La formation introductive des cadres intermédiaires de l’Etat de Fribourg est un programme de formation qui s’adresse à toute personne endossant une fonction de conduite d'équipe pour la première fois de sa carrière ou arrivant à l’Etat pour la première fois dans cette fonction de conduite (pex : chef-fe de groupe, de secteur, de section, etc.). Ce programme se déroule en deux étapes complémentaires autour des notions de management à l’Etat et de leadership & conduite d’équipe, avec les modules suivants :

Management à l’Etat :

• Atelier introductif (0.5 jour)
• Les bases du management public / Objectifs, Développement et Evaluation (1 j.)
• Egalité et mixité (0.5 jour)
• Agilité et amélioration continue (0.5 jour)

Leadership :

• Communication (1 j.)
• Rôle, leadership, délégation (1 j.)
• Gestion de conflits, gestion de changement (1 j.)
• Moments clés de la conduite (1j.)
• Accompagnement individuel (2x 1h15)

Cette démarche vise une intégration rapide dans le poste de cadre grâce aux mises en pratiques, conseils et outils managériaux adaptés au contexte de travail à l’Etat de Fribourg et élargis. Pour que toute personne correspondant au profil puisse bénéficier d’une base commune avec ses pairs ces formations ont été rendues obligatoires. L’inscription se fera par le biais d’un appel lancé par le Service du personnel et d'organisation via les entités de gestion.

Public cible : Toute personne endossant une fonction de conduite d’équipe* pour la première fois de sa carrière ou arrivant à l’Etat dans cette fonction de conduite (priorité aux personnes endossant cette fonction depuis moins de 2 ans)

* une équipe se compose d’au moins 2 personnes réparties au minimum sur 1,1 EPT (hors stagiaires, apprenti-e-s, auxiliaires)

Durée : 6.5 jours répartis sur 8 à 10 mois. 

Langue : français ou allemand (les supports de cours sont disponibles dans les deux langues)

Lieu : Haute école de gestion Fribourg

L’inscription se fera par le biais d’un appel lancé par le Service du personnel et d’organisation via les entités de gestion.

Pour tout renseignement complémentaire, adressez-vous à :

Service du personnel et d’organisation SPO
Section Développement du Personnel et de l'Organisation DPO
Email
+ 41 26 305 51 18 / 07