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Conciliation vie privée / vie professionnelle facilitée

Chapeau

Empêcher les discriminations de genre n’est pas seulement une obligation légale et un impératif moral, mais aussi un enjeu économique. La conciliation vie privée / vie professionnelle facilitée est l'un des 9 axes proposés par le BEF pour une approche multiple de l'égalité en entreprise.

Des tensions entre les activités et engagements liés à la sphère privée et ceux de la sphère professionnelle peuvent exister. En raison de la division genrée du travail professionnel et domestique, ces situations ne touchent pas les femmes et les hommes de la même manière. Des conditions permettant une meilleure conciliation sont toujours plus recherchées dans le monde du travail.
 

    • Accroît l’attractivité et l’attachement à l’entreprise grâce à des modèles de travail adaptés aux différents besoins et étapes de vie
    • Améliore la productivité du personnel et diminue les risques de surmenage ou de présentéisme 
    • Favorise une gestion sereine de la relève notamment grâce au modèle du job-sharing ou du temps partiel
    • Introduire des modèles d’organisation du travail flexibles comme le télétravail, les horaires libres ou le temps partiel
    • S’assurer que les personnes à temps partiel accèdent aux offres et aux avantages de l’entreprise comme la formation continue ou les postes à responsabilités
    • Instaurer et promouvoir un congé paternité plus long, voire un congé parental
    • Annemarie Künn-Nelen, Andries de Grip, & Didier Fouarge. (2013). Is part-time employment beneficial for firm productivity? ILRReview, 66(5), 1172‑1191.
    • Ganzfried, M., & Mäder, G. (2022). Le travail à temps partiel en Suisse : Importance croissante, défis et opportunités.
    • Krone-Germann, I., de Chambrier, A., Humbert, M., Zhou, R., & Association PTO. (2020). Le Job et top-sharing. Deux expertises pour le prix d’une. DFI. 
    • Pro Familia Suisse, & Empricon. (2020). Analyse de l’enquête sur les mères actives avec des enfants.

    Pour aller plus loin

    • Küng Gugler, Lasserre J., Moeschler, R., Schläpfer, M., Weber, M., & Suisse Secrétariat d’Etat à l’économie. (2007). Manuel PME travail et famille : Mesures visant à concilier vie professionnelle et vie familiale dans les petites et moyennes entreprises (1ère éd.). Département fédéral de l’économie DFE, Secrétariat d’Etat à l’économie SECO.

Entrez en discussion avec le personnel afin d’évaluer ses besoins concrets.

Liens & documents

  • Mesures pour faciliter la conciliation vie privée / vie professionnelle
  • Modèles de flexibilisation
  • Axe "conciliation" (pdf)
  • Glossaire (pdf)
  • Admin.ch - Le nouveau Manuel PME « Travail et famille »
Commander la brochure "Égalité en entreprise"
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Égalité en entreprise - conciliation vie privée / vie professionnelle facilitée
Égalité en entreprise - conciliation vie privée / vie professionnelle facilitée © Etat de Fribourg - Staat Freiburg - María Chacón Serrano
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Direction / Service propriétaire

Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille

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Publié par Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille

Dernière modification : 19.05.2025

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