22 Septembre 2021 - 16H30

Le Conseil d’Etat a adopté le 21 septembre un arrêté contenant les nouvelles directives relatives aux dérogations aux règlements concernant le personnel de l’Etat durant la période du coronavirus. Il remplace les directives du 28 juin 2021.

Résumé des principales règles décidées par la Conseil d’Etat pour le personnel de l’Etat (en italique les nouveautés)

  • de manière générale, le certificat Covid n’est pas exigé pour le personnel de l’Etat sur le lieu de travail ;
     
  • dans les bureaux : pas de masque sauf si les distances (minimum 1,5 mètres) et l’aération des locaux ne sont pas garanties (article 9 de l’ACE du 21 septembre 2021) ;
     
  • guichets/hall d’entrée/salle d’attente : masque obligatoire pour le personnel et pour le public (article 8.1) ;
     
  • séances internes (uniquement avec du personnel de l’Etat) : lors de séances en présentiel, pas de masque sauf si les prescriptions sanitaires (distance 1.5 mètres, aération, etc.) ne peuvent être garanties  (article 10) ;
     
  • séances avec des externes dans les locaux de travail : masque obligatoire sauf pour les participant-e-s qui démontrent être en possession du certificat Covid (article 7.1) ;
     
  • séances avec des externes dans leurs locaux : si le certificat Covid est exigé par l’organisateur, l’Etat-employeur prend en charge, jusqu’au 31 décembre 2021 via les frais et débours de l’unité administrative, le coût du test nécessaire pour les personnes non immunisées et non vaccinées. Le temps nécessaire au test ne compte pas comme temps de travail (article 8.3) ;
     
  • manifestations avec des externes dans les locaux de l’Etat :  obligation de présenter un certificat Covid. Si la participation est obligatoire, l’Etat-employeur prend en charge, jusqu’au 31 décembre 2021, le coût du test via les frais et débours de l’unité administrative. Le temps nécessaire au test ne compte pas comme temps de travail. Si la participation n’est pas obligatoire, le test est à charge du collaborateur ou de la collaboratrice. (article 13) ;
     
  • événements festifs dans les locaux de l’Etat : ils sont considérés comme non-obligatoires mais soumis à l’obligation de présenter un certificat Covid (article 13). Le coût du test est à la charge du collaborateur ou de la collaboratrice. Le temps nécessaire au test ne compte pas comme temps de travail ;
     
  • des exceptions peuvent être réglées directement par les autorités d’engagement (article 16).


L’autre adaptation porte sur la définition d’une personne entièrement vaccinée (article 4.3)

Une personne est entièrement vaccinée si :

  • elle a reçu les deux doses de vaccin ; OU
  • elle a déjà été infectée par le coronavirus (confirmé par un test PCR, un test rapide antigénique ou un test sérologique) et a reçu une dose de vaccin au plus tôt quatre semaines après l’infection.
Directives du 21 septembre 2021 relatives aux dérogations aux règlements concernant le personnel de l’Etat durant la période du coronavirus

      

Coronavirus – Questions fréquentes du personnel de l’Etat – 21.09.2021

    

Arrêté du Conseil d’Etat - Tests répétitifs à large échelle pour le personnel de l’Etat 11.05.2021

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Toutes les informations et documents utiles concernant le travail mobile sont disponible sur https://www.fr.ch/travail-et-entreprises/travailler-a-letat/travail-mobile-pour-le-personnel-de-letat 

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Check-lists à l’attention des cadres dirigeant-e-s

Le COVID-19 entraîne son lot de défis au quotidien, y compris à la place de travail. Les cadres dirigeants-e-s de l’Etat de Fribourg et leurs collaborateurs-trice-s sont amené-e-s à devoir adapter leurs comportements à la réalité sanitaire tout en assurant la mission de service public de l’Etat. Comment réagir lorsque le COVID-19 touche un-e collaborateur-trice ou l’un de ses proches, quelles sont les étapes à suivre, qui informer, etc. ? C’est pour répondre à ces questions que l’Etat de Fribourg a développé, à l’attention des cadres dirigeant-e-s, des check-lists traitant des situations les plus fréquentes.

Consultation Espace santé - social

La situation actuelle et les mesures prises peuvent engendrer passablement de craintes et d’inquiétudes. En tant que collaborateurs et collaboratrices de l’Etat de Fribourg, si vous en ressentez le besoin, vous pouvez solliciter du soutien auprès de la Consultation Espace santé-social (026 305 59 55, cess@fr.ch, www.fr.ch/cess).