Contenu / Description / Thèmes

• Les conséquences d’un burn-out sur le travail
• Que faire lorsque ce collaborateur-trice est dans le déni de l’épuisement ?
• Suivi du collaborateur-trice pour le retour au travail après un burnout
• Indicateurs de reprise possible - Comment encadrer les collaborateurs-trices épuisés qui ne sont pas en arrêt de travail ?
• Quels outils de prévention du burn-out et limites en tant que chef de proximité ?

Objectif(s)

• Dépister le burn-out chez le collaborateur-trice.
• Déterminer la démarche à suivre et la prise en charge éventuelle d'un collaborateur-trice épuisé.
• Favoriser le retour au travail.

Dates et durée du cours

Ce cours d'un demi-jour aura lieu à la HEG le 15 novembre 2023 de 13h30 à 17h00. Il reste 4 places disponibles.

Référence : S172

Ce cours est en français

Animatrice

Carole Wittmann

Compétence visée

Conduite d'équipe

Formulaire d'inscription : 

Lien vers l'inscription en ligne