{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":10,"sheets":["Listen","Vorgehen – Checkliste","Hilfe - Arte der Weiterbildung","Hilfe – Berechnung Interesse %","Berechnung","Details Berechnung","Kompensation Freizeit","Vereinbarung","Berufsausübung erford_Vertrag","Kontrolle Weiterbildungskosten"],"not_rendered":{"charts":0,"images":2,"macros":1,"external_links":1,"defined_names":12,"comments":8,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

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["Art der Aus- oder Weiterbildung",null,"Höhe der Kostenübernahme"]
["vom_Arbeitgeber_vorgeschrieben",null,"vom_Arbeitgeber_vorgeschrieben","zur_Berufsausübung_erforderlich","gegenseitiges_Interesse"]
["zur_Berufsausübung_erforderlich",null,1,1,0.25]
["gegenseitiges_Interesse",null,null,null,0.5]
[null,null,null,null,0.75]
[null,null,null,null,1]

{"sheet":"Vorgehen – Checkliste","index":1,"n_rows":36,"n_cols":11,"rows_kept":36,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[25,0,25,8],[26,0,26,8],[23,3,23,5],[23,6,23,7],[11,3,11,5],[12,3,12,5],[17,3,18,5],[22,3,22,5],[11,0,12,2],[14,0,16,2],[14,3,16,5],[13,3,13,5],[21,3,21,5],[17,0,17,2],[18,0,18,2],[19,0,20,2],[24,6,24,7],[17,6,17,7],[10,0,10,2],[10,3,10,5],[21,6,21,7],[13,0,13,2],[14,6,14,7],[15,6,15,7],[16,6,16,7],[18,6,18,7],[19,6,19,7],[22,6,22,7],[10,6,10,7],[19,3,20,5],[20,6,20,7],[21,0,23,2],[7,0,7,8],[8,0,8,8],[11,6,11,7],[12,6,12,7],[13,6,13,7],[0,6,0,8],[1,1,1,3],[3,0,3,4],[6,0,6,5],[5,0,5,8]]}
[null,null,null,null,null,null,"Service du personnel et d’organisation SPO\nAmt für Personal und Organisation POA"]
["Freiburg,",{"$f":"TODAY()","v":"2025-09-11"}]
[]
["Übernahme der Weiterbildungskosten"]
["_"]
["Antragsverfahren für die Kostenübernahme und Checkliste"]
["Referenz: A2_Berechnung-Vereinbarung_d (Version vom 26.06.2023)"]
["Website des POA zu den Richtlinien bezüglich Übernahme der Aus- und Weiterbildungskosten"]
[]
[]
["Phase",null,null,"Zuständige Personen",null,null,"Etappen",null,"Status","Hilfsmittel/Hilfe"]
["A. Identifizierung und Analyse des Bedarfs ",null,null,"Mitarbeiter/in und Vorgesetzte/r",null,null,"1. Ermittlung des Bildungsbedarfs und dessen Analyse bezüglich der zu entwickelnden Kompetenzen in der Verwaltungseinheit (VE) sowie gemäss Pflichtenheft der betroffenen Person",null,"nicht begonnen","ZEB"]
[null,null,null,"Besprechung mit Chef/in VE und/oder HR-Verantwortliche/r",null,null,"2. Festlegung der Art der Aus- oder Weiterbildung (AWBV Abschnitt 3.2)",null,"nicht begonnen","ZEB"]
["B. Stellungnahme der VE (allgemeines Interesse und Budget)",null,null,"Chef/in VE und/oder HR-Verantwortliche/r ",null,null,"3. Kontrolle der Verfügbarkeit im Budget der VE oder der Direktion",null,"nicht begonnen"]
["C. Ermittlung des übernommenen Anteils (Berechnung)",null,null,"Chef/in VE und/oder HR-Verantwortliche/r\nN.B. Die Verhandlung des möglicherweise übernommenen Anteils und der allfälligen Kostenaufteilung geschieht mit der Mitarbeiterin bzw. mit dem Mitarbeiter.",null,null,"4. Sammlung der notwendigen Dokumente und Information",null,"nicht begonnen"]
[null,null,null,null,null,null,"5. Berechnung der Gesamtkosten der Aus- oder Weiterbildung",null,"nicht begonnen","Berechnung"]
[null,null,null,null,null,null,"6. Vorschlag des übernommenen Anteils (%)",null,"nicht begonnen","Berechnung","Berechnungshilfen Interesse %"]
["D. Vereinbarungsentwurf ",null,null,"Chef/in VE und/oder HR-Verantwortliche/r der VE\nN.B. Die Bestimmungen der Vereinbarung dürfen für die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter zum Zeitpunkt der Unterzeichnung der Vereinbarung (10. Punkt) keine Überraschung sein.",null,null,"7. Ausarbeitung eines Vereinbarungsentwurfs1",null,"nicht begonnen","Berechnung","«Vereinbarung drucken»"]
["E. Stellungnahme der Personalfachstelle",null,null,null,null,null,"8. Übermittlung der Dokumente (Antragsformular, Berechnungsblatt, Vereinbarungsentwurf) zur Stellungnahme an die Personalfachstelle2",null,"nicht begonnen","Anhang A1 und A2"]
["F. Genehmigung ",null,null,"Verantwortliche Person der Personalfachstelle",null,null,"9. Nach der positiven Stellungnahme wird diese und die Vereinbarung der Anstellungsbehörde zur Unterzeichnung übermittelt",null,"nicht begonnen","Anhang A3"]
[null,null,null,null,null,null,"10. Übermittlung der Vereinbarung an die Mitarbeiterin bzw. an den Mitarbeiter zur Unterschrift",null,"nicht begonnen"]
["G. Follow-up des Dossiers",null,null,"HR-Verantwortliche/r oder verantwortliche Person der Personalfachstelle abhängig von der Organisation, GTA-Verantwortliche/r",null,null,"11. Die notwendigen Informationen werden ins Personaldossier der Person eingefügt und gegebenenfalls die Stunden im GTA gutgeschrieben",null,"nicht begonnen"]
[null,null,null,"Verantwortliche Person der Personalfachstelle",null,null,"12. Follow-up-Tätigkeiten (Rückzahlung eines Teils der Aus- oder Weiterbildungskosten gemäss Vereinbarung, Unterzeichnung der Kostenverfolgung am Ende der Aus- oder Weiterbildung)",null,"nicht begonnen"]
[null,null,null,"Verantwortliche Person der Personalfachstelle",null,null,"13. Bei Austritt der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters vor Ende der Aus- oder Weiterbildung oder der Rückzahlungsfrist: Rückzahlungsentscheid erstellen und Rückzahlung verlangen",null,"nicht begonnen","Anhang A4, A5, A6, A7"]
[]
["1 Bis 5000 Franken Gesamtkosten, die vom Arbeitgeber übernommen werden (direkte und indirekte Aus- und Weiterbildungskosten und gewährte Kurstage), wird keine Rückzahlungsfrist angewandt und die Mitarbeitenden unterstehen keiner Rückzahlungspflicht. Es besteht folglich kein Grund für den Abschluss einer Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung. Trotzdem sind die Etappen A bis C zu befolgen, um die mit den Mitarbeitenden vereinbarte Kostenübernahme zu formalisieren."]
["2 Bei Kostenübernahmen, welche die Stellungnahme des POA erfordern (siehe Artikel 24 Abs. 2 und 3 AWBV), prüft die Personalfachstelle die Dokumente, bevor sie sie ans POA weiterleitet. Das POA nimmt Stellung und sendet sie der Personalfachstelle zurück."]
[]
["Kontakt"]
["_"]
["Wenden Sie sich zunächst an Ihre HR-Ansprechperson oder die verantwortliche Person der Personalfachstelle Ihrer Direktion."]
[]
["Kontakt POA:"]
["Sektion Personal- und Organisationsentwicklung"]
["spo-dpo@fr.ch"]
["T +41 26 305 51 18"]

{"sheet":"Hilfe - Arte der Weiterbildung","index":2,"n_rows":19,"n_cols":4,"rows_kept":19,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,0,7,1]]}
[]
["Freiburg,",{"$f":"TODAY()","v":"2025-09-11"}]
[]
["Entscheidungshilfeinstrument - Arte der Aus- oder Weiterbildung"]
["_"]
["Die Art der Aus- oder Weiterbildung korrekt identifizieren"]
["Referenz: A2_Berechnung-Vereinbarung_d (Version vom 11.09.2025)"]
[]
["Definition der verschiedenen Aus- und Weiterbildungsarten, Art. 13 bis 16 ODF"]
["ODF"]
[]
["Art der Aus- oder Weiterbildung","Beschreibung","Kommentar","Kostenübernahme und Rückzahlungsfrist"]
["Vom Arbeitgeber vorgeschriebene Aus- und Weiterbildung (Art. 13 ODF)","Vorgeschrieben ist jede vom Arbeitgeber ausdrücklich verlangte Aus- und Weiterbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Stelle bereits angetreten haben.","Eine solche Anordnung der Aus- oder Weiterbildung kann entstehen durch:\n> eine gesetzliche Vorgabe oder berufsethische Regeln für die Bewahrung des Rechts auf Ausübung des Berufs: in einigen Tätigkeitsbereichen kann der Gesetzgeber Aus- und Weiterbildungen vorschreiben, um Dritte oder die Bevölkerung zu schützen;\n> einen Entscheid des Arbeitgebers: dieser kann seinen Mitarbeitenden eine Aus- oder Weiterbildung vorschreiben, um den reibungslosen Betrieb der Organisation zu gewährleisten.\n\nIm ersten Fall verfügen die Mitarbeitenden bereits über alle notwendigen Rechte zur Ausübung des Berufs. Die vorgeschriebene Aus- oder Weiterbildung zielt auf eine Auffrischung oder Verbesserung ab, welche benötigt wird, um diesen Beruf weiter ausüben zu dürfen. Aus- und Weiterbildungen, die zur Berufsausübung erforderlich sind und deren Besuch und Kostenübernahme während des Anstellungsverfahrens besprochen werden, gelten nicht als vorgeschriebene Aus- oder Weiterbildung (Art. 14).","100% durch den Arbeitgeber, keine Rückzahlungsfrist, keine Vereinbarung."]
["Zur Berufsausübung erforderliche Aus- und Weiterbildung (Art. 14 ODF)","Zur Berufsausübung erforderlich ist jede Aus- und Weiterbildung, die aufgrund der einschlägigen Gesetzgebung oder laut anerkannten Berufsverbänden für die Ausübung des Berufs obligatorisch ist. Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter ist vor Stellenantritt nicht im Besitz der erforderlichen Aus- oder Weiterbildung.","Nur weil die Ausbildung in der Stellenbeschreibung enthalten ist, bedeutet dies nicht, dass sie für die Ausübung des Berufs notwendig ist. Ebenso ist eine Richtlinie, die die Ausbildung identifiziert, nicht ausreichend. Übergeordnete (nationale) oder zumindest hochrangige (Gesetz oder Reglement) Rechtsgrundlage auf kantonaler Ebene. Wird der Abschluss nicht innerhalb einer bestimmten Frist erworben, kann das Arbeitsverhältnis aufgelöst werden.\n\nBeispiele sind (nicht abschliessend): \n> der vorbereitende Kurs für den Erhalt des eidg. Fachausweises Zivilstandsbeamter/-beamtin. Dieser Abschluss ist eine Bedingung für die Ausübung des Berufs gemäss Zivilstandsverordnung des Bundes vom 28. April 2004 (Art. 4 Abs. c);\n> die Ausbildung der Kantonstierärzte und Kantonstierärztinnen für den Erhalt des Fähigkeits\u0002zeugnisses als amtlicher Tierarzt oder amtliche Tierärztin. Der Erhalt des Fähigkeitszeugnisses ist eine Bedingung für die Ausübung des Berufs gemäss Bundesverordnung über die Aus-, Weiter- und Fortbildung der Personen im öffentlichen Veterinärwesen (Abs. 2 Art. 1 und 2).\n\nDie Kostenübernahme einer solchen Aus- oder Weiterbildung hat die Ausnahme zu bleiben. Das heisst, dass sie durch Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Personen, die bereits über einen solchen Abschluss verfügen, begründet wird.\n\nDer für die Stelle bestimmten Person fehlt vor Antritt der Funktion die erforderliche Aus- oder Weiterbildung. Eine Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung legt die Bedingungen für die Kostenübernahme der Aus- oder Weiterbildung bei der Einstellung fest. Wenn die Aus- oder Weiterbildung zu einem späteren Zeitpunkt von der bereits angestellten Person velangt wird, gilt sie als vorgeschrieben.","100% durch den Arbeitgeber.\nAb CHF 5000.- Gesamtkoste, die vom Arbeigeber übernomment werden: Vereinbarung mit Rückzahlungsfrist"]
["Aus- und Weiterbildung von gegenseitigem Interesse (Art. 15 ODF)","Von gegenseitigem Interesse ist jede Aus- und Weiterbildung, die sowohl für die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber von Nutzen ist.","Darunter fallen alle Aus- und Weiterbildungen von gegenseitigem Interesse, die nicht der Definition einer vorgeschriebenen oder zur Berufsausübung erforderlichen Aus- und Weiterbildung entsprechen. Das Interesse des Arbeitgebers kann bei 25 %, 50 %, 75 % oder in einigen Fällen sogar bei 100 % liegen. Eine Kostenübernahme in der Höhe von 50 Prozent der Gesamtkosten (Lohnkosten, indirekte und direkte Aus- und Weiterbildungskosten) sollte die Norm bleiben (gemeinsames Interesse des Arbeit-gebers und der Mitarbeitenden). Besteht ein geringes Interesse des Arbeitgebers, ist eine Kostenübernahme in der Höhe von 25 Prozent möglich (überwiegendes Interesse der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters). Je höher die vom Staat übernommenen Kosten, umso detaillierter muss der Antrag sein. Kostenübernahmen in Höhe von 75 und 100 Prozent bedingen ein überwiegendes Interesse des Arbeitgebers.","25%, 50%, 75% oder 100% durch den Arbeitgeber\nAb CHF 5000.- Gesamtkoste, die vom Arbeigeber übernomment werden: Vereinbarung mit Rückzahlungsfrist"]
["Aus- und Weiterbildung im ausschliesslichen Interesse der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiter (Art. 16 ODF)","Im ausschliesslichen Interesse der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters ist jede Aus- und Weiterbildung, die nur den Interessen der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters dient.","Eine Aus- oder Weiterbildung, deren einziges Ziel die persönliche Entfaltung oder der Erwerb von Kenntnissen ist, die für die ausgeübte Funktion nicht von Nutzen sind, oder die keinen Zusammenhang mit der vom Arbeitgeber voraussehbaren oder gewünschten Entwicklung hat, wird vom Arbeitgeber nicht unterstützt.","Keine Unterstützung durch den Arbeitgeber"]
[]
[]
["Entscheidungshilfematrix"]

{"sheet":"Hilfe – Berechnung Interesse %","index":3,"n_rows":41,"n_cols":6,"rows_kept":41,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,0,7,5],[35,0,35,3],[38,0,38,3],[41,0,41,3],[32,0,32,3],[11,3,12,3],[16,3,17,3],[21,3,22,3],[26,3,27,3]]}
[null,null,null,"Service du personnel et d’organisation SPO\nAmt für Personal und Organisation POA"]
["Freiburg,",{"$f":"TODAY()","v":"2025-09-11"}]
[]
["Berechnungshilfe",null,null,"Wählen Sie für jedes der vier Kriterien ein Argument aus, um den Prozentsatz zu berechnen."]
["_"]
["% der Kostenübernahme einer Aus- oder Weiterbildung von gegenseitigem Interesse",null,null,"% der Kostenübernahme",null,"Spond/Smax"]
["Referenz: A2_Berechnung-Vereinbarung_d (Version vom 10.7.2023)",null,null,{"$f":"IF(F7<0.22,0,IF(F7<0.44,0.25,IF(F7<0.66,0.5,IF(F7<0.83,0.75,1))))","v":0},null,{"$f":"F29/F31","v":0}]
[]
["Ergänzung",null,null,null,"note éval","pondération"]
[null,null,null,"In der Liste auswählen"]
["Beschreibung","Die eigenen Kompetenzen ergänzen",null,"Die Ergänzung oder Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen wird eingeschätzt als …"]
["Zielsetzung","Sicherstellen der Qualität und der Menge der Leistungen für die Erfüllung der (erwarteten) Mindestanforderungen der Funktion",null,null,{"$f":"IF(D12=\"hoch\",3,IF(D12=\"mittel\",2,IF(D12=\"gering\",1,0)))","v":0},2]
["Verbindung mit","Funktion, Stelle, Pflichtenheft"]
["Verbesserung"]
[null,null,null,"In der Liste auswählen"]
["Beschreibung","Zusätzliche Kompetenzen erwerben",null,"Die Notwendigkeit des Erwerbs neuer Kompetenzen wird eingeschätzt als ..."]
["Zielsetzung","Förderung des Kompetenzerwerbs, um die Weiterentwicklung der Funktion und neue Leistungen sicherzustellen",null,null,{"$f":"IF(D17=\"hoch\",3,IF(D17=\"mittel\",2,IF(D17=\"gering\",1,0)))","v":0},1]
["Verbindung mit","einem spezifischen Ziel, einem Projekt, der Erweiterung des Pflichtenhefts"]
["Investition"]
[null,null,null,"In der Liste auswählen"]
["Beschreibung","Spezifische neue Kompetenzen erwerben",null,"Die Investition in die Aus- und Weiterbildung leitet sich aus einem Projekt der Einheit ab und ist ..."]
["Zielsetzung","Investition in den Erwerb neuer Kompetenzen für die Übernahme einer höheren Funktion (neu oder Nachfolge) oder in einem anderen Tätigkeitsbereich",null,null,{"$f":"IF(D22=\"definiert\",3,IF(D22=\"allgemein\",2,0))","v":0},1]
["Verbindung mit","einer Neuorganisation, Nachfolge, Schaffung einer neuen Stelle usw."]
["Weiterentwicklung",null,null,"Die Person weist ein Entwicklungspotenzial auf, das …"]
[null,null,null,"In der Liste auswählen"]
["Beschreibung","Erschliessen des Potenzials der Weiterentwicklung, des Fortschritts",null,"Die Person weist ein … Entwicklungspotenzial auf."]
["Zielsetzung","Mobilität, Beschäftigungsfähigkeit in der eigenen Einheit verbessern\n ",null,null,{"$f":"IF(D27=\"hohes\",3,IF(D27=\"mittleres\",2,IF(D27=\"geringes\",1,\"es fehlt eine Angabe\")))","v":"es fehlt eine Angabe"},1]
["Verbindung mit","periodische Beurteilung, Entwicklungspotenzial der Person"]
[null,null,null,null,{"$f":"COUNTIF(E12:E27,\"=0\")","v":3},{"$f":"IF(E29=3,0,IF(E29=2,0,(E12*F12+E17*F17+E22*F22+E27*F27)))","v":0}]
["Begründung der Auswahl der Kriterienbeurteilung",null,null,null,"si (2-3x0)","Som pond"]
[null,null,null,null,null,{"$f":"(3*F12+3*F17+2*F22+3*F27)","v":14}]
["Ergänzung",null,null,null,null,"Som max"]
[]
[]
["Verbesserung"]
[]
[]
["Investition"]
[]
[]
["Weiterentwicklung"]

{"sheet":"Berechnung","index":4,"n_rows":58,"n_cols":8,"rows_kept":58,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[46,7,46,16],[47,7,47,16],[48,7,49,16],[17,7,19,16],[38,7,38,16],[37,3,37,4],[37,0,37,1],[38,0,38,1],[38,2,38,5],[41,3,41,4],[41,0,41,1],[32,0,32,1],[32,3,32,4],[29,0,29,1],[30,0,30,1],[31,0,31,1],[30,3,30,4],[29,3,29,5],[31,3,31,5],[36,0,36,1],[36,3,36,5],[35,0,35,1],[33,0,33,1],[33,2,33,5],[19,0,19,1],[19,2,19,5],[20,0,20,1],[20,2,20,5],[18,2,18,5],[22,0,22,1],[22,2,22,5],[24,0,24,1],[3,0,3,4],[5,0,5,4],[12,0,12,1],[12,2,12,5],[6,0,6,5],[9,0,9,5],[11,0,11,1],[13,2,13,5],[15,2,15,5],[16,2,16,5],[17,2,17,5],[17,0,17,1],[18,0,18,1],[44,0,44,2],[44,3,44,5],[13,0,13,1],[15,0,15,1],[16,0,16,1],[14,0,14,1],[14,2,14,5],[25,0,25,2],[25,3,25,5],[27,0,27,1],[28,0,28,1],[26,3,26,4],[27,3,27,4],[28,3,28,4],[26,0,26,1],[21,0,21,1],[54,0,54,1],[54,3,54,5],[55,0,55,1],[55,3,55,5],[42,0,42,2],[42,3,42,5],[46,0,46,1],[46,3,46,4],[43,0,43,2],[43,3,43,5],[47,3,47,4],[49,0,49,1],[48,0,48,1],[48,3,49,4],[48,5,49,5],[52,0,52,5],[53,0,53,1],[53,3,53,5],[1,1,1,3],[0,3,0,5],[65,0,65,5],[60,0,60,5],[61,0,61,5],[62,0,62,5],[63,0,63,5],[64,0,64,5],[57,0,57,5],[58,0,58,5],[59,0,59,5],[45,0,45,1],[45,3,45,4],[47,0,47,1]]}
[null,null,null,"Service du personnel et d’organisation SPO\nAmt für Personal und Organisation POA"]
["Freiburg,",{"$f":"TODAY()","v":"2025-09-11"}]
[]
["Übernahme der Aus- oder Weiterbildungskosten "]
["_"]
["Berechnung"]
["Referenz: A2_Berechnung-Vereinbarung_d (Version vom 11.09.2025)"]
[]
[]
["Wichtige Bemerkungen:\nEinzig die violett eingefärbten Felder sind auszufüllen. Die anderen Daten der Blätter «Berechnung» und «Vereinbarung» werden anschliessend automatisch ausgefüllt. Die kleinen bunten Dreiecke oben rechts in der Zelle weisen auf das Vorhandensein von Kommentaren hin. Fahren Sie mit der Maus über das Feld, um den Kommentar anzuzeigen.\nBei Fehlern während des Ausfüllens des Formulars erscheint auf der rechten Seite ein roter Kommentar.\n\nJeder Tag entspricht unabhängig vom Beschäftigungsgrad der Person 8,4 Stunden. \n \nBei Fragen zur Bearbeitung des Formulars wendet sich das Personal an die HR-Ansprechperson der eigenen Verwaltungseinheit. Das HR-Personal kann seinerseits die verantwortliche Person der Personalfachstelle oder das POA kontaktieren: spo-dpo@fr.ch \n\nBestimmungen aus der Verordnung vom 26. Juni 2023 über die Aus- und Weiterbildung des Staatspersonals"]
[]
["1. Allgemeine Informationen"]
["Vorname und Name der Person in Aus- oder Weiterbildung"]
["Anstellungsbehörde"]
["Name zur Unterschrift der Anstellungsbehörde"]
["Verwaltungseinheit"]
["Funktion der Person"]
["Personalnr.:",null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(OR(C19=\"befristeter Vertrag\",C19=\"temporäre Anstellung\"),CONCATENATE(\"Die Bestimmungen der Verordnung gelten nicht für Mitarbeitende mit einem befristeten Vertrag unter einem Jahr, ausser in Ausnahmefällen, die mit einem Erfordernis der Verwaltungseinheit zusammenhängen (AWBV Art. 2 Abs. 2).\",\" Wird mit einer befristet angestellten Person eine Vereinbarung abgeschlossen, muss sie darauf aufmerksam gemacht werden, dass die Vereinbarung sie verpflichtet,\",\" die gesamten oder einen Teil der Kosten zurückzuzahlen, sollte ihr Vertrag vor Ende der Aus- oder Weiterbildung oder der Rückzahlungsfrist enden (AWBV Art. 28).\"),\"\")","v":""}]
["Arbeitsvertrag "]
["Bezeichnung der Aus- oder Weiterbildung"]
["Name des Instituts und Ausbildungsort"]
["Zeitraum der Aus- oder Weiterbildung",null,"Beginn","2023-01-01","Ende","2023-12-31"]
["Art des Abschlusses (Name des Zertifikats)"]
[]
["2. Total der Aus- oder Weiterbildungskosten"]
["Direkte und indirekte Aus- oder Weiterbildungskosten",null,null,"Lohnkosten (Kurstage)",null,null,null,"Lohnskala"]
["Kursgeld (Kurs oder Honorare)\nBei vorbereitenden Kursen auf eidg. Fachausweis oder Diplom: Beitrag des SBFI abziehen. Siehe Kommentar.\n",null,null,"Lohn\n(Monatslohn Brutto zu 100 %, ohne 13. Monatslohn)"]
["Anmeldegebühr (zum Beispiel Prüfung)",null,null,"Aus- oder Weiterbildungstage während der Arbeitszeit"]
["Entsprechendes Material und Ausrüstung",null,null,"Aus- oder Weiterbildungstage ausserhalb der Arbeitszeit"]
["An- und Rückreise, Essen",null,null,"Es müssen alle Tage erfasst werden, einschliesslich der Abende und Wochenenden wenn anwendbar (1 Tag = 8,40 Stunden)"]
["Unterkunft",null,null,"Total Kurstage",null,{"$f":"F28+F29","v":0}]
["Übrige"]
["Total direkte und indirekte Aus- oder Weiterbildungskosten",null,{"$f":"'Details Berechnung'!C27","v":0},"Lohnkosten",null,{"$f":"ROUND('Details Berechnung'!C28+'Details Berechnung'!C29,0)","v":0}]
["Aus- und Weiterbildungskosten",null,{"$f":"C33+F33","v":0}]
[]
["3. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber"]
["Art der Aus- und Weiterbildung (gemäss Verordnung über die Aus- und Weiterbildung des Personals)",null,null,{"$f":"IF(C37=\"vom_Arbeitgeber_vorgeschrieben\",\"Bei einer vom Arbeitgeber vorgeschriebenen Aus- und Weiterbildung gehen die Aus- und Weiterbildungskosten vollständig zulasten des Arbeitgebers und es wird keine Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung abgeschlossen.\",IF(C37=\"zur_Berufsausübung_erforderlich\",\"Bei einer zur Berufsausübung erforderlichen Aus- und Weiterbildung gehen die Aus- und Weiterbildungskosten vollständig zulasten des Arbeitgebers und bei der Anstellung ist eine Vereinbarung abzuschliessen.\",IF(C37=\"gegenseitiges_Interesse\",\"Bei einer Aus- oder Weiterbildung von gegenseitigem Interesse sind verschiedene Prozentsätze der Kostenübernahme möglich und es ist eine Vereinbarung abzuschliessen.\",\" \")))","v":" "}]
["Übernommener Anteil",null,{"$f":"IF(C37=\"vom_Arbeitgeber_vorgeschrieben\",100 %,IF(C37=\"zur_Berufsausübung_erforderlich\",\"100 %\",IF(C37=\"gegenseitiges_Interesse\",\"à priori 50 %, aber 25 %, 75 % und sogar 100 % sind möglich\",0%)))","v":0},"Rückzahlungspflichtiger Anteil","Anteil, der zurückbezahlt werden muss",{"$f":"IF(C37=\"vom_Arbeitgeber_vorgeschrieben\",\"0 CHF\",\"Von den gesamten vom Staat übernommenen Kosten.\")","v":"Von den gesamten vom Staat übernommenen Kosten."}]
["Vorgeschlagene Kostenübernahme\n(in %)",null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(AND(OR(C37=\"zur_Berufsausübung_erforderlich\",C37=\"vom_Arbeitgeber_vorgeschrieben\"),C39<100%),\"Eine vom Arbeitgeber vorgeschriebene oder zur Berufsausübung erforderliche Aus- oder Weiterbildung muss zu 100 % vom Arbeitgeber übernommen werden.\",\" \")","v":" "}]
[]
[]
["4. Aufteilung der Aus- oder Weiterbildungskosten",null,null,"zur HILFE–BERECHNUNG Interesse"]
["Anteil Arbeitgeber",null,null,"Anteil Mitarbeiter/in"]
["An den Gesamtkosten",null,null,"Gesamtkosten minus Arbeitgeberanteil"]
["Rückzahlungspflichtiger Anteil (ausser Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub)",null,null,"Anteil, der nicht rückzahlungspflichtig ist"]
["Umfang der Kostenübernahme durch den Staat",null,{"$f":"'Details Berechnung'!C35","v":0},"Betrag zulasten Mitarbeiter/in",null,0]
[{"$f":"\"Vom Arbeitgeber Staat bezahlte Aus- oder Weiterbildungskosten (mindestens CHF \"&IF(C46-F33<0,0,INT(C46-F33))&\")\"","v":"Vom Arbeitgeber Staat bezahlte Aus- oder Weiterbildungskosten (mindestens CHF 0)"},null,null,"Vom/von der Mitarbeiter/in zu zahlende Aus- oder Weiterbildungskosten",null,0,null,{"$f":"IF(C47>C33,\"Dieser Betrag darf nicht über dem Gesamtbetrag der direkten und indirekten Aus- oder Weiterbildungskosten liegen, siehe Zelle C33.\",\"\")","v":""}]
[{"$f":"\"Restbetrag (einzig in Tagen verwendbar. Negativer Restbetrag nicht möglich)\"","v":"Restbetrag (einzig in Tagen verwendbar. Negativer Restbetrag nicht möglich)"},null,{"$f":"'Details Berechnung'!C43","v":0},"Restbetrag zulasten Mitarbeiter/in",null,{"$f":"'Details Berechnung'!C47","v":0},null,{"$f":"IF(C48<0,\"Der verfügbare Restbetrag (C48) darf nicht negativ sein. Bitte korrigieren Sie den Betrag der vom Staat bezahlten Aus- oder Weiterbildungskosten in der Zelle C47. Er darf nicht höher sein als der Betrag in Zelle C33 und jener in Zelle C46.\",IF(C48>F33,\"Der verfügbare Restbetrag darf nicht über den Lohnkosten liegen. Siehe Zelle F33. Bitte korrigieren Sie den Betrag der vom Staat bezahlten Aus- oder Weiterbildungskosten in der Zelle C47 (Mindestbetrag in Klammern).\",\"\"))","v":""}]
["Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub (Tage sind nicht rückzahlungspflichtig, GTA-Code 143, siehe Kommentar)",null,null,"Restliche Tage zulasten der Person (Ferien, Überstunden oder unbezahlter Urlaub) und/oder am Abend und/oder am Wochenende (in der Freizeit) genommene Tage\nHilfe: siehe ausgeblendetes Blatt «Kompensation Freizeit»",null,{"$f":"IF('Details Berechnung'!C48<=0.24,0,IF('Details Berechnung'!C48-Berechnung!C49<0,0,'Details Berechnung'!C48-Berechnung!C49))","v":{"$error":"#DIV/0!"}},null,{"$f":"IF(OR(C49>'Details Berechnung'!C44+'Details Berechnung'!C48,AND('Details Berechnung'!C44=0,C49>'Details Berechnung'!C48)),\"Die Zahl der in Zelle C49 erfassten Tage (Anspruch auf Bildungsurlaub) ist zu hoch. Bitte geben Sie eine kleinere Zahl ein.\",\"\")","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]
["Tage, die mit den restlichen Tagen genommen werden (rückzahlungspflichtig, GTA-Code 142)",null,{"$f":"IF(C49>0,IF(C49>F49>0,'Details Berechnung'!C44+'Details Berechnung'!C48-Berechnung!F49-Berechnung!C49,'Details Berechnung'!C44-Berechnung!C49),'Details Berechnung'!C44)","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]
[]
[]
["5. Rückzahlungsfrist"]
["rückzahlungspflichtiger Betrag",null,{"$f":"IF(C37=\"vom_Arbeitgeber_vorgeschrieben\",\"keine Rückzahlung, keine Vereinbarung\",C47+C50*'Details Berechnung'!C25)","v":{"$error":"#DIV/0!"}},"Der rückzahlungspflichtige Betrag schliesst die auf das Recht auf bezahlten Bildungsurlaub entfallenden Aus- ud Weiterbildungstage aus (nicht rückzahlungspflichtige Tage, GTA-Code 143). Er umfasst daher die vom Staat-Arbeitgeber übernommenen Aus- und Weiterbildungskosten sowie die rückzahlungspflichtigen gewährten Aus- und Weiterbildungstage (GTA-Code 142)."]
["Rückzahlungsfrist\n(in Jahren)",null,{"$f":"IF(C37=\"vom_Arbeitgeber_vorgeschrieben\",\"keine Rückzahlung, keine Vereinbarung\",IF(C47+C50*'Details Berechnung'!C25<5001,\"keine Rückzahlung, keine Vereinbarung\",IF(C47+C50*'Details Berechnung'!C25<=10000,1,IF(C47+C50*'Details Berechnung'!C25<=15000,2,3))))","v":{"$error":"#DIV/0!"}},"Dauer der Rückzahlungsfrist ab Ende der Aus- oder Weiterbildung (Abschreibung)\n1 bis 3 Jahre, Ausnahme auf Stellungnahme des POA : bis 5 Jahre"]
["Ende der Rückzahlungsfrist am",null,{"$f":"IF(C55=\"keine Rückzahlung, keine Vereinbarung\",\"keine Rückzahlung\",F22+(C55*365))","v":{"$error":"#DIV/0!"}},"Das Ende der Aus- oder Weiterbildung entspricht dem Datum des Qualifikationsverfahrens (Prüfung oder schriftliche Arbeit) oder mangels Qualifikationsverfahren dem letzten Aus- oder Weiterbildungstag."]
[]
[{"$f":"IF(C55=\"keine Rückzahlung, keine Vereinbarung\",CONCATENATE(\"BEMERKUNG_Vom Arbeitgeber vorgeschriebene Aus- und Weiterbildungen und Aus- und Weiterbildungen, bei denen die vom Arbeitgeber übernommenen Gesamtkosten (direkte und indirekte Aus- oder Weiterbildungskosten und\",\" gewährte Kurstage und möglicherweise Rückzahlungspflicht) unter oder bei 5000 Franken liegen, führen nicht zum Abschluss einer Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung.\", \" Es wird indessen empfohlen, dieses Berechnungsblatt vollständig auszufüllen und die Kostenübernahme per E-Mail mit der Mitarbeiterin bzw. mit dem Mitarbeiter zu formalisieren.\"),\" \")","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]

{"sheet":"Details Berechnung","index":5,"n_rows":48,"n_cols":4,"rows_kept":48,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[42,0,42,1],[43,0,43,1],[45,0,45,1],[46,0,46,1],[47,0,47,1],[44,0,44,2],[32,0,32,2],[37,0,37,1],[36,0,36,1],[34,0,34,1],[41,0,41,1],[39,0,39,2],[35,0,35,2],[40,0,40,2],[25,0,25,2],[31,0,31,2],[29,0,29,1],[28,0,28,1],[27,0,27,1],[26,0,26,1],[8,4,8,5],[2,0,2,3],[7,0,7,3],[9,0,9,2],[10,0,10,2],[4,0,4,4],[5,0,5,5]]}
["Service du personnel et d’organisation SPO\nAmt für Personal und Organisation POA"]
[]
["Berechnungstabelle"]
["_"]
["Detail der Berechnung und Daten aus dem Blatt «Berechnung»"]
["Referenz: A2_Berechnung-Vereinbarung_d (Version vom 26.6.2023)"]
[]
["Diese Tabelle darf nicht geändert werden. Sie dient als Grundlage für das Berechnungsblatt. Es ist nicht notwendig, sie anzusehen, aber sie kann zu einem besseren Verständnis der Berechnung durch die Personalfachstellen und das HR führen."]
[]
["Total Aus- und Weiterbildungskosten"]
["Aus- und Weiterbildungskosten"]
["Kursgeld (Kurs oder Honorare)",null,{"$f":"Berechnung!C27","v":0}]
["Anmeldegebühr (zum Beispiel Prüfung)",null,{"$f":"Berechnung!C28","v":0}]
["Entsprechendes Material und Ausrüstung",null,{"$f":"Berechnung!C29","v":0}]
["An- und Rückreise, Essen",null,{"$f":"Berechnung!C30","v":0}]
["Unterkunft",null,{"$f":"Berechnung!C31","v":0}]
["Übrige",null,{"$f":"Berechnung!C32","v":0}]
["Total Tage (Kurs und Prüfung)",null,{"$f":"Berechnung!F31","v":0}]
["Tage während Arbeitszeit",{"$f":"(C48+C44)-C19","v":{"$error":"#DIV/0!"}},{"$f":"Berechnung!F28","v":0}]
["Tage in der Freizeit (Abend und Wochenende, Teilzeit)",null,{"$f":"Berechnung!F29","v":0}]
["Monatslohn während der Aus- oder Weiterbildung (Brutto) zu 100 %",null,{"$f":"Berechnung!F27","v":0},"f"]
["Lohn pro Tag (100%-Tätigkeit)",21.66,{"$f":"C21/B22","v":0},"g = f / 21.66"]
["13. Monatslohn (100%-Tätigkeit)",{"$f":"1/12","v":8.3333333333333329E-2},{"$f":"(C21*B23)/B22","v":0},"h = (f * h) / g"]
["Arbeitgeberabgaben (100%-Tätigkeit)",0.15,{"$f":"(C22+C23)*B24","v":0},"i = (g + h) * 15%"]
["Lohnkosten pro Tag",null,{"$f":"SUM(C22:C24)","v":0}]
["Zusammenfassung der Kosten"]
["Aus- und Weiterbildungskosten (ohne Tage)",null,{"$f":"ROUND(SUM(C12:C17),0)","v":0},"k = somme a"]
["Kosten der Kurstage während Arbeitszeit",null,{"$f":"C25*C19","v":0},"l = d * j"]
["Kosten der Kurstage in der Freizeit",null,{"$f":"C25*C20","v":0}]
["Gesamtkosten Aus- oder Weiterbildung ",null,{"$f":"(C27+C28+C29)","v":0},"m = k + l"]
[]
["Aufteilung der Kosten nach Interesse des Staats"]
["Kostenübernahme durch den Staat"]
["Vom Staat übernommener Prozentsatz (Interesse des Staats)",null,{"$f":"Berechnung!C39","v":0},"n"]
["Vom Staat übernommener Betrag",null,{"$f":"ROUND(C30*C34,0)","v":0},"o = m * n"]
["Kostenübernahme durch Mitarbeiter/in"]
["Prozentsatz zulasten Mitarbeiter/in",null,{"$f":"1-C34","v":1}]
["Betrag zulasten Mitarbeiter/in",null,{"$f":"ROUND(C30-C35,0)","v":0}]
[]
["Kostenaufteilung zwischen Staat und Mitarbeiter/in"]
["Anteil Staat"]
["Aus- oder Weiterbildungskosten bezahlt durch Staat",null,{"$f":"Berechnung!C47","v":0},"p = a1"]
["Verfügbarer Restbetrag",null,{"$f":"C35-C42","v":0},"q = o - p"]
["Übernommene Tage des Guthabens (Mitarbeiter/in fragen wenn (-))",null,{"$f":"C43/C25","v":{"$error":"#DIV/0!"}},"r = q / j"]
["Anteil Mitarbeiter/in"]
["Kurskosten bezahlt durch Mitarbeiter/in",null,{"$f":"C27-C42","v":0},"s = k - p"]
["Restbetrag zulasten Mitarbeiter/in",null,{"$f":"(C30-C35)-C46","v":0},"t = m - s - o"]
["Tage zulasten Mitarbeiter/in",null,{"$f":"ROUND(IF(C47/C25<0,0,C47/C25),1)","v":{"$error":"#DIV/0!"}},"u = t / j"]

{"sheet":"Kompensation Freizeit","index":6,"n_rows":16,"n_cols":3,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[2,0,2,3],[7,0,7,3],[8,4,8,5],[15,0,15,1],[10,0,10,2],[11,0,11,2],[12,0,12,1],[13,0,13,1],[14,0,14,2],[4,0,4,4],[5,0,5,5]]}
["Service du personnel et d’organisation SPO\nAmt für Personal und Organisation POA"]
[]
["Simulation Kompensation Freizeit"]
["_"]
["Berücksichtigung von besonderen Situationen"]
["Referenz: A2_Berechnung-Vereinbarung_d (Version vom 26.6.2023)"]
[]
["Diese Tabelle darf nicht geändert werden. \n\nDie Daten werden automatisch abhängig von den Eingaben des Blatts «Berechnung» angepasst. Dieses Blatt ermöglicht ein besseres Verständnis der Auswirkung der Kurstage ausserhalb der Arbeitszeit auf die Arbeitsorganisation. Siehe Zelle C16: entweder bildet sich die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter in seinen Ferien oder mit dem Bezug von Überstunden weiter, oder der Arbeitgeber gibt ihr bzw. ihm diese Tage «zurück». Dies bedeutet, dass die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter diese ausserhalb der Arbeitszeit absolvierten Kurstage kompensieren kann."]
[]
[]
["Anpassung gemäss in der Freizeit besuchten Kurstagen"]
["Berücksichtigung der besonderen Situation"]
["Bereits in der Freizeit genommene Tage",null,{"$f":"'Details Berechnung'!$C$20","v":0}]
["Anspruch auf Bildungsurlaub (nicht rückzahlungspflichtige Tage)",null,{"$f":"Berechnung!C49","v":0}]
["Wenn gewünscht kann der Anspruch auf 3 Tage Bildungsurlaub pro Jahr + 2 Tage pro Jahr für die Partnersprache (gemäss Verordnung, Art. 20) von den Tagen abgezogen werden, die dem Arbeitgeber geschuldet sind (kumulierbar für höchstens 3 Jahre). Dieser Abzug ist nur möglich, wenn die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter diesen Anspruch noch nicht geltend gemacht hat. Jeder Tag entspricht unabhängig vom Beschäftigungsgrad der Person 8,4 Stunden."]
["Restliche Tage, die in den Ferien, mit der Überzeit oder unbezahltem Urlaub der angestellten Person zu besuchen sind (+) \nÜberschüssige, in der Freizeit besuchte Kurstage, die der Arbeitgeber schuldet (-)",null,{"$f":"'Details Berechnung'!$C$48-C13-C14","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]

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927],[95,11928,95,11933],[95,11934,95,11939],[95,11940,95,11945],[95,11946,95,11951],[95,11844,95,11849],[95,11850,95,11855],[95,11856,95,11861],[95,11862,95,11867],[95,11868,95,11873],[95,11874,95,11879],[95,11880,95,11885],[95,11886,95,11891],[95,11892,95,11897],[95,11790,95,11795],[95,11796,95,11801],[95,11802,95,11807],[95,11808,95,11813],[95,11814,95,11819],[95,11820,95,11825],[95,11826,95,11831],[95,11832,95,11837],[95,11838,95,11843],[95,11736,95,11741],[95,11742,95,11747],[95,11748,95,11753],[95,11754,95,11759],[95,11760,95,11765],[95,11766,95,11771],[95,11772,95,11777],[95,11778,95,11783],[95,11784,95,11789],[95,11682,95,11687],[95,11688,95,11693],[95,11694,95,11699],[95,11700,95,11705],[95,11706,95,11711],[95,11712,95,11717],[95,11718,95,11723],[95,11724,95,11729],[95,11730,95,11735],[95,11628,95,11633],[95,11634,95,11639],[95,11640,95,11645],[95,11646,95,11651],[95,11652,95,11657],[95,11658,95,11663],[95,11664,95,11669],[95,11670,95,11675],[95,11676,95,11681],[95,11574,95,11579],[95,11580,95,11585],[95,11586,95,11591],[95,11592,95,11597],[95,11598,95,11603],[95,11604,95,11609],[95,11610,95,11615],[95,11616,95,11621],[95,11622,95,11627],[95,11520,95,11525],[95,11526,95,11531],[95,11532,95,11537],[95,11538,95,11543],[95,11544,95,11549],[95,11550,95,11555],[95,11556,95,11561],[95,11562,95,11567],[95,11568,95,11573],[95,11466,95,11471],[95,11472,95,11477],[95,11478,95,11483],[95,11484,95,11489],[95,11490,95,11495],[95,11496,95,11501],[95,11502,95,11507],[95,11508,95,11513],[95,11514,95,11519],[95,11412,95,11417],[95,11418,95,11423],[95,11424,95,11429],[95,11430,95,11435],[95,11436,95,11441],[95,11442,95,11447],[95,11448,95,11453],[95,11454,95,11459],[95,11460,95,11465],[95,11358,95,11363],[95,11364,95,11369],[95,11370,95,11375],[95,11376,95,11381],[95,11382,95,11387],[95,11388,95,11393],[95,11394,95,11399],[95,11400,95,11405],[95,11406,95,11411],[95,11304,95,11309],[95,11310,95,11315],[95,11316,95,11321],[95,11322,95,11327],[95,11328,95,11333],[95,11334,95,11339],[95,11340,95,11345],[95,11346,95,11351],[95,11352,95,11357],[95,11250,95,11255],[95,11256,95,11261],[95,11262,95,11267],[95,11268,95,11273],[95,11274,95,11279],[95,11280,95,11285],[95,11286,95,11291],[95,11292,95,11297],[95,11298,95,11303],[95,11196,95,11201],[95,11202,95,11207],[95,11208,95,11213],[95,11214,95,11219],[95,11220,95,11225],[95,11226,95,11231],[95,11232,95,11237],[95,11238,95,11243],[95,11244,95,11249],[95,11142,95,11147],[95,11148,95,11153],[95,11154,95,11159],[95,11160,95,11165],[95,11166,95,11171],[95,11172,95,11177],[95,11178,95,11183],[95,11184,95,11189],[95,11190,95,11195],[95,11088,95,11093],[95,11094,95,11099],[95,11100,95,11105],[95,11106,95,11111],[95,11112,95,11117],[95,11118,95,11123],[95,11124,95,11129],[95,11130,95,11135],[95,11136,95,11141],[95,11034,95,11039],[95,11040,95,11045],[95,11046,95,11051],[95,11052,95,11057],[95,11058,95,11063],[95,11064,95,11069],[95,11070,95,11075],[95,11076,95,11081],[95,11082,95,11087],[95,10980,95,10985],[95,10986,95,10991],[95,10992,95,10997],[95,10998,95,11003],[95,11004,95,11009],[95,11010,95,11015],[95,11016,95,11021],[95,11022,95,11027],[95,11028,95,11033],[95,10926,95,10931],[95,10932,95,10937],[95,10938,95,10943],[95,10944,95,10949],[95,10950,95,10955],[95,10956,95,10961],[95,10962,95,10967],[95,10968,95,10973],[95,10974,95,10979],[95,10872,95,10877],[95,10878,95,10883],[95,10884,95,10889],[95,10890,95,10895],[95,10896,95,10901],[95,10902,95,10907],[95,10908,95,10913],[95,10914,95,10919],[95,10920,95,10925],[95,10818,95,10823],[95,10824,95,10829],[95,10830,95,10835],[95,10836,95,10841],[95,10842,95,10847],[95,10848,95,10853],[95,10854,95,10859],[95,10860,95,10865],[95,10866,95,10871],[95,10764,95,10769],[95,10770,95,10775],[95,10776,95,10781],[95,10782,95,10787],[95,10788,95,10793],[95,10794,95,10799],[95,10800,95,10805],[95,10806,95,10811],[95,10812,95,10817],[95,10710,95,10715],[95,10716,95,10721],[95,10722,95,10727],[95,10728,95,10733],[95,10734,95,10739],[95,10740,95,10745],[95,10746,95,10751],[95,10752,95,10757],[95,10758,95,10763],[95,10656,95,10661],[95,10662,95,10667],[95,10668,95,10673],[95,10674,95,10679],[95,10680,95,10685],[95,10686,95,10691],[95,10692,95,10697],[95,10698,95,10703],[95,10704,95,10709],[95,10602,95,10607],[95,10608,95,10613],[95,10614,95,10619],[95,10620,95,10625],[95,10626,95,10631],[95,10632,95,10637],[95,10638,95,10643],[95,10644,95,10649],[95,10650,95,10655],[95,10548,95,10553],[95,10554,95,10559],[95,10560,95,10565],[95,10566,95,10571],[95,10572,95,10577],[95,10578,95,10583],[95,10584,95,10589],[95,10590,95,10595],[95,10596,95,10601],[95,10494,95,10499],[95,10500,95,10505],[95,10506,95,10511],[95,10512,95,10517],[95,10518,95,10523],[95,10524,95,10529],[95,10530,95,10535],[95,10536,95,10541],[95,10542,95,10547],[95,10440,95,10445],[95,10446,95,10451],[95,10452,95,10457],[95,10458,95,10463],[95,10464,95,10469],[95,10470,95,10475],[95,10476,95,10481],[95,10482,95,10487],[95,10488,95,10493],[95,10386,95,10391],[95,10392,95,10397],[95,10398,95,10403],[95,10404,95,10409],[95,10410,95,10415],[95,10416,95,10421],[95,10422,95,10427],[95,10428,95,10433]],"merged_total":5577,"flags":["merged_cut"]}
[]
["Freiburg,",{"$f":"TODAY()","v":"2025-09-11"}]
[]
["Übernahme der Aus- oder Weiterbildungskosten "]
["_"]
["Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung"]
["Siehe nachstehende allgemeine Bedingungen der Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung"]
[]
["1. Informationen zur Person und Aus- oder Weiterbildung"]
[{"$f":"Berechnung!A13","v":"Vorname und Name der Person in Aus- oder Weiterbildung"},null,{"$f":"Berechnung!C13","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A14","v":"Anstellungsbehörde"},null,{"$f":"Berechnung!C14","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A15","v":"Name zur Unterschrift der Anstellungsbehörde"},null,{"$f":"Berechnung!C15","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A16","v":"Verwaltungseinheit"},null,{"$f":"Berechnung!C16","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A17","v":"Funktion der Person"},null,{"$f":"Berechnung!C17","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A18","v":"Personalnr.:"},null,{"$f":"Berechnung!C18","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A19","v":"Arbeitsvertrag "},null,{"$f":"Berechnung!C19","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A20","v":"Bezeichnung der Aus- oder Weiterbildung"},null,{"$f":"Berechnung!C20","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A21","v":"Name des Instituts und Ausbildungsort"},null,{"$f":"Berechnung!C21","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A22","v":"Zeitraum der Aus- oder Weiterbildung"},null,{"$f":"Berechnung!C22","v":"Beginn"},{"$f":"Berechnung!D22","v":"2023-01-01"},{"$f":"Berechnung!E22","v":"Ende"},{"$f":"Berechnung!F22","v":"2023-12-31"}]
[{"$f":"Berechnung!A23","v":"Art des Abschlusses (Name des Zertifikats)"},null,{"$f":"Berechnung!C23","v":0}]
[]
["2. Art und vom Arbeitgeber übernommener Anteil"]
["Art der Übernahme der Aus- oder Weiterbildungskosten",null,{"$f":"IF(Berechnung!C37=\"vom_Arbeitgeber_vorgeschrieben\",\"vom Arbeitgeber ausgeschrieben\",IF(Berechnung!C37=\"zur_Berufsausübung_erforderlich\",\"zur Berufsausübung erforderlich\",IF(Berechnung!C37=\"gegenseitiges_Interesse\",\"gegenseitiges Interesse\",\"\")))","v":""},"Vorgeschlagene Kostenübernahme\n(in %)",null,{"$f":"Berechnung!C39","v":0}]
[]
["3. Kostenübernahme und Gewährung von Urlaub"]
[{"$f":"Berechnung!A26","v":"Direkte und indirekte Aus- oder Weiterbildungskosten"},null,null,{"$f":"Berechnung!D26","v":"Lohnkosten (Kurstage)"}]
["Auf einen Gesamtbetrag von ",null,{"$f":"Berechnung!C33","v":0},{"$f":"Berechnung!D31","v":"Total Kurstage"},null,{"$f":"Berechnung!F31","v":0}]
["Einschliesslich folgender Kosten:",null,null,"Die gesamten Kurstage werden wie folgt aufgeteilt:"]
["Kursgeld (Kurs oder Honorare)",null,{"$f":"Berechnung!C27","v":0},{"$f":"Berechnung!D28","v":"Aus- oder Weiterbildungstage während der Arbeitszeit"},null,{"$f":"Berechnung!F28","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A28","v":"Anmeldegebühr (zum Beispiel Prüfung)"},null,{"$f":"Berechnung!C28","v":0},{"$f":"Berechnung!D29","v":"Aus- oder Weiterbildungstage ausserhalb der Arbeitszeit"},null,{"$f":"Berechnung!F29","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A29","v":"Entsprechendes Material und Ausrüstung"},null,{"$f":"Berechnung!C29","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A30","v":"An- und Rückreise, Essen"},null,{"$f":"Berechnung!C30","v":0}]
[{"$f":"Berechnung!A31","v":"Unterkunft"},null,{"$f":"Berechnung!C31","v":0},"Gewährung bezahlter Bildungsurlaub\nrückzahlungspflichtig (GTA-Code 142)",null,{"$f":"Berechnung!C50","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]
[{"$f":"Berechnung!A32","v":"Übrige"},null,{"$f":"Berechnung!C32","v":0},"Gewährung bezahlter Bildungsurlaub\nnicht rückzahlungspflichtig (GTA-Code 143)",null,{"$f":"Berechnung!C49","v":0}]
["Der Staat übernimmt einen Betrag von ",null,{"$f":"Berechnung!C47","v":0},"Total bezahlter Urlaub durch den Staat",null,{"$f":"F33+F34","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]
["Umfang der Kostenübernahme durch den Staat (Kosten und Arbeitstage)",null,null,{"$f":"Berechnung!C46","v":0}]
[]
["4. Rückzahlungspflicht"]
[]
[{"$f":"Berechnung!A54","v":"rückzahlungspflichtiger Betrag"},null,{"$f":"Berechnung!C54","v":{"$error":"#DIV/0!"}},{"$f":"Berechnung!D54","v":"Der rückzahlungspflichtige Betrag schliesst die auf das Recht auf bezahlten Bildungsurlaub entfallenden Aus- ud Weiterbildungstage aus (nicht rückzahlungspflichtige Tage, GTA-Code 143). Er umfasst daher die vom Staat-Arbeitgeber übernommenen Aus- und Weiterbildungskosten sowie die rückzahlungspflichtigen gewährten Aus- und Weiterbildungstage (GTA-Code 142)."}]
[{"$f":"Berechnung!A55","v":"Rückzahlungsfrist\n(in Jahren)"},null,{"$f":"Berechnung!C55","v":{"$error":"#DIV/0!"}},"Dauer der Rückzahlungsfrist ab Ende der Aus- oder Weiterbildung (Abschreibung)"]
[{"$f":"Berechnung!A56","v":"Ende der Rückzahlungsfrist am"},null,{"$f":"Berechnung!C56","v":{"$error":"#DIV/0!"}},{"$f":"Berechnung!D56","v":"Das Ende der Aus- oder Weiterbildung entspricht dem Datum des Qualifikationsverfahrens (Prüfung oder schriftliche Arbeit) oder mangels Qualifikationsverfahren dem letzten Aus- oder Weiterbildungstag."}]
[]
["5. Umfang der Rückzahlung"]
["Betrag der Aus- oder Weiterbildungskosten (rückzahlungspflichtig)",null,{"$f":"IF(Berechnung!C37=\"vorgeschrieben\",\"sieheSonderbedingungen\",Berechnung!C47)","v":0},"Lohnkosten in Tagen (rückzahlungspflichtig)",null,{"$f":"IF(Berechnung!C37=\"vorgeschrieben\",\"sieheSonderbedingungen\",Berechnung!C50)","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]
["Siehe Punkt VI und VII der allgemeinen Bedingungen der Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung"]
[]
[]
["(Gemäss den untenstehenden allgemeinen Bedingungen der Aus- oder Weiterbildungsvereinbarungen)"]
["Unterschriften der Vereinbarung"]
["_"]
[{"$f":"C11","v":0},null,null,"Person in Aus- oder Weiterbildung:"]
[{"$f":"C12","v":0},null,null,{"$f":"C10","v":0}]
[null,null,null,{"$f":"C14","v":0}]
[]
["Datum: ",null,null,"Datum: "]
[]
["Unterschrift: ",null,null,"Unterschrift: "]
[]
[]
["Allgemeinen Bedingungen der Aus- oder Weiterbildungsvereinbarungen "]
["_"]
[]
["I Grundsatz"]
["1 Die betreffende Person verpflichtet sich, die in der Vereinbarung beschriebene Aus- oder Weiterbildung zu besuchen, deren Kosten vollständig ODER teilweise vom Staat übernommen werden (gemäss Vereinbarung)."]
["2 Die Kostenübernahme durch den Staat kann die direkten und indirekten Aus- oder Weiterbildungskosten und die gewährten bezahlten Urlaubstage betreffen, die den gesamten ODER einem Teil der Kosten und Tage entsprechen, die für die Aus- oder Weiterbildung aufgewendet werden (gemäss Vereinbarung)."]
["3 Im Fall eines definitiven Nichtbestehens der Abschlussprüfung fürt der Nichterhalt des Abschlusses zur Auflösung des Arbeitsvertrags mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten auf Ende Monat, ab dem Monat nach der Mitteilung des definitiven Nichtbestehens (Prüfungsentscheid).",null,null,null,null,null,null,"Achtung: Diese Bestimmung gilt nur für spezifische Fälle (zur Berufsausübung erforderliche Aus- und Weiterbildungen). Wenn sie nicht anwendbar ist, ist sie zu auszublenden. Ist sie anwendbar, Schriftfarbe zu schwarz ändern."]
["II Aus- und Weiterbildungskosten "]
["1 Als Aus- und Weiterbildungskosten gelten:"]
["a. die Lohnkosten (einschliesslich Anteil des 13. Monatslohns und der Sozialabgaben des Arbeitsgebers) entsprechend dem Zeitaufwand für die Aus- oder Weiterbildung, d. h. die Gesamtheit der aufgewendeten Stunden für Kurse, Seminare oder Workshops sowie Prüfungen;"]
["b. die direkten und indirekten Ausbildungsauslagen, d. h. die Auslagen für die Anmeldung, die Kurse und die Honorare, die Material- und Ausrüstungskosten, die Auslagen für Fahrkosten und Verpflegung. Deckt die Kostenübernahme durch den Staat die Reise- und Verpflegungskosten ab, können diese auf Vorweisen der Belege gemäss den Richtlinien über die Dienstreisen zurückerstattet werden. "]
["2 Jeder gewährte Tag Bildungsurlaub, ob an einem ordentlichen Arbeitstag oder an einem freien Tag, zählt als bezahlter Bildungsurlaub."]
["3 Abwesenheiten aufgrund der Aus- oder Weiterbildung, die das Total des gewährten bezahlten Bildungsurlaubs übersteigen, müssen mit einem positiven Arbeitsstundensaldo kompensiert oder von den Ferien abgezogen werden. Andernfalls erfordern sie die vorgängige Gewährung unbezahlten Urlaubs durch die Dienstchefin bzw. den Dienstchef."]
[]
["III Kostenübernahme"]
["Der Staat übernimmt die in Punkt 3 der Vereinbarung festgelegten Kosten. Die in die Vereinbarung eingetragenen Kosten entsprechen einer Hochrechnung. Nach Abschluss der Aus- oder Weiterbildung werden die tatsächlich vom Staat übernommenen Kosten berechnet und dienen als Grundlage für die Berechnung des Betrags, der rückzahlungspflichtig ist, sowie der effektiven Rückzahlungsfrist (siehe VI Rückzahlungspflicht und VII Umfang der Rückzahlung). Die effektiven Lohnkosten werden gestützt auf den Lohn zum Zeitpunkt des Urlaubs berechnet."]
[]
["IV Ablauf der Weiterbildung "]
["1 Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter verpflichtet sich, die Aus- oder Weiterbildung regelmässig, pünktlich und fleissig zu absolvieren."]
["2 Sie bzw. er informiert die Vorgesetzten regelmässig über den Fortgang der Aus- oder Weiterbildung und die erreichten Etappen, insbesondere durch die Aktualisierung des Blatts zur Kontrolle der Aus- oder Weiterbildungskosten. "]
["3 Nach Abschluss der Aus- oder Weiterbildung übermittelt sie bzw. er eine Kopie des Dokuments, das die erhaltenen Resultate bestätigt (Diplom, Zertifikat usw.) an die Dienstchefin bzw. an den Dienstchef, zusammen mit der ordentlich begründeten Schlussabrechnung der Kosten (Kontrollblatt der Weiterbildungskosten). "]
["4 Der Erwerb eines Zertifikats oder Diploms begründet nicht automatisch einen Anspruch auf Beförderung oder Zuweisung einer neuen Funktion."]
[]
["V Ende der Aus- oder Weiterbildung und Rückzahlungsfrist"]
["1 Das Ende der Aus- oder Weiterbildung entspricht dem Datum des Qualifikationsverfahrens (Prüfung oder schriftliche Arbeit) oder mangels Qualifikationsverfahren dem letzten Aus- oder Weiterbildungstag."]
["2 Die Rückzahlungsfrist umfasst den Zeitraum, für den sich die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter im Rahmen der Aus- und Weiterbildungsvereinbarung verpflichtet, nach Abschluss der Aus- oder Weiterbildung weiterhin beim Staat tätig zu sein."]
["3 Die Rückzahlungsfrist der vorliegenden Aus- oder Weiterbildung ist unter Punkt 4 der Vereinbarung aufgeführt."]
[]
["VI Rückzahlungspflicht"]
["1 Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter verpflichtet sich, alle oder einen Teil der Kosten in Verbindung mit der Aus- oder Weiterbildung zurückzuzahlen, wenn vor Beginn und vor Ende der Rückzahlungsfrist folgende Fälle eintreten:"]
["a. Kündigung,"]
["b. Entlassung aus wichtigen Gründen,"]
["c. Ende des befristeten Arbeitsvertrags,"]
["d. Abbruch der Aus- oder Weiterbildung ohne triftigen Grund,"]
["e. Nichterscheinen an der Prüfung,"]
["f. Nichtbestehen der Prüfung wegen eines schweren Verschuldens (Betrug, Plagiat)."]
[]
["VII Umfang der Rückzahlung "]
["1 Die betroffene Anstellungsbehörde legt zum Zeitpunkt der Einforderung der Rückzahlung in Abstimmung mit der Verwaltungseinheit die genauen Beträge fest, die rückzahlungspflichtig sind, und vereinbart die Art der Rückzahlung direkt mit der Mitarbeiterin bzw. mit dem Mitarbeiter."]
["2 Die Höhe der Aus- oder Weiterbildungskosten, die rückzahlungspflichtig sind, entspricht der definitiven Abrechnung der Aus- oder Weiterbildungskosten."]
["3 Die Dauer der Rückzahlungsfrist wird nach Abschluss der Aus- oder Weiterbildung neu berechnet und gegebenenfalls an die effektiven Kosten angepasst. "]
["4 Die Beträge nach Absatz 2 sind wie folgt rückzahlungspflichtig:"]
["> vor Beginn der Rückzahlungsfrist: bei Kündigung, Entlassung aus wichtigen Gründen oder Ende des befristeten Vertrags oder bei Abbruch der Aus- oder Weiterbildung ohne triftigen Grund: 100 %; "]
["> bei Nichterscheinen an den Prüfungen oder definitiven Nichtbestehen der Prüfungen wegen eines schweren Verschuldens (Betrug, Plagiat): 100 %. Ist das definitive Nichtbestehen keinem schweren Fehler geschuldet, wird keine Rückzahlung eingefordert;"]
["> vor Ende der Rückzahlungsfrist: bei Kündigung, Entlassung aus wichtigen Gründen oder Ende des befristeten Vertrags vor Ende der Rückzahlungsfrist sinkt der rückzahlungspflichtige Betrag gestaffelt abhängig von den Anzahl geleisteten Arbeitstagen seit Abschluss der Aus- oder Weiterbildung."]
[]
["VIII Übernahme einer Vereinbarung"]
["Bei einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses ist die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter verpflichtet, die eigene Dienstchefin bzw. den eigenen Dienstchef über eine allfällige Übernahme der Vereinbarung durch eine andere Verwaltungseinheit des Staats oder einen anderen Arbeitgeber als den Staat zu informieren."]

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24],[7,12225,7,12229],[7,12230,7,12234],[7,12235,7,12239],[7,12240,7,12244],[7,12245,7,12249],[7,12190,7,12194],[7,12195,7,12199],[7,12200,7,12204],[7,12205,7,12209],[7,12210,7,12214],[7,12215,7,12219],[7,12160,7,12164],[7,12165,7,12169],[7,12170,7,12174],[7,12175,7,12179],[7,12180,7,12184],[7,12185,7,12189],[7,12130,7,12134],[7,12135,7,12139],[7,12140,7,12144],[7,12145,7,12149],[7,12150,7,12154],[7,12155,7,12159],[7,12100,7,12104],[7,12105,7,12109],[7,12110,7,12114],[7,12115,7,12119],[7,12120,7,12124],[7,12125,7,12129],[7,12070,7,12074],[7,12075,7,12079],[7,12080,7,12084],[7,12085,7,12089],[7,12090,7,12094],[7,12095,7,12099],[7,12040,7,12044],[7,12045,7,12049],[7,12050,7,12054],[7,12055,7,12059],[7,12060,7,12064],[7,12065,7,12069],[7,12010,7,12014],[7,12015,7,12019],[7,12020,7,12024],[7,12025,7,12029],[7,12030,7,12034],[7,12035,7,12039],[7,11980,7,11984],[7,11985,7,11989],[7,11990,7,11994],[7,11995,7,11999],[7,12000,7,12004],[7,12005,7,12009],[7,11950,7,11954],[7,11955,7,11959],[7,11960,7,11964],[7,11965,7,11969],[7,11970,7,11974],[7,11975,7,11979],[7,11920,7,11924],[7,11925,7,11929],[7,11930,7,11934],[7,11935,7,11939],[7,11940,7,11944],[7,11945,7,11949],[7,11890,7,11894],[7,11895,7,11899],[7,11900,7,11904],[7,11905,7,11909],[7,11910,7,11914],[7,11915,7,11919],[7,11860,7,11864],[7,11865,7,11869],[7,11870,7,11874],[7,11875,7,11879],[7,11880,7,11884],[7,11885,7,11889],[7,11830,7,11834],[7,11835,7,11839],[7,11840,7,11844],[7,11845,7,11849],[7,11850,7,11854],[7,11855,7,11859],[7,11800,7,11804],[7,11805,7,11809],[7,11810,7,11814],[7,11815,7,11819],[7,11820,7,11824],[7,11825,7,11829],[7,11770,7,11774],[7,11775,7,11779],[7,11780,7,11784],[7,11785,7,11789],[7,11790,7,11794],[7,11795,7,11799],[7,11740,7,11744],[7,11745,7,11749],[7,11750,7,11754],[7,11755,7,11759],[7,11760,7,11764],[7,11765,7,11769],[7,11710,7,11714],[7,11715,7,11719],[7,11720,7,11724],[7,11725,7,11729],[7,11730,7,11734],[7,11735,7,11739],[7,11680,7,11684],[7,11685,7,11689],[7,11690,7,11694],[7,11695,7,11699],[7,11700,7,11704],[7,11705,7,11709],[7,11650,7,11654],[7,11655,7,11659],[7,11660,7,11664],[7,11665,7,11669],[7,11670,7,11674],[7,11675,7,11679],[7,11620,7,11624],[7,11625,7,11629],[7,11630,7,11634],[7,11635,7,11639],[7,11640,7,11644],[7,11645,7,11649],[7,11590,7,11594],[7,11595,7,11599],[7,11600,7,11604],[7,11605,7,11609],[7,11610,7,11614],[7,11615,7,11619],[7,11560,7,11564],[7,11565,7,11569],[7,11570,7,11574],[7,11575,7,11579],[7,11580,7,11584],[7,11585,7,11589],[7,11530,7,11534],[7,11535,7,11539],[7,11540,7,11544],[7,11545,7,11549],[7,11550,7,11554],[7,11555,7,11559],[7,11500,7,11504],[7,11505,7,11509],[7,11510,7,11514],[7,11515,7,11519],[7,11520,7,11524],[7,11525,7,11529],[7,11470,7,11474],[7,11475,7,11479],[7,11480,7,11484],[7,11485,7,11489],[7,11490,7,11494],[7,11495,7,11499],[7,11440,7,11444],[7,11445,7,11449],[7,11450,7,11454],[7,11455,7,11459],[7,11460,7,11464],[7,11465,7,11469],[7,11410,7,11414],[7,11415,7,11419],[7,11420,7,11424],[7,11425,7,11429],[7,11430,7,11434],[7,11435,7,11439],[7,11380,7,11384],[7,11385,7,11389],[7,11390,7,11394],[7,11395,7,11399],[7,11400,7,11404]],"merged_total":3292,"flags":["merged_cut"]}
[]
[]
["Kostenübernahme von zur Berufsausübung erforderlichen Aus- und Weiterbildungen"]
["_"]
["Einbindung in den Arbeitsvertrag"]
["Referenz: A2_Berechnung-Vereinbarung_d (Version vom 26.6.2023)"]
[]
["Die Kostenübernahme bei zur Berufsausübung erforderlichen Aus- und Weiterbildungen (Art. 14 AWBV) führt zwingend zum Abschluss einer Vereinbarung bei der Anstellung (Art. 33 Abs. 4 AWBV) (Ausnahmen möglich)."]
[]
["1. Szenario (ideal): die Vereinbarung wird dem Arbeitsvertrag angehängt"]
["In den Vertrag einzufügenden Text:"]
["-       Sie verpflichten sich, berufsbegleitend den Kurs zu absolvieren, der zum Fachausweis [Name des Fachausweises] oder zum eidgenössischen Diplom [Name des Diploms] führt, der/das zur Ausübung Ihrer Funktion notwendig ist; "]
["-       im Fall des Nichterhalts des Diploms wird das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten auf Ende eines Monats aufgelöst, unter Einhaltung des Anspruchs auf rechtliches Gehör;"]
["-       der vorliegende Vertrag verfügt in seinem Anhang über eine Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung, welche die Finanzierung der erwähnten Aus- oder Weiterbildung sowie die Modalitäten für die Rückzahlung und gegebenenfalls die Folgen eines Nichtbestehens beinhaltet;"]
[]
["2. Szenario: die Vereinbarung wird zu einem späteren Zeitpunkt abgeschlossen"]
["In den Vertrag einzufügenden Text:"]
["-       Sie verpflichten sich, berufsbegleitend den Kurs zu absolvieren, der zum Fachausweis [Name des Fachausweises] oder zum eidgenössischen Diplom [Name des Diploms] führt, der/das zur Ausübung Ihrer Funktion notwendig ist; "]
["-       im Fall des Nichterhalts des Diploms wird das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten auf Ende eines Monats aufgelöst, unter Einhaltung des Anspruchs auf rechtliches Gehör;"]
["-       die Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung wird zu einem späteren Zeitpunkt abgeschlossen; sie regelt die Finanzierung der erwähnten Aus- oder Weiterbildung sowie die Modalitäten für die Rückzahlung und gegebenenfalls die Folgen eines Nichtbestehens."]

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["Freiburg,",{"$f":"TODAY()","v":"2025-09-11"}]
[]
["Übernahme der Aus- oder Weiterbildungskosten"]
["_"]
["Kontrolle der Aus- und Weiterbildungskosten"]
["Referenz: A2_Berechnung-Vereinbarung_d (Version vom 23.01.2024)"]
["I. Allgemeine Informationen"]
["Vorname Name der Person in Aus- oder Weiterbildung",null,{"$f":"Berechnung!C13","v":0}]
["Verwaltungseinheit",null,{"$f":"Berechnung!C16","v":0}]
["Bezeichnung der Aus- oder Weiterbildung",null,{"$f":"Berechnung!C20","v":0}]
["Name des Instituts und Ausbildungsort",null,{"$f":"Berechnung!C21","v":0}]
["Zeitraum der Aus- oder Weiterbildung (tatsächliche Daten einfügen)",null,"Beginn","2023-01-01","Ende",null,"2023-01-01"]
["Datum der Aus- oder Weiterbildungsvereinbarung",null,"2023-01-01"]
[]
["II. Kontrolle der gewährten Aus- oder Weiterbildungskosten"]
[null,null,"gemäss Vereinbarung gewährte CHF",{"$f":"Vereinbarung!C35","v":0},"Verfügbarer Restbetrag CHF",null,null,{"$f":"D17-H42","v":0},null,"Bemerkungen"]
["Datum","Art der Ausgabe",null,"Bemerkungen",null,null,null,"Ausgaben in CHF",null,"Wurden im Vergleich mit der Vereinbarung zusätzliche Kosten gewährt, sind diese auch hier zu erfassen. Hier werden alle vom Arbeitgeber übernommen Kosten ausgefüllt."]
["2023-01-01","Kurskosten",null,"1. Modul"]
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["Effektiv gewährtes Total\nBemerkung: Gemäss allgemeinen Bedingungen der Vereinbarung VII Umfang der Rückzahlung:\n2 Die Höhe der Aus- oder Weiterbildungskosten, die rückzahlungspflichtig sind, entspricht der definitiven Abrechnung der Aus- oder Weiterbildungskosten.\n3 Die Dauer der Rückzahlungsfrist wird nach Abschluss der Aus- oder Weiterbildung neu berechnet und gegebenenfalls an die effektiven Kosten angepasst. ",null,null,null,null,null,null,{"$f":"SUM(H19:H41)","v":0}]
[]
["III. Kontrolle gewährter Bildungsurlaub"]
[null,null,null,"Total der in der Vereinbarung gewährten Tage",{"$f":"Vereinbarung!F35","v":{"$error":"#DIV/0!"}},null,"Verbleibende Tage",{"$f":"E45-H69","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]
[null,null,null,"Rückzahlungspflichtige Tage (mit Vereinbarung) – GTA-Code 142",{"$f":"Vereinbarung!F33","v":{"$error":"#DIV/0!"}},null,"Verbleibende rückzahlungspflichtige Tage – GTA-Code 142",{"$f":"E46-H70","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]
[null,null,null,"Nicht rückzahlungspflichtige Tage – GTA-Code 143",{"$f":"Vereinbarung!F34","v":0},null,"Verbleibende nicht rückzahlungspflichtige Tage – GTA-Code 143",{"$f":"E47-H71","v":0}]
["Datum","Zeit (Morgen)","Zeit (Nachmittag)","Zeit (Abend)","Bemerkungen",null,"Art der gewährten Tage","Bezogene Tage",null,"Siehe Bemerkungen"]
["2023-01-01","8–12 Uhr","13–16.30 Uhr",null,"1. Modul"]
["2023-01-01",null,"13–16.30 Uhr","18–21 Uhr","2. Modul","2. Modul"]
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["Total bezogene Tage",null,null,null,null,null,null,{"$f":"SUM(H49:H68)","v":0}]
["Total bezogene Tage – rückzahlungspflichtige Tage GTA-Code 142",null,null,null,null,null,null,{"$f":"SUMIF(G49:H68,\"zurückzuzahlende Tage – (GTA-Code 142)\",H49:H68)","v":0}]
["Total bezogene Tage – nicht rückzahlungspflichtige Tage – GTA-Code 143",null,null,null,null,null,null,{"$f":"SUMIF(G49:H68,\"Nicht zurückzuzahlende Tage – (GTA-Code 143)\",H49:H68)","v":0}]
[]
["IV. Ende der Aus- oder Weiterbildung"]
["Um das Ende der Aus- oder Weiterbildung zu formalisieren, müssen die folgenden Informationen für den Fall eines allfälligen frühen Austritts und demzufolge der Rückzahlung von der Mitarbeiterin bzw. vom Mitarbeiter und der verantwortlichen Person der Personalfachstelle bestätigt werden."]
[]
["Effektive vom Arbeitgeber übernommene Aus- oder Weiterbildungskosten (gemäss obenstehender Abrechnung).",null,null,{"$f":"H42","v":0},null,"Stichtag des Endes der Aus- oder Weiterbildung\nDas Ende der Aus- oder Weiterbildung entspricht dem Abschlussdatum des Qualifikationsverfahrens (Prüfung oder schriftliche Arbeit) oder, sollte kein Qualifikationsverfahren vorgesehen sein, dem letzten Aus- oder Weiterbildungstag (AWBV Art. 26 Abs. 2).",null,"2023-01-01"]
["Effektive vom Arbeitgeber übernommene Aus- oder Weiterbildungstage, die rückzahlungspflichtig sind (gemäss obenstehender Abrechnung).",null,null,{"$f":"H70","v":0}]
["Effektive Lohnkosten, die rückzahlungspflichtig sind (von der verantwortlichen Person der Personalfachstelle auszufüllen)",null,null,null,null,"Effektive Rückzahlungsfrist in Jahren (von der verantwortlichen Person der Personalfachstelle auszufüllen)"]
["Effektive vom Arbeitgeber übernommene Gesamtkosten",null,null,{"$f":"SUM(D76+D78)","v":0},null,"Ende der Rückzahlungsfrist",null,{"$f":"H76+(H78*365)","v":"2023-01-01"}]
[]
["Bemerkungen:"]
[]
["Unterschriften zur Freigabe"]
["_"]
["(Herr oder Frau)",null,null,"(Herr oder Frau)"]
["Vorname und Name der verantwortlichen Person der Personalfachstelle",null,null,{"$f":"C9","v":0}]
["Verantw. der Personalfachstelle DIR",null,null,"Funktion der Person"]
[]
["Datum",null,null,"Datum"]
[]
["Unterschrift",null,null,"Unterschrift"]