Flux RSS des Directions / Services https://www.fr.ch/de/directions-services/146/rss.xml fr Journée Futur en tous genre 14 novembre 2019 https://www.fr.ch/de/gfb/bildung-und-schulen/berufs-studien-und-laufbahnberatung/zukunftstag-14-november-2019 En Suisse, les jeunes continuent à choisir leur parcours professionnel en pensant qu’il existe des métiers pour hommes et des métiers pour femmes. Ceci est notamment dû au fait que le choix se fait plus vite que dans d’autres pays européens et l’adolescence reste une période où les stéréotypes de genre tendent à se renforcer. Toutefois, cette situation n’est profitable ni pour l’économie en contexte de pénurie de talents, ni pour l’égalité entre hommes et femmes. Thu, 14 Nov 2019 08:37:45 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/118156 Les allocations familiales https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitnehmer/die-familienzulagen Les allocations familiales sont des contributions versées aux parents pour les aider à assumer l’entretien de leur(s) enfant(s). Mon, 04 Nov 2019 11:23:52 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/3291 Montants et durées des allocations familiales https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitnehmer/betragshoehe-und-dauern-von-familienzulagen Dans le canton de Fribourg, des prestations sont octroyées sous la forme d’allocations familiales aux personnes exerçant une activité lucrative salariée ou indépendante d’une part et aux personnes sans activité lucrative de condition modeste d’autre part. Mon, 04 Nov 2019 11:04:55 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/3321 Futur en tous genres, jeudi 14 novembre 2019 https://www.fr.ch/de/gfb/bildung-und-schulen/obligatorische-schule/zukunftstag-am-donnerstag-14-november-2019 La prochaine journée de Futur en tous genres aura lieu le jeudi 14 novembre 2019. L'Etat de Fribourg, notamment la Direction de l'instruction publique, de la culture et du sport DICS encourage les écoles à participer cette journée (classes 7H et 10H). La journée "Futur en tous genres" permet aussi aux collaborateurs et collaboratrices de l'administration cantonale qui le souhaitent d'emmener un-e enfant de 7Harmos au travail pendant la journée du 14 novembre 2019.  A noter que cette journée spéciale peut être l'occasion, pour les classes tous les degrés scolaires, d'organiser des discussions ou des activités en lien avec l'égalité entre femmes et hommes. Mon, 04 Nov 2019 08:22:49 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115611 Séparation de corps et de biens, conséquences pour les enfants mineurs https://www.fr.ch/de/gfb/institutionen-und-politische-rechte/gesetzgebung/gerichtliche-trennung-auswirkungen-minderjaehrige-kinder La séparation des parents oblige le/la Juge à prendre les mesures nécessaires concernant le sort des enfants mineurs, selon les mêmes principes qu'en matière de divorce. Thu, 31 Oct 2019 14:30:52 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/117696 Modèles de temps de travail flexible à l'Etat de Fribourg https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeiten-beim-staat/flexible-arbeitszeitmodelle-beim-staat-freiburg L’Etat de Fribourg dispose d’un cadre juridique pour le personnel qui permet plusieurs aménagements flexibles du temps de travail. Mon, 21 Oct 2019 14:49:07 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/114941 Guide de prise en charge des victimes de mariage forcé https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/bei-schwierigkeiten/betreuungsmechanismus-fuer-zwangsheirat-betroffenen Informations sur la problématique de la violence, réseau d'aide pour personnes confrontées à la violence. Thu, 17 Oct 2019 15:50:07 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/3176 Vous voulez profiter de l’offre de flexibilisation à votre place de travail ? https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/beschaeftigung/sie-wollen-die-flexibilisierungsmoeglichkeiten-an-ihrem-arbeitsplatz-nutzen Afin d’évaluer quel modèle de travail flexible conviendrait au mieux à vos besoins et vos envies, renseignez-vous sur leurs avantages et désavantages et leur mise en œuvre au sein de votre place de travail. Thu, 03 Oct 2019 16:23:33 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115081 Le temps partiel : flexibilisation de la durée du temps de travail https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitgeber/teilzeitarbeit-flexibilisierung-der-arbeitszeitdauer La notion de travail à temps partiel couvre toute forme de réduction du temps de travail par rapport à un travail à temps complet. Selon les possibilités offertes par l’employeur et les exigences du poste, il peut correspondre à une réduction des heures journalière, hebdomadaire ou annuelle. Le job-sharing est une forme particulière du temps partiel, car il consiste en un partage de poste par deux ou plusieurs personnes à temps partiel. Thu, 03 Oct 2019 16:21:57 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115216 Vous voulez introduire une plus grande flexibilité dans votre organisation ? https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitgeber/sie-wollen-ihre-organisation-flexibler-gestalten Pour l’entreprise ou organisation employeure, l’offre de modèles de temps de travail flexible permet de s’adapter à l’évolution du monde du travail et de répondre aux attentes du personnel actuel et futur. Thu, 03 Oct 2019 16:20:55 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115086 Le Job-Sharing : Une forme particulière de travail à temps partiel https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitgeber/jobsharing-eine-besondere-form-der-teilzeitarbeit Le job-sharing signifie que deux (ou plusieurs) personnes se partagent un poste avec des tâches interdépendantes et une responsabilité commune, le plus souvent sous contrat commun. Chaque personne travaille donc à temps partiel, mais le poste est occupé à plein temps. Thu, 03 Oct 2019 16:20:20 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115221 Le télétravail : flexibilisation du lieu de travail https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitgeber/telearbeit-flexibilisierung-des-arbeitsplatzes Le télétravail est le fait d’accomplir une partie de ses tâches, donc de son temps de travail, hors des locaux de l’entreprise ou de l’organisation, par exemple au domicile privé, dans un bureau externe ou en déplacement. Thu, 03 Oct 2019 16:19:14 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115226 Horaires flexibles : la flexibilisation de la distribution du temps de travail https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitgeber/flexibilisierung-bei-der-verteilung-der-arbeitszeit Les horaires flexibles, ou mobiles, sont une manière de laisser une certaine marge de manœuvre quant à la distribution des heures de travail sur un jour, la semaine ou l’année. Thu, 03 Oct 2019 16:18:02 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115231 Pour que la flexibilisation tienne ce qu’elle promet https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitgeber/damit-die-flexibilisierung-haelt-was-sie-verspricht Afin de garantir les effets positifs de la flexibilisation, il est nécessaire d'adopter une série d'attitudes et de mesures au niveau de la culture d'entreprise et des pratiques managériales. Thu, 03 Oct 2019 16:16:59 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115256 Attention flexibilisation ! https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitgeber/vorsicht-flexibilisierung Pour que la flexibilisation du temps de travail ait les effets positifs escomptés en matière d’égalité femmes-hommes, de conciliation vie professionnelle et vie privée et de satisfaction au travail, sa mise en place doit être accompagnée d’une réelle volonté et capacité de changer des normes et des structures dans le monde du travail. Thu, 03 Oct 2019 16:03:37 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115246 Travailler à temps partiel : quelques réflexions avant de se lancer https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/beschaeftigung/teilzeit-arbeiten-einige-ueberlegungen-im-vorfeld Vous aimeriez travailler à temps partiel ? Voilà quelques réflexions et liens utiles. Thu, 03 Oct 2019 15:36:31 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115236 Créer des postes à temps partiel : quelques outils https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitgeber/schaffung-von-teilzeitstellen-wie-vorgehen L’introduction du travail à temps partiel (comme toute autre flexibilisation du temps de travail) nécessite une réflexion quant à la culture d’entreprise et de l’équipe, de l’organisation du travail, des tâches et des responsabilités – voilà quelques réflexions et outils pour vous aider. Thu, 03 Oct 2019 15:20:07 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/115241 Egalité et modèles de temps de travail flexible https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeitgeber/gleichstellung-und-flexible-arbeitszeitmodelle La flexibilisation du temps de travail est souvent mentionnée comme moyen de choix pour concilier les exigences de la vie privée, notamment familiale, avec celles du monde du travail et ainsi promouvoir l’égalité femmes-hommes dans ces deux sphères. Thu, 03 Oct 2019 14:30:42 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/114936 L'exposition "Plus fort que la violence" inaugurée à Fribourg https://www.fr.ch/de/gfb/gesundheit/vorbeugung-und-foerderung/die-ausstellung-staerker-als-gewalt-in-freiburg-eingeweiht Fruit d’une riche collaboration entre les cantons de Berne et de Fribourg, l’exposition bilingue intitulée « Plus fort que la violence – Stärker als Gewalt » est inaugurée en terre fribourgeoise le mercredi 2 octobre 2019 à l’Ecole de Culture Générale de Fribourg (ECGF). Destinée aux jeunes de 15 à 25 ans, aux nombreux milieux professionnels concernés, ainsi qu’aux personnes intéressées, elle pourra être visitée, à des horaires donnés (voir News du site internet), jusqu’au 21 novembre 2019. Thu, 03 Oct 2019 07:57:38 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/116436 Grève des femmes, un engagement pour l'égalité https://www.fr.ch/de/node/113041 Demain, c'est la grève des femmes! Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) tiendra un stand sur la Place Georges Python et se réjouit de vous accueillir. Thu, 13 Jun 2019 18:56:42 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/113041 Matériel pédagogique pour l'égalité hommes-femmes https://www.fr.ch/de/gfb/bildung-und-schulen/4-15-jahre/unterrichtsunterlagen-zur-gleichstellung A l'occasion de la Grève des femmes le 14 juin 2019, le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille BEF propose quelques activités pour aborder la thématique de l'égalité hommes-femmes en classe. Fri, 07 Jun 2019 14:52:44 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/112811 Prévention de la violence au sein du couple auprès des jeunes https://www.fr.ch/de/gfb/gesundheit/vorbeugung-und-foerderung/gewalt-in-paarbeziehungen-praevention-bei-den-jugendlichen La violence est transgénérationnelle. Il s'agit souvent d'un comportement appris dès l'enfance sur le modèle du couple parental. Ce schéma sera donc reproduit au moment de la première relation de couple des jeunes. Il est par conséquent essentiel d’agir lorsque les jeunes expérimentent leur première relation de couple et de faire une prévention systématique de la violence au sein du couple chez les jeunes. Fri, 12 Apr 2019 13:46:26 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/94196 La lutte contre la violence au sein du couple et ses impacts sur la famille https://www.fr.ch/de/gfb/gesundheit/vorbeugung-und-foerderung/bekaempfung-von-gewalt-in-paarbeziehungen-und-ihren-auswirkungen-auf-die-familie Aucune violence n'est admissible, ni tolérable, ni excusable. Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) oeuvre pour la lutte contre la violence au sein du couple et ses impacts sur la famille. Tue, 12 Mar 2019 09:44:34 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/93871 La lutte contre le harcèlement sexuel https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/beschaeftigung/gegen-sexuelle-belaestigung Par harcèlement sexuel, on entend tout comportement importun de caractère sexuel ou tout autre comportement fondé sur l’appartenance sexuelle, qui porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité physique ou psychique de la personne sur son lieu de travail. Le Bureau de l'égalité hommes-femmes conseille et informe toute personne qui se sent harcelée sexuellement dans la vie professionnelle. Mon, 11 Mar 2019 14:11:18 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/94966 Égalité et politique https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/lebensverlauf/gleichstellung-und-politik L'égalité en politique n'est pas encore un fait! Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) sensibilise, informe et soutient les partis politiques, ainsi que les femmes et les hommes intéressés à s'engager politiquement. Mon, 11 Mar 2019 14:04:39 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/92631 L'égalité dans la vie professionnelle et dans l'administration cantonale https://www.fr.ch/de/gfb/institutionen-und-politische-rechte/regierung-und-verwaltung/gleichstellung-im-erwerbsleben-und-in-der-kantonsverwaltung Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) informe sur les enjeux de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Il soutient les entreprises et les employeurs/euses dans la mise en oeuvre de l'égalité dans la vie professionnelle et dans les politiques de conciliation entre vie privée/familiale et vie professionnelle. Au sein de l'administration cantonale, le Conseil d’Etat s’engage pour l’égalité entre les femmes et les hommes et a mis en place le "Plan pour l'égalité entre les femmes et hommes au sein de l'administration cantonale" (PEAC), un projet dirigé par le BEF. Mon, 11 Mar 2019 13:57:04 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/91516 Création d'une assurance maternité https://www.fr.ch/de/gfb/institutionen-und-politische-rechte/gesetzgebung/zur-ausgestaltung-von-mutterschaftsleistungen La participation du BEF aux diverses étapes de la création d'une assurance maternité. Thu, 07 Mar 2019 15:31:14 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/2476 Le congé de maternité dans le canton de Fribourg https://www.fr.ch/de/gfb/institutionen-und-politische-rechte/gesetzgebung/mutterschaftsurlaub-im-kanton-freiburg Le régime du congé de maternité fédéral étant réservé aux mères exerçant une activité professionnelle, certains cantons ont prévu des dispositions complémentaires en la matière. Thu, 07 Mar 2019 14:58:13 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/3286 Prise en charge à l'Etat de Fribourg en cas de harcèlement sexuel https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/lebensverlauf/praevention-im-kampf-gegen-sexuelle-belaestigung-in-der-staatsverwaltung-freiburg Mesures préventives, informations et offres dans la lutte contre le harcèlement sexuel au travail. Thu, 07 Mar 2019 10:32:08 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/2906 Réseau "A voix égales", un réseau pour promouvoir l'égalité https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/lebensverlauf/gleichstellungs-netzwerk-gleichstellungs-promotion La promotion de l'égalité Tue, 05 Mar 2019 17:11:11 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/2666 L'égalité à start! Forum des métiers https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/lebensverlauf/gleichstellung-an-start-forum-der-berufe Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) s’engage afin de combattre les stéréotypes liés au genre et au monde professionnel et vise à ouvrir les perspectives professionnelles des jeunes. Dans ce but, tous les 2 ans, le BEF tient un stand interactif au Forum des métiers START ! qui offre la possibilité aux jeunes de se confronter de manière ludique aux possibilités professionnelles. Tue, 05 Mar 2019 16:57:13 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/92611 Futur en tous genres https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/lebensverlauf/nationaler-zukunftstag La journée Futur en tous genres offre la possibilité aux filles et aux garçons d'élargir leurs horizons en découvrant des professions atypiques pour leur sexe. Suivant l'idée que les jeunes peuvent se diriger vers une voie professionnelle n'étant pas en concordance avec les représentations classiques, les élèves accompagnent leur parent de sexe opposé durant leur journée de travail (élèves de 7H) ou participent à un atelier organisé par une entreprise ou institution participante (élèves de 10H). Tue, 05 Mar 2019 16:50:03 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/2336 Balayons les clichés! https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/lebensverlauf/balayons-les-cliches Balayons les clichés , un outil pédagogique francophone pour aborder l'égalité entre filles et garçons Tue, 05 Mar 2019 16:27:34 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/2331 La loi sur l'égalité entre hommes et femmes, la législation sur l'égalité https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/unternehmen/das-gleichstellungsgesetz-gig Le Bureau de l'égalité hommes femmes et de la famille (BEF) informe sur les enjeux qui concernent les femmes et les hommes dans le monde du travail. Parallèlement, il soutient les entreprises et les employeurs dans la mise en oeuvre de l'égalité dans la vie professionnelle. Tue, 05 Mar 2019 15:36:41 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/2201 Vie sexuelle et famille https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/lebensverlauf/sexualleben-und-familie La vie sexuelle, lorsqu'elle est librement choisie, participe au bien-être et à l'équilibre intérieur de chaque homme et femme. Thu, 28 Feb 2019 18:03:46 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/2726 Famille et impôts https://www.fr.ch/de/gfb/steuern-gebuehren-und-subventionen/privatpersonen/steuern-und-familie Le système fiscal suisse reste un casse-tête pour de nombreux contribuables. Un certain nombre de situations peuvent soulever des questions relativement compliquées auxquelles on peut tous être confrontés un jour ou l’autre. Thu, 28 Feb 2019 17:38:16 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/2796 L'école de l'égalité https://www.fr.ch/de/gfb/bildung-und-schulen/4-15-jahre/die-schule-der-gleichberechtigung L’école de l’égalité, un choix d’activités pour une pédagogie égalitaire entre filles et garçons Tue, 19 Feb 2019 11:53:12 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/108591 Objectifs de mixité dans les classes salariales supérieures– mesure 2.2 du PEAC https://www.fr.ch/de/gfb/institutionen-und-politische-rechte/regierung-und-verwaltung/geschlechterdurchmischung-in-den-hoeheren-gehaltsklassen-massnahme-22-des-pgkv Les Directions ont défini en 2018, dans le cadre de la mesure 2.2 du Plan pour l'égalité entre les femmes et hommes au sein de l'administration cantonale (PEAC), des objectifs et des valeurs-cibles à atteindre concernant la représentation des femmes dans les catégories salariales supérieures au courant de la législature. Thu, 14 Feb 2019 14:52:44 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/108466 Rendez-vous au stand de l'égalité à Start! Forum des métiers 2019 https://www.fr.ch/de/gfb/bildung-und-schulen/berufsbildung/besuchen-sie-den-stand-der-gleichstellung-am-start-forum-der-berufe-2019 Start! Forum des métiers a lieu au Forum Fribourg tous les 2 ans. Du 5 au 10 février 2019, le forum des métiers fribourgeois est ouvert à toutes et tous et gratuit. Les jeunes et leurs parents sont invités à venir découvrir les nombreuses voies de formation et de rencontrer des professionnel-le-s représentant plus de 230 métiers. Le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille s'y engage pour combattre les stéréotypes liés au genre et au monde professionnel et vise à élargir les perspectives professionnelles des jeunes. Fri, 01 Feb 2019 15:53:59 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/108071 Femmes et politique dans le canton de Fribourg 1971-2018. Evolution ou stagnation? https://www.fr.ch/de/gfb/institutionen-und-politische-rechte/abstimmungen-und-wahlen/frauen-und-politik-im-kanton-freiburg-1971-2018-evolution-oder-stagnation Le titre pose d’emblée la question centrale de la publication du Bureau de l’égalité et de la famille (BEF) consacrée à la représentation politique des femmes dans le canton de Fribourg entre 1971 et 2018. Partant des chiffres des dernières élections nationales, communales et cantonales, l’analyse offre une vue d’ensemble de la situation actuelle et propose des recommandations pour l’améliorer. Une représentation égalitaire des femmes et des hommes en politique est en effet cruciale pour la démocratie et pour une réelle représentativité des autorités politiques. Fri, 25 Jan 2019 10:00:00 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/107881 La paternité dans tous ses états, autour de l'exposition Papas en Suisse https://www.fr.ch/de/node/107861 Hommes, petite enfance et conciliation vie de famille vie professionnelle. Etat des lieux. Thu, 24 Jan 2019 16:53:29 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/107861 Formation sur l'égalité femmes - hommes dans les pratiques managériales https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeiten-beim-staat/weiterbildung-zum-thema-gleichstellung-von-frau-und-mann-in-managementpraktiken Plusieurs mesures du Plan d’action du PEAC prévoient la mise en place de formations pour les chef-fe-s de service et/ou les personnes avec des responsabilités RH afin de les sensibiliser aux questions d’égalité femmes - hommes dans les pratiques managériales et les processus RH. Il s'agit de présenter et de discuter des outils et des bonnes pratiques, notamment en ce qui concerne le processus de recrutement, la détection des talents, et la gestion d’équipe en lien avec les modèles de travail flexibles. Thu, 24 Jan 2019 16:09:07 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/102021 Programmes gouvernementaux - égalité hommes-femmes (PEAC) https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeiten-beim-staat/regierungsprogramme-gleichstellung-von-frau-und-mann-pgkv L'égalité hommes-femmes dans les programmes gouvernementaux des trois dernières législatures (extraits) Thu, 24 Jan 2019 14:22:20 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/107836 Le baromètre national le montre: les femmes et les hommes actifs souhaitent l'égalité https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/beschaeftigung/nationales-barometer-zeigt-erwerbstaetige-frauen-und-maenner-wollen-gleichstellung La grande majorité des personnes actives en Suisse considère que l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas acquise. C’est ce que révèle le premier Baromètre national de l’égalité de la Haute école spécialisée de Lucerne et de l'institut de sondage gfs.bern, mandaté par la Conférence suisse des délégué·e·s à l’égalité (CSDE). Huit personnes actives sur dix perçoivent une inégalité salariale générale au détriment des femmes. Deux cinquième des femmes interrogées se sont déjà senties discriminées concernant leur salaire. La majorité des sondé·e·s estime nécessaire que des mesures en faveur de l’égalité salariale soient prises. Tue, 20 Nov 2018 10:16:20 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/105276 Convention d'Istanbul https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/bei-schwierigkeiten/istanbul-konvention En signant la Convention d’Istanbul, la Suisse s’est engagée à lutter contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique. Pour mettre en œuvre cette convention, il faut que la Confédération, les cantons et la société civile travaillent ensemble. Un congrès national, organisé par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG), a réuni plus de 270 spécialistes autour de ces deux thèmes le 13 novembre 2018. Thu, 15 Nov 2018 14:53:17 +0100 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/105136 PEAC - plan d'action https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeiten-beim-staat/pgkv-aktionsplan Validé par le Conseil d’Etat en mai 2016, le Plan d’action présente 25 mesures et conditions-cadres qui sont le résultat d’une large démarche participative menée au sein de l’administration cantonale. Après une analyse des besoins formulés par les diverses parties prenantes, elles ont été élaborées puis priorisées par le groupe de travail.  Tue, 21 Aug 2018 14:45:54 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/97446 Le PEAC - c'est quoi? https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeiten-beim-staat/pgkv-was-ist-das Par son "Plan pour l'égalité entre les femmes et hommes au sein de l'administration cantonale" (PEAC), le Conseil d’Etat s’engage pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Il cherche aussi par cela à offrir de bonnes conditions de travail à ses collaboratrices et collaborateurs, à attirer et garder du personnel de haute compétence et à soutenir la qualité et le bon fonctionnement de ses services. Tue, 21 Aug 2018 13:43:59 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/97411 L'égalité dans l’administration cantonale https://www.fr.ch/de/gfb/arbeit-und-unternehmen/arbeiten-beim-staat/gleichstellung-in-der-kantonsverwaltung Comme collectivité publique, l’Etat-employeur a un devoir d’exemplarité/modèle dans l’atteinte de l’égalité entre femmes et hommes et l’application des bases légales dans cette matière. Tue, 21 Aug 2018 11:37:43 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/97381 Swiss Skills 2018, "Treffpunkt Formation" https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/lebensverlauf/swiss-skills-2018-treffpunkt-formation Aller plus loin. Une impulsion de la Conférence Suisse des Délégué-e-s à l'égalité entre femmes et hommes concernant l'accompagnement dans le choix des métiers. Tue, 14 Aug 2018 10:53:05 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/97011 La rédaction égalitaire ou rédaction épicène https://www.fr.ch/de/gfb/alltag/vorgehen-und-dokumente/geschlechtergerechtes-formulieren Pratiquer la rédaction égalitaire - ou l'écriture inclusive - permet d'assurer, en désignant l'ensemble des attentions graphiques ou syntaxiques, une égalité des représentations entre les femmes et les hommes. Le Conseil d'Etat recommande que tous les textes émanant de l'administration soient rédigés dans un langage conforme au principe de l'égalité des sexes. Fri, 29 Jun 2018 16:17:17 +0200 Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille https://www.fr.ch/94306