OHarc
- Entrée en vigueur de l’OHarc le 1er juillet 2016.
- Est concerné l’ensemble du personnel de l'Etat de Fribourg soumis à la LPers.
- Gestion du harcèlement et des conflits sur la place de travail dans le cadre d’une procédure informelle par le biais de la Consultation Espace santé-social.
- Discussion de plusieurs stratégies d’intervention avec la Consultation Espace santé-social : contact avec la ligne hiérarchique et RH, ouverture d’une procédure formelle, orientation vers un autre service spécialisé, médiation, consultation juridique gratuite d’un-e avocat-e externe.
- Formalise la fonction de personnes de confiances des intervenant-e-s de la Consultation Espace santé-social.
- Instaure une Commission paritaire de surveillance OHarc de l'activité de la Consultation Espace santé-social.