Formation introductive des nouveaux chef-fe-s d'équipe

Descriptif

Introduction au management © Tous droits réservés

Introduction au management pour les cadres intermédiaires de l’État de Fribourg est un cursus introductif qui s’adresse à toute personne endossant une fonction de conduite d'équipe pour la première fois de sa carrière ou arrivant à l’Etat pour la première fois dans cette fonction de conduite (pex : chef-fe de groupe, de secteur, de section, etc.). Cette formation se déroule en deux étapes complémentaires autour des notions de management à l’Etat et de leadership et conduite d’équipe, avec les modules suivants :

Management à l’Etat :

  • Ateliers introductifs Etat de Fribourg (EFR) (0.5 jour)
  • Les bases du management public (0.5 jour)
  • Objectifs, développement et évaluation (0.5 jour)
  • Agilité et amélioration continue (0.5 jour)
  • Egalité, diversité, mixité ? Pour des pratiques managériales inclusives (0.5 jour)
  • PDP EFR (plan de développement personnel / coaching individuel)

Leadership :

  • Communication (1 j.)
  • Rôle, leadership, délégation (1 j.)
  • Gestion de conflits, gestion de changement (1 j.)
  • Moments clés de la conduite (1j.)
  • Accompagnement individuel (1h15)

Cette démarche vise une intégration rapide dans le poste de cadre grâce aux mises en pratiques, conseils et outils managériaux adaptés au contexte de travail à l’Etat de Fribourg et élargis. Pour que toute personne correspondant au profil puisse bénéficier d’une base commune avec ses pairs ces formations ont été rendues obligatoires. L’inscription se fera par le biais d’un appel lancé par le Service du personnel via les entités de gestion.

Durée :  6 jours et demi repartis sur 5 mois. 

Langue : formation animée en français avec les supports de cours en français et allemand.

Lieu : Haute école de gestion Fribourg

Les demandes doivent être soumises à votre hiérarchie et à votre entité de gestion pour l'inscription à ce cursus.
Il reste encore quelques places.

Pour tout renseignement complémentaire, adressez-vous à :

Service du personnel et d’organisation SPO
Section Développement du Personnel et de l'Organisation DPO
Email
+ 41 26 305 51 18 / 07