Retour
Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage © Tous droits réservés

Contrat d'apprentissage à l'Etat de Fribourg

Contrat d'apprentissage
Contrat d'apprentissage © Tous droits réservés

Guide pour les apprenti-e-s de l'Etat de Fribourg (FAQ) - Contrat d'apprentissage

Contrat d'apprentissage

 

 

Qu'est-ce que le temps d'essai et quelle en est la durée ?

Le temps d'essai est la période prévue au début du contrat d'apprentissage qui vous permet d'apprécier si le métier correspond à vos attentes et à l'entreprise formatrice de s'assurer que vous convenez aux exigences du métier pour lequel vous avez été engagé. Il est inscrit sur votre contrat d'apprentissage.

En principe, le temps d'essai du contrat d'apprentissage est de trois mois. Il peut être exceptionnellement prolongé jusqu'à 6 mois. Durant cette période, vous avez la possibilité de résilier votre contrat dans les 7 jours.

Pour plus d'informations, consultez le Guide de l'apprentissage (chapitre 3.1 et 4.6).

Si je redouble une année d'apprentissage, que se passe-t-il avec mon contrat d'apprentissage ?

En cas de redoublement, votre formateur-trice en entreprise peut proposer une modification de la durée du contrat d'apprentissage. L'organisation d'une année d'apprentissage supplémentaire nécessite une discussion entre votre formateur-trice, votre école professionnelle et vos représentant-e-s légaux si vous êtes mineur-e.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le Guide de l'apprentissage (chapitre 3.1).

Je souhaite arrêter mon apprentissage, comment faire ?

A la suite d'une réflexion et d'une discussion avec votre formateur-trice et vos représentants légaux si vous êtes mineur-e, vous pouvez décider de mettre fin à votre contrat d'apprentissage. Pour cela, vous écrivez une lettre de démission et la transmettez à votre entreprise formatrice.
Les délais de résiliation du contrat d'apprentissage sont les suivants :

  • Durant le temps d'essai, vous et votre représentant-e légal-e si vous êtes mineur-e pouvez décider de mettre fin au contrat d'apprentissage. Le délai de résiliation est fixé à 7 jours.
  • Passé le temps d'essai, vous et votre chef-fe d'unité administrative  pouvez décider, d'un commun accord, de résilier le contrat d'apprentissage. Le délai de résiliation est fixé d'entente entre les parties.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le Guide de l'apprentissage (chapitre 4.6).

Est-ce que mon entreprise formatrice peut résilier mon contrat d'apprentissage ?

Oui, l'entreprise formatrice peut décider de résilier votre contrat d'apprentissage selon des conditions différentes :

  • Durant le temps d'essai, votre entreprise formatrice peut décider de résilier votre contrat d'apprentissage. Le délai de résiliation est fixé à 7 jours.
  • Passé le temps d'essai, vous et votre chef-fe d'unité administrative  pouvez décider, d'un commun accord, de résilier votre contrat d'apprentissage.  Le délai de résiliation est fixé d'entente entre les parties.
  • Pour des justes motifs (p. ex. vol), votre entreprise formatrice peut résilier immédiatement votre contrat d'apprentissage (CO art. 337).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le Guide de l'apprentissage (chapitre 4.6).

Si j'échoue aux examens de fin d'apprentissage, est-ce que mon entreprise formatrice va prolonger mon contrat d'apprentissage ?

En cas d'échec aux examens de fin d'apprentissage, votre entreprise formatrice peut prolonger la durée du contrat d'apprentissage et vous donner la possibilité d'obtenir l'Attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) ou le Certificat fédéral de capacité (CFC). La demande de prolongation doit être approuvée par le Service la formation professionnelle (SFP).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le Guide de l'apprentissage (chapitre 4.8).

Actualités liées