Pendant les trois premiers mois qui suivent le dépôt de sa demande d’asile, le requérant n’a pas le droit d’exercer d’activité lucrative. Passé ce délai, il peut être autorisé à travailler aux conditions suivantes.

1ère Prise d’emploi

Le requérant d’asile qui prend pour la première fois un emploi est soumis aux conditions suivantes pour être autorisé à travailler:

• priorité de la main-d’œuvre indigène;
• contrôle des conditions de travail et de rémunération.

L’employeur dépose une demande d’autorisation accompagnée des documents suivants:

•  copie du contrat de travail signé par les deux parties; 
• formulaire;
• attestation de l’ORP à qui le poste a dû être annoncé;
• preuves des recherches effectuées sur le marché du travail suisse (annonces dans la presse spécialisée ou régionale ; annonces sur Internet dans des sites spécialisés ; appels à des sociétés de placement privées).
• copie des diplômes
• attestations de travail
• curriculum vitae

Changement d’emploi

L’employeur dépose une demande d’autorisation accompagnée des documents suivants:

• copie du contrat de travail signé par les deux parties;
• formulaire;

La demande et ses annexes sont à transmettre par poste au Service de la population et des migrants, section asile, Rte d’Englisberg 11, 1763, Granges-Paccot.