Devenir policier ou policière - Déroulement de la formation

Vous souhaitez une carrière stimulante et remplie de défis ? Policier-ère est un métier passionnant, exigeant et varié au service de la population ! Nous recrutons une fois par année des gendarmes et inspecteur·trice·s. Découvrez le métier, les opportunités de carrière, les critères de sélection et le processus de recrutement.

Nous recrutons une fois par an !

Chaque année, la Police cantonale Fribourg recrute des candidat-e-s motivé-e-s, prêt-e-s à relever le défi d'une carrière exigeante mais passionnante.

La prochaine campagne de recrutement a lieu du 1^erseptembre au 30 novembre 2025. Cette nouvelle volée intègrera l'Ecole de police à partir du 1^er janvier 2027 pour une formation de 2 ans.

Vous avez le sens des responsabilités, une bonne condition physique et un excellent relationnel ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Intéressé·e par le métier de policier-ère ? Ne manquez aucune info !

Déroulement de la formation

Une formation complète sur deux ans

La formation policière à la Police cantonale Fribourg dure deux ans et prépare les candidat·e·s à devenir gendarmes ou inspecteur·trice·s, en combinant théorie, pratique et immersion sur le terrain.

1ʳᵉ année : Ecole de policeLes aspirant·e·s suivent des cours théoriques et des exercices pratiques dans divers domaines essentiels : droit, éthique, psychologie, tir, criminalistique, langues, premiers secours, police de proximité, etc.Le programme inclut :

Trois camps pratiques
Deux stages dans des unités opérationnelles
Une formation au maintien de l’ordre à St-Astier (pour les futur·e·s gendarmes)
Des défis physiques exigeants (triathlon, semaine d’endurance, Morat-Fribourg…)

Des évaluations régulières jalonnent l’année et conditionnent l’accès à l’examen de capacité opérationnelle.

2ᵉ année : formation sur le terrainLes aspirant·e·s rejoignent les unités de gendarmerie ou de police de sûreté pour une immersion professionnelle. Suivi·e·s par un·e coach et un·e mentor, ils·elles développent leurs compétences en situation réelle.

Un portfolio personnel retrace leur évolution et sert de base à une épreuve orale lors de l’examen final. La réussite de cet examen est indispensable pour obtenir le Brevet fédéral de policier·ère.