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Service public de l'emploi
Service public de l'emploi © 2018 Tous droits réservés

Emploi et marché du travail

Service public de l'emploi
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Objectifs de la DEE: Optimiser des relations entre l’offre et la demande de travail. Le but principal est la prévention du chômage et la réinsertion rapide et durable des personnes à la recherche d’un emploi.
En ce qui concerne la surveillance du marché du travail, il s’agit de garantir la santé et la sécurité des travailleurs et de prévenir la sous-enchère sociale et salariale et la concurrence déloyale.

Objectifs

La DEE veille à ce que la politique de l'emploi soit la plus équilibrée possible dans le canton. Pour ce faire, son action se mène sur deux fronts distincts, mais complémentaires:

  • La prévention du chômage imminent et la lutte contre le chômage existant
  • L'observation et la gestion du marché du travail, notamment dans les domaines de la protection des travailleurs et de l'Accord sur la libre circulation des personnes

En qualité d'autorité cantonale dans de nombreux domaines liés à l'emploi et au chômage, la DEE délègue ses compétences à deux de ses services. Ce sont:

  • Le Service public de l'emploi
  • La Caisse publique de chômage


Le Service public de l'emploi
Le Service public de l'emploi mène à bien la politique de l'emploi décidée par la DEE. Il cherche à atteindre trois objectifs:

  • La réinsertion rapide et durable des demandeurs d'emploi, notamment par le biais des Offices régionaux de placement dont il coordonne l'action.
  • Un développement positif du marché du travail par la mise en place d'un éventail de mesures adaptées.
  • L'assurance d'un marché du travail transparent et équilibré, afin d'en faciliter la compréhension pour tous ses interlocuteurs et partenaires.


La Caisse publique de chômage
La Caisse publique de chômage détermine et verse aux personnes sans emploi les indemnités prévues par les législations fédérale et cantonale. Elle garantit aux personnes assurées une compensation convenable du manque à gagner causé par le chômage, la réduction de l'horaire de travail, les intempéries ou l'insolvabilité de l'employeur.

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