Axe 5 : Préserver la santé et promouvoir le bien-être

Découvrez les objectifs et les actions de l'axe 5 de la Politique RH.

Gagner en motivation et efficacité avec des conditions de travail adaptées, un climat de travail sain soutenu par le respect, la bienveillance et l’écoute attentive.

Objectifs visés

Employeur attentif, l’Etat de Fribourg considère la santé et le bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices par une approche préventive. Celle-ci se concrétise par des conditions de travail adaptées aux missions, des formations et une gestion des absences. Grâce à un climat de travail sain soutenu par le respect, la bienveillance et l’écoute attentive, les collaborateurs et collaboratrices gagnent en motivation et en efficacité

Comment ?

L’Etat met sur pied un concept de promotion de la santé (ergonomie, espaces de ressourcement, gestion des absences, etc.). Il encourage les formations sur la santé au travail et favorise le maintien en emploi des collaborateurs et collaboratrices atteint-e-s dans leur santé.

Actions en cours (2020-2021)

  • Élaborer un concept de promotion de la santé.
  • Mettre en place des salles de ressourcement.

Actions à suivre (2021-2026)

  • Favoriser l’ergonomie des places de travail.
  • Réaliser de nouvelles formations en lien avec le concept santé, notamment sous forme de mini-vidéos.
  • Permettre une poursuite d’activité professionnelle et maintenir les compétences auprès de l’Etat-employeur pour les collaborateurs ou collaboratrices confronté-e-s à une atteinte à la santé (concept de maintien en emploi).
  • Réviser l’ordonnance sur la garantie de la rémunération en cas de maladie et d’accident du personnel de l’Etat.

La Politique RH en bref

Politique RH
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A travers ses axes stratégiques et ses actions, l’Etat de Fribourg souhaite favoriser l’équilibre entre travail et vie privée de ses collaborateur-trice-s pour maintenir leur efficience et assurer un service public de qualité.

  • A l'écoute, dynamique et tourné vers l'avenir
  • 7 axes stratégiques
  • Plus de 30 actions jusqu'en 2026

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