La prévention de l’épuisement professionnel pour son équipe : prévenir et reconnaitre les «symptômes »

Référence : S172
Description du cours

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Contenu / Description / Thèmes

  • Les conséquences d’un burn-out sur le travail
  • Que faire lorsque ce collaborateur-trice est dans le déni de l’épuisement ?
  • Suivi du collaborateur-trice pour le retour au travail après un burnout
  • Indicateurs de reprise possible  Comment encadrer les collaborateurs-trices épuisés qui ne sont pas en arrêt de travail ?
  • Quels outils de prévention du burn-out et limites en tant que chef de proximité ?

Objectif(s)

  • Dépister le burn-out chez le collaborateur-trice.
  • Déterminer la démarche à suivre et la prise en charge éventuelle d'un collaborateur-trice épuisé.
  • Favoriser le retour au travail.

Animateur(s)

Vasey Catherine, psychologue, gestalt-thérapeute, spécialiste du burn-out

Dates et durée du cours

Ce cours d'un demi-jour aura lieu dès que nous aurons suffisamment d'inscriptions. Il reste 9 places disponibles.

Ce cours est en français

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