20 Juin 2012 -13h30

Découvrez une sélection de nos prochaines formations

 

...Travailler au sein d'une équipe intergénérationnelle

Dates: 24 septembre et 29 octobre 2012

Lorsque différentes générations se côtoient dans une équipe, il peut y avoir un choc des représentations et des valeurs. Jeunes et expérimentés ont une vision du travail et un rapport à l'autorité différents. Comment concilier les intérêts individuels autour d'un objectif commun et comment contribuer à faire de l'organisation un lieu d'apprentissage permanent ?

Objectifs: 

> Connaître les attitudes, les attentes et les sources de motivation propres à chaque génération
> Adapter son style de communication aux besoins de chaque collaborateur et collaboratrice selon son âge, sa personnalité et son niveau d'autonomie
> Favoriser le transfert de compétences d'une génération à l'autre
> Développer et mettre en pratique un mode de collaboration participatif et dynamique entre les générations 

Decription et inscription

...Comment prévenir le burnout dans les équipes

Date: 5 septembre 2012

Les questions spécifiques que se posent les cadres seront abordées: comment dépister le burn-out chez le collaborateur-trice, quelle est la démarche à suivre et la prise en charge éventuelle d'un collaborateur-trice épuisé-e, comment favoriser son retour au travail, comment prévenir le burn-out dans l'équipe ?

Objectifs: 

> Connaitre les symptômes de l'épuisement professionnel afin d'être en mesure de le dépister auprès de ses collaborateurs
> Connaitre la démarche à suivre et la prise en charge adaptée en cas de burn-out d'un collaborateur
> Connaitre les points-clé afin de favoriser le retour d'un collaborateur dans l'équipe 

Description et inscription

..." les cours de langues "

Dates : de septembre à décembre 2012

Envie de perfectionner vos connaissances en allemand ou français ?

Les cours de langues sont organisés selon le niveau de connaissance des participant-e-s afin de répondre au mieux aux attentes de chacun-e.

Description et inscription