • District Sarine Rte des Arsenaux 15, 1700 Fribourg
Pôle Placement Sud

T 026 305 95 81
orb@fr.ch

  • District Gruyère Rte de Riaz 18, 1630 Bulle
  • District Glâne Place St-Jacques 61, 1680 Romont
  • District Veveyse Rue de Vevey 25, 1618 Châtel-St-Denis
Pôle Placement Nord

T 026 305 95 82
orm@fr.ch

  • District Singine et partie germanophone du district du Lac Alte Freiburgstr. 21, 3280 Morat
  • District de la Broye et partie francophone du district du Lac Rue Saint-Laurent 5, 1470 Estavayer-le-Lac

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