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Les employeurs s'engagent dans l'intégration des migrant-e-s, le Prix Migration et Emploi les récompense !
La deuxième édition du Prix Migration et Emploi est lancée ! Créé par la Commission cantonale pour l'intégration des migrant-e-s et la lutte contre le racisme, ce prix de 5000 francs veut promouvoir les employeurs fribourgeois - privés ou publics - qui font preuve d'initiative et d'innovation en faveur de l'intégration des migrant-e-s dans leur entreprise. Les employeurs peuvent déposer leur candidature jusqu'au 31 octobre 2012. Le prix sera attribué publiquement le 21 mars 2013.
Les entreprises sont, avec l'école et le monde associatif, des terreaux par excellence d'une intégration réussie dans notre société. Intégration des jeunes bien sûr, mais aussi des migrant-e-s. C'est pour mettre en valeur ce deuxième aspect que la Commission cantonale pour l'intégration des migrant-e-s et contre le racisme (CMR) a créé le Prix Migration et Emploi. Doté de 5'000 francs et attribué tous les deux ans, il vise à récompenser les employeurs privés ou publics du canton de Fribourg qui se distinguent par leur action concrète et leur innovation en matière d'intégration des migrant-e-s dans leur entreprise et de prévention des discriminations à leur égard.
Le concours est ouvert à toutes les entreprises inscrites au Registre du commerce du canton de Fribourg et ayant leur siège principal ou un succursale dans le canton, ainsi qu'aux employeurs publics. Les dossiers de candidature peuvent être déposés jusqu'au 31 octobre 2012. Il reviendra ensuite à la CMR de désigner l'employeur lauréat, auquel le pris sera remis le 21 mars 2013, à l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale.
Les documents relatifs au Prix Migration et Emploi sont disponibles sous : www.fr.ch/imr/fr/pub/cmr/prix.htm.
Prix 2011 à une PME de Charmey
Lors de sa première attribution, en 2011, le prix avait couronné l'entreprise Gachet Ruffieux SA, PME d'une vingtaine d'employés active dans la menuiserie-ébénisterie à Charmey. Il récompensait les efforts remarquables faits par cette entreprise pour favoriser l'insertion professionnelle de migrants, en faisant notamment parrainer les collaborateurs issus de la migration par des employés expérimentés.