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Sur décision du Conseil d’Etat, le Service du personnel et d’organisation (SPO) organise depuis 2018 une demi-journée de sensibilisation à la prévention et gestion des conflits et du harcèlement. Cette sensibilisation fait part du dispositif de prévention et de gestion des conflits et du harcèlement (psychologique et sexuel) mis en place par l’Etat de Fribourg pour ses collaborateurs et collaboratrices et supervisé par la Commission paritaire de surveillance OHarc. Afin que toutes les unités administratives de l’Etat bénéficient de ces apports, et qu’ainsi l’employeur remplisse son obligation légale de prévention de ces problématiques, cette demi-journée doit être suivie, à moyen terme, par l’ensemble des cadres de l’Etat de Fribourg.
(Ordonnance relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail (OHarc))
Objectif
- Avoir une connaissance de base des conflits et de leur systématique
- Avoir une connaissance de base de ce qu’est un harcèlement et comment on le décèle
- Connaître la différence entre conflit et harcèlement, ainsi qu’entre harcèlement psychologique et harcèlement sexuel
- Avoir des outils de base sur la manière d’agir dans des situations de conflits ou de harcèlement, en tant que cadres
- Connaître le dispositif mis en place à l’Etat de Fribourg (procédures dites formelles/informelles) et comment il peut être sollicité
Public-cible
Tous les cadres supérieurs et intermédiaires, dans un ordre de priorité déterminé chaque année par les directions respectives
Animateur(s)
Spécialistes du domaine
Dates et durée du cours
Cette formation n’est pour l’instant pas ouverte aux inscriptions. Chaque année, le public cible est défini par ordre de priorité et les collaborateurs et collaboratrices concerné-e-s sont contacté-e-s.
Référence : S288
Ce cours est en français. Un cours équivalent en allemand est proposé sur la version allemande de la page.
Compétences visées