29 Juin 2021 -15h30

Le Conseil d’Etat a adopté le 28 juin 2021 un Arrêté contenant les nouvelles directives relatives aux dérogations aux règlements concernant le personnel de l’Etat durant la période du coronavirus. Il remplace les directives du 1er juin 2021.

Les adaptations portent notamment sur:

  1. Télétravail recommandé (article 3)

    L’obligation de télétravail est levée. Le télétravail reste toutefois recommandé pour autant que les besoins du service le permettent. Avec l’accord de sa Direction, chaque unité administrative ou établissement personnalisé décide de la part de télétravail maximale pour son personnel.
     
  2. Port du masque

    2.1 Obligatoire lors de contact avec des personnes externes à l’Etat (article 7.1)
    Le port du masque reste obligatoire lors de contacts avec des externes à l’Etat (hall d’entrée, guichets, salle d’attente, réunion, entretien, etc..). Cette mesure s’applique également aux personnes vaccinées ou ayant eu une infection confirmée au SARS-Cov-2. 

    2.2 Plus obligatoire sous conditions dans les locaux de l’Etat avec uniquement du personnel de l’Etat (article 7.2)
    Le port du masque n’est plus obligatoire sur le lieu de travail (bureaux, séances internes, etc..), si la distance de sécurité (1,5 mètres) peut être respectée. Si la distance ne peut être respectée, d’autres mesures selon le principe STOP s’appliquent, dont le port du masque. Toutes ces mesures s’appliquent également aux personnes vaccinées ou ayant eu une infection confirmée au SARS-Cov-2.
     
  3. Personnes vulnérables - définition (article 12.1)

    La notion de personnes vulnérables a été adaptée puisqu’il s’agit désormais de personnes qui ne peuvent être vaccinées contre le COVID pour des raisons médicales et qui sont atteintes de certaines maladies ainsi que des femmes enceintes.
     
  4. Repas/apéritif organisés par l’Etat-employeur ou son personnel (article 13)

    Les événements festifs (apéritifs, repas, etc…) organisés par l’Etat-employeur sont à nouveau autorisés.
    Les événements festifs (apéritifs, repas, etc…) organisés par le personnel à titre privé sont limités à 30 personnes dans les locaux de l’Etat.
    Les mesures sanitaires doivent être strictement respectées.

A noter encore que, lorsque le personnel se fait vacciner durant le temps bloqué (08h30-11h00 et 14h00-16h30), le temps de vaccination compte comme temps de travail selon les règles habituelles des visites médicales (code GTA : 154).

Directives du 28 juin 2021 relatives aux dérogations aux règlements concernant le personnel de l’Etat durant la période de coronavirus

      

Coronavirus – Questions fréquentes du personnel de l’Etat – 28.06.2021

    

Arrêté du Conseil d’Etat - Tests répétitifs à large échelle pour le personnel de l’Etat 11.05.2021

Travail mobile pour le personnel de l'Etat

Toutes les informations et documents utiles concernant le travail mobile sont disponible sur https://www.fr.ch/travail-et-entreprises/travailler-a-letat/travail-mobile-pour-le-personnel-de-letat 

COVID-19: Enfants et santé

Votre enfant est malade : peut-il aller à l’école ou à la crèche ? Votre enfant a eu un contact avec une personne infectée : que faire ? Vous trouverez ici des informations sur les différents thèmes en lien avec les enfants et le coronavirus : COVID-19: Enfants et santé

Check-lists à l’attention des cadres dirigeant-e-s

Le COVID-19 entraîne son lot de défis au quotidien, y compris à la place de travail. Les cadres dirigeants-e-s de l’Etat de Fribourg et leurs collaborateurs-trice-s sont amené-e-s à devoir adapter leurs comportements à la réalité sanitaire tout en assurant la mission de service public de l’Etat. Comment réagir lorsque le COVID-19 touche un-e collaborateur-trice ou l’un de ses proches, quelles sont les étapes à suivre, qui informer, etc. ? C’est pour répondre à ces questions que l’Etat de Fribourg a développé, à l’attention des cadres dirigeant-e-s, des check-lists traitant des situations les plus fréquentes.

Consultation Espace santé - social

La situation actuelle et les mesures prises peuvent engendrer passablement de craintes et d’inquiétudes. En tant que collaborateurs et collaboratrices de l’Etat de Fribourg, si vous en ressentez le besoin, vous pouvez solliciter du soutien auprès de la Consultation Espace santé-social (026 305 59 55, cess@fr.ch, www.fr.ch/cess).