Der Staat Freiburg sucht laufend Personal, das über eine solide Ausbildung oder über eine breite Berufserfahrung verfügt.  Der Staat bietet auch viele Ausbildungsmöglichkeiten wie Lehr- und Praktikumsstellen an.
Zudem steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Fort- und Weiterbildungsangebot offen, das sich an den Zielsetzungen unserer öffentlichen Verwaltung orientiert.

Anstellungsbedingungen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Staates Freiburg geniessen Anstellungsbedingungen, die ihnen eine gute soziale Absicherung, interessante Sozialleistungen sowie eine transparente und dynamische Besoldung in Abhängigkeit der Anforderungen der Arbeitsstelle bietet. Ein erhöhter Kündigungsschutz sowie andere Rechte im Zusammenhang mit dem öffentlichen Dienstrecht gehören ebenfalls dazu. Wir kennen keine Beschränkungen in der Anstellung von ausländischen Staatsangehörigen, die über eine Aufenthaltsbewilligung verfügen. Ausnahmen können wegen der beschränkten Aufenthaltsdauer entstehen.

Chancengleichheit von Frau und Mann

Der Staat Freiburg setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit von Frau und Mann in allen Bereichen ein (Besoldung, Aufgabenzuweisung, Arbeitsbedingungen, Beförderung, usw.). Wir ermutigen Frauen, eine berufliche Karriere im öffentlichen Dienst anzustreben und ihre Bewerbungen für offene Stellen sind besonders willkommen. Die Anstellungsbedingungen und die Sozialleistungen erlauben es, die berufliche Tätigkeit mit der persönlichen Situation zu vereinbaren.

Gehalt

Das Gehalt bestimmt sich hauptsächlich durch die Anforderungen, Belastungen und die Aufgaben der jeweiligen Arbeitsstelle. Es bewegt sich innerhalb der vom Staatsrat für jede Funktion festgelegten Gehaltsklasse. Bei der Festlegung des Gehalts wird ausserdem die Erfahrung aus früheren Tätigkeiten der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters mitberücksichtigt